随着我国经济放缓，新加坡的千禧一代（millennials）更倾向于传统行业的工作方式。他们也认为自身的创意精神不如父辈。

根据瑞士银行(UBS）最新发布的千禧一代报告显示，受访的本地年轻一代中，有三成认为创业精神比父辈低。他们也认为，缺乏足够的技术能力，是他们取得成功的主要障碍。

报告说：“新加坡经济正逐步放缓，令市场动荡。尽管新加坡市场的主要驱动力来自对财富的渴望，但鉴于市场目前缺乏动力，意味着新加坡的千禧一代焦虑感越来越强，更依赖于传统工作方式。”

本地千禧一代倾向于固定工作带来的稳定感，也使到他们较不愿意自己创业，或出国到海外追求发展机遇。

另一方面，新加坡千禧一代的信心指数也比较低，只有44％受访者有信心能达到自设的财务目标。相比之下，在美国、英国和德国等成熟经济体，约六成受访者认为能达到自设的财务目标。在印度、中国和墨西哥等发展经济体中，则超过七成。

谈到致富过程中可能遇到的障碍，大多受访者都指向各自国家的就业市场和经济政策为主要障碍，唯有新加坡千禧一代是指向了家庭责任和社交网络有限等。

瑞银报告主要探讨千禧一代对财富和生活观点的改变。该报告收集了来自新加坡、阿联酋、英国、美国、中国、印度、德国、墨西哥、南非和俄罗斯等国约2000名18岁至34岁的高收入千禧一代的意见。其中，新加坡有超过200名千禧一代受访。

报告指出，虽然发达经济体的数码领域发展迅速，但随着成熟经济体面对政治和经济时局的不确定性，包括英国脱离欧盟和经济放缓，这些成熟经济体的千禧一代的冒险与创业精神其实比发展经济体更低。例如，英国的千禧一代，有63％计划创业，有一半认为理想工作环境是有固定合约工作；在中国，超过九成的千禧一代计划创业，认为固定合约工作是理想工作的仅11％。