刚过去的星期天才从柯宝明手中接过新加坡佛教居士林代林长一职的陈立发，昨天中午召开董事部小组会议，讨论居士林现有的会计系统和管理机制，希望能尽快建立一个健全明晰，透明度高，运行可靠的管理模式。
陈立发还邀请本地资深会计师林理明以顾问身份出席会议，希望借助他的专业知识与经验，协助居士林目前的管理团队建立新的审计监管机制。
刚接手代林长职务的陈立发，在接过新任命后迅速展开行动，是希望以实际行动显示他所领导的团队正积极推动居士林的工作，也让信众看到不一样的领导风格，同时为明年6月份的董事会选举做好准备。
已有82年历史的居士林，在老林长李木源往生后不到一个月，于去年9月27日推选柯宝明任代林长。但是今年6月下旬的林友大会前夕，李木源的二女儿李晶晶传了两封公开信给本地媒体，对柯宝林的作风表达不满，并在林友大会上对账目明细提问。
之后居士林陷入风风雨雨，华社和佛教界人士曾尝试斡旋以平息这场风波，慈善总监则在10月24日召见居士林全体董事，着手审查居士林的财务状况。
另一方面，柯宝明在这场风波中被“扶正”，但不到两个月又突然请辞，并在上星期天辞去居士林所有职务，正式裸退。
陈立发昨天受访时说：“现阶段局面基本上已平息，但我们必须让广大信众逐步恢复信心。”他认为外面信众和广大林友眼下最关心的问题是居士林的财务状况，大家都希望看到居士林在财务管理方面有很好的监管机制，董事会因此决定邀请林理明出席昨天的小组会议，希望借助他的专业管理知识和经验，对居士林现有监管机制提供专业分析与意见，也就是为现有机制进行“诊断”和把关。
陈立发说，加强和改善现有监管机制能稳定居士林目前的局面，提升大家对这个佛教道场和慈善组织的信心。
他强调：“居士林的每一分钱都是信众的捐款，我们必须有透明的监管机制，保证每一分钱都被负责任的加以善用。”
昨天出席会议的董事会成员还有居士林行政总裁和董事会正司理梁美媚，财政潘森钿，副财政刘亚富，副审计委员陈锦成和副人力资源委员陈焯辉。
年关将至，董事会小组昨天除了从宏观角度探讨提升财务监管机制的问题外，也在听取员工反馈后，考虑年底要如何发放员工花红。