面对紧缩的劳动力市场，本地企业应实施精益人力计划和平衡工作与生活的策略，才能保持竞争力。
人力部政务部长张思乐上周到德国进行为期六天的考察，学习更多关于精益产业的实践方法以及能够平衡工作与生活的有效策略。
随行的包括新加坡全国雇主联合会（SNEF）、劳资政公平与良好雇佣联盟（TAFEP）、新加坡德国商会，以及本地中小企业的代表等。
张思乐说：“这次的考察让我们理解不同行业和规模的公司的处事方式。德国的中小企业强调培训员工的重要性，员工也培养了想要增值和精益求精的心态。”
张思乐指出，德国企业也实施不少提高效率和平衡工作与生活的策略，包括允许员工灵活安排工作时间。他说：“政府将仔细研究这些学习经验，并强化政策和措施，协助本地中小企业更好地应付未来的挑战。”
用库存管理系统省很多时间
张思乐昨天也参观裕鸿五金漆材公司，了解该公司如何通过所实行的策略，在精简人力的同时提高效率。
该公司在人力部精益企业发展计划（LEDS）的帮助下，除了推出网络店面接受网络订单，也实行了库存管理系统和零售电脑管理系统（point of sale，简称POS）。
裕鸿五金漆材公司老板钟蕙仿受访时透露，库存管理系统让公司每月省下相当于六个工作日的时间，处理网络订单的时间也从两个小时缩短至20分钟。
钟蕙仿说：“有了这些系统后，公司的办事效率大大提高，员工也能将精力专注在其他重要的方面，例如为客户提供更细心的服务。”
张思乐指出，像裕鸿一样的邻里商店也能转型成为精益的公司。“希望其他公司，特别是中小企业能意识到转型成长的需要，尤其是在经济放缓的时候。”