新邮政（Singapore Post）董事会已接受特别审计委员会和企业治理检讨的调查结果和所提出绝大数的建议，除了一项把任期超过九年的所有董事视为“非独立董事”的建议。

新邮政说，由于集团最近的推出董事更新与任期政策，已把最高任期定在九年，因此这项建议不适用。

董事会承诺在未来三个月推行其余建议，当中一些建议已经在最近推出的商业操守与道德守则，以及关于管理董事利益冲突、董事会更新和任期的新政策中提到。

企业治理检讨由国际领导咨询公司Heidrick & Struggles和我国的李及李律师事务所所进行，它们在今年4月至5月中访问新邮政董事会和管理层成员。

此外，15家包括本地上市公司和全球电子商务与邮政价值链当中的上市公司，也被作为这项检讨的基准。

新邮政说，它正在实行为过程和做法作妥善存档的建议。未来，管理层和有关的工作小组在收购与兼并的任何阶段中，将能以正式文档为依据。文档将列明收购与兼并过程、管理层评估清单、对利益冲突和利益相关者交易的处理，以及董事会批准过程等等。

检讨也发现新邮政对市场所作出的披露和在新加坡交易所的宣布都没有妥善存档。

对此，新邮政说它将采纳的披露政策，会列出详细的过程，并对草拟、准备、批准和发布新交所通告的责任作出清楚的分工。