在颠覆性时代，企业应全面推行多元化，以便维持竞争力和适应市场力量，而披露董事会成员多元化情况，可以建立利益相关者对公司的信任。公司的利益相关者，包括投资者和管制者等。
普华古柏会计师事务所（PwC）发布其董事会成员多元化指南时也表示，董事会成员多元化可以是企业长期价值的一个动力，改善企业的治理以及决策。
该指南名为“新加坡公司董事会成员多元化的披露——一个良好方法的指南”。它旨在帮助公司了解董事会成员多元化的披露。
该事务所指出，公司选择披露董事提名流程时，可以考虑的一些领域，包括多元化的宗旨、公司的多元化政策、多元化目标以及董事会成员多元化的组合情况。
例如，在披露组合情况时，公司可以选择使用一个矩阵表来显示董事的哪些技能符合提名为董事的主要考量条件。
也可以应用数据和百分比，来帮助了解董事会成员和公司组合的多元化情况。
只报财务数字已不足 还须关注业绩以外课题
普华古柏新加坡执行董事会主席杨允仁说：“只是报告公司的财务数字已经不足够。投资者、管制者和其他利益相关者，日益要求看到公司拥有正确的资源以达成他们的战略目的。企业若能关注业绩以外的课题，例如可持续性报告和董事会提名流程的披露，将能够建立利益相关者对公司的信任。”
该事务所之前的研究也发现，有关董事会的披露，不只对业务表现很重要，也能够让公司在吸引和留住人才方面取得竞争优势。