工教院强化实习计划自1月推出以来，已有6000多名学生参与，而愿意提供实习机会的公司激增，从开始时的约370家增至现在的近1600家。
工艺教育学院让学生在更具严谨结构的安排下边工作边学习的“强化实习计划”自推出近一年来，获得参与企业和学生好评，其推行也取得良好进展。
工教院强化实习计划（Enhanced Internship Programme）自今年1月正式推出以来，愿意提供实习机会的公司激增，从开始时的约370家增至现在的近1600家。
六成课程找到企业伙伴
工艺教育局也透露，目前已有6000多名学生参与计划，学院超过60％的课程也找到公司企业作为伙伴，预计可在2020年以前，把计划延伸至全部课程，让所有学生有机会参与相关实习。
工教局副局长（工业服务）胡育敏受访时指出，参与计划的公司中，绝大多数首次加入工教院实习计划，约八成属中小型企业，其参与踊跃度令人鼓舞。
他说：“酒店和服务业因人力市场持续紧缩，因此相当需要人手加入，有些公司愿意一次录取多达10个实习生，也愿意支付更高的实习酬劳。据这些公司的反馈，多数实习生的表现超出期望。在更具结构性的实习课程下，学生能按课程不同阶段从事更多元的工作，从中获益。”
面对客户老板学沟通增自信
据工艺教育中区学院院长洪剑威博士观察，在计划下，实习生除了有机会在真实的工作环境中学以致用外，也掌握了更多“软性技能”。他说：“学校毕竟是个模拟环境，实习生到了职场，需面对客户和老板等，在过程中学会如何与人相处和沟通，也增进自信，得以在学习道路上走得更远。”
工教局昨天举办活动让学院理事会成员，包括主席陈明海及工艺教育局局长兼总裁傅玉发等人，参观两家资讯科技企业，了解工教生的实习情况。
其中一家公司新科电子（ST Electronics）自2014年以来，录用了42名工教院学生。新科电子（资讯通讯系统）副总裁姚世智说，电子领域相当缺乏本地技术人才，工教院实习计划有助公司找寻并吸引更多人才加入。
“通过与工教院合作，我们能有一批加入公司实习，在公司里学习、成长的学生。他们毕业后，愿意加入成为员工的机会也相对提高……对于那些有潜质的学生，公司也会考虑资助他们升上理工学院或大学。”
新科电子（资讯安全）助理服务工程师岑凯偲（21岁）就读工教院时曾到公司实习。她说：“我实习时才真正见识到工作环境的情况，让我能做好踏入一家企业工作的准备。在这里也有机会接触资讯领域相关系统，让我得以巩固之前学过的知识。”