黄楷婷 报道
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该如何更好地应付工作与生活？你是否有这方面的小贴士可以分享？首个工作与生活资源网站昨天正式推出，除了提供全面的资源协助雇主推行有效的工作与生活策略，还设有论坛让员工分享经验，帮助他们克服这方面的挑战。
名为Work-Life Works!的网站由劳资政公平与良好雇佣联盟（TAFEP）及劳资政工作与生活和谐发展策略委员会（Tripartite Committee on Work-Life Strategy）合作开发及管理。
这个网站为雇主提供有关工作与生活方面具针对性及实用的资源，例如如何更好地应付工作的策略及好处、实施指南及这方面取得成功的小贴士等。
此网站也有互动功能，其中包括论坛，除了供雇主们讨论有关实施策略的问题外，也能让员工分享他们的经验，让他人能从中借鉴学习。
人力部政务部长张思乐昨天在华厦中心为此网站举行推介仪式。他也是劳资政工作与生活和谐发展策略委员会主席。
他受访时提到，劳资政公平与良好雇佣联盟今年年中的一项调查显示，有近90%的雇主同意工作与生活策略（work life strategies）有助于提高生产力，并且也是吸引和留住人才的关键。
他认为，这个网站的推出能提供更多信息，如分享最佳实践方式，雇主和员工也能通过此平台互动和沟通。
新课程教灵活工作安排
此外，他也宣布推出两个灵活工作安排课程，帮助人事部经理及主管掌握关键技能与知识，从而实施灵活工作安排等。让员工上这两个课程的公司在工作与生活平衡津贴（Work-Life Grant）计划下，可获得高达80%的津贴。
华侨银行自2004年开始推出工作与生活平衡计划，华侨银行网上／手机银行服务助理副总裁黄文雄（39岁）是受益职员之一。他受访时透露，目前有两个孩子在设于华厦中心内的小小学庭（The Little Skool House）托儿所学习，偶尔需要加班时，他不必赶着接孩子，遇到孩子生病时，也能在短时间内抵达托儿所。
他说：“在公司内设有托儿所是很少见的，对我的工作和生活帮助很大，我能将我的个人经验在网站的论坛上分享，让其他雇主和员工参考。”