妇女行动及研究协会的求助热线每年所接的3000通电话中，有三四成涉及婚姻问题。协会推出支援小组让妇女相互扶持，分别以英语和华语沟通。

何惜薇　报道

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妇女行动及研究协会经营的求助热线每年都会接到大约3000通电话，当中三四成都涉及婚姻问题。为此，协会决定成立支援小组，为面临离婚问题的妇女提供相互扶持的平台，并分别推出以英语和华语沟通的支援小组。

岂料，辅导员设计了支援内容后，首次开放华语支援小组给离婚妇女参加时，完全没有人报名。这与协会至今已顺利推出两个英语小组，每个小组有八至10个组员，形成强烈对比。

无法如期设立华语支援小组固然可能与华族相对保守、认为“家丑不可外扬”有关，妇女行动及研究协会（AWARE）成员多年来树立了“英语精英”形象或许也是原因之一。

尽管如此，今年4月出任协会会长的郑慧玲（资产管理公司执行董事兼研究部主管，49岁）并不气馁，她打算先把英语支援小组办好，明年再凭口碑和更具针对性的宣传活动卷土重来。

郑慧玲日前受访时说：“一个做法是以对象明确的面簿广告把触角伸向讲华语社群，我们也可以成立人数较少，或许只有四人的华语支援小组等。”

女性职场受排挤比比皆是

　　2009年，协会爆出有一群来自某教会的妇女企图夺权的事件，郑慧玲深信协会应是个世俗组织，毅然报名加入协会并出席了特别大会。随着她更积极投入协会的活动，她逐渐发现可以透过更多途径促进性别平等，让个人充分发挥潜能。

“很多人以为新加坡是个发达的经济体，人人都有机会受教育，那就已经是男女平等了。但事实上，女性受排挤的情况比比皆是。我跟两个职位颇高的男性朋友谈到这点，他们强调并不是歧视女性，只不过是在邀请人加入董事会时，会找令他们感到自在的合作伙伴，而这些人一般是男性。”

郑慧玲认为，正是这些主观看法导致女董事人数远远落在男性后头，以致我国上市公司女董事比例目前仍低于一成。

给单亲家庭成员同等机会

　　她也说，新加坡只有一位女部长，而无酬看护责任依然主要落在女性肩上。为此，妇女行动及研究协会推出多项计划，包括今年起资助慈善团体Daughters of Tomorrow，让低收入妇女掌握老年护理等人手吃紧行业所需的技能，提升女性受雇能力。

这两个组织也连同广告公司推出了一系列讲述单亲家庭真人真事的公益广告，呼吁社会人士为单亲家庭的成员提供同等机会。

郑慧玲也希望政府的政策更公平地对待单身家长。她说：“与一般家长相比，单身家长承担了双重责任，但他们可获得的资源和支持却更少。我们的社会应为所有人提供公平和平等的机会。”

妇女行动及研究协会目前雇有15名全职员工，大部分经费来自个人、企业和基金会等的资助，而政府也会提供经济援助。此外，协会还为企业提供咨询，协助它们防止职场性骚扰问题。

协会倡导与研究主管陈思玉说，这包括协助企业在人力资源政策中列明不能容忍哪些行为、受性骚扰的职员可以向谁求助、如何评估职员投诉的真伪以及应如何惩处行为不当的职员。

协会目前有500名会员，它正检讨是否有修订宪章的必要，包括让男性会员拥有投票权。郑慧玲说：“要确保性别平等，对象不应该只是女性，我们逐渐发现很多时候需要与男性合作，例如推行反暴力的宣导活动等。”