白连源（总商会董事、长成控股总裁）

当初在父亲的要求下，白连源一从大学毕业就加入了家族企业。对他来说，加入家族公司更多是出于义务，而没有想到接班的事情。

后来，他得到管理家族企业中一部分业务的机会，也只是想着尽自己的能力，要把工作做好就是。

回首过去，他认为，接班人计划必须具备一些元素。其中，年轻一代必须愿意学习，并且抱着谦逊的态度。

他说：“我以前时常跟父亲到工地去，都一言不发。我会用心听父亲怎么发出指示，员工又怎么听取他的指示，以及了解他们面对的技术挑战。”

“从中，我了解了建筑业的技术基础，也真正意识到肩负家族姓氏背后的责任。”

热忱勤奋赢得员工家人尊重

虽然最初只是出于义务而加入公司，但他对经营家族生意也燃起热忱。他表示，有了热忱自然就会更加勤奋卖力，同时赢得其他员工和家族成员的尊重。

作为家族企业的新一代接班人，白连源在分享心得时说：“家族企业要成长，家族必须把生意放在第一位，尽量把生意做到最好。而且，努力建立良好的家庭关系是重要的，这样你就能跟大家风雨同舟。”

谈到总商会吸引年轻成员的做法，他指出，总商会有许多计划都是面向新一代企业领袖，为他们提供跟成功商人和企业家见面的机会。

此外，总商会也设有青年企业家联系网，为年轻一代提供建立友情和同辈网络的平台。这些计划在年轻一代继续发展事业和生意的当儿，将能给予他们引导和支持。

他说：“随着商业世界持续变化，而干扰也越来越频繁，年轻一辈必须掌握更广泛的联络网和知识，去解决未来越来越复杂的挑战。”