今日疫情快报截至今天（12月4日）中午12点新加坡卫生部已初步确定今天新增3例新冠病毒病例！0例为社区病例3例为境外输入新加坡总病例累计达 58,242
2020年的新加坡劳动力报告已经出炉！
不过乍一翻开就有种不妙的感觉？
来源：MOM
今年情况比较特殊，就连标题上都小字注明“新冠疫情影响到了劳动力市场”。
内容上也跟往年的比较不一样，比如这次特别增加一个“在家办公”版块。
来源：mothership
这次的报告有几个看点，咱们赶紧来瞧瞧~
新加坡收入中位数下降16年首次！
这次最明显的变化，就是新加坡的居民全职工作者的月薪中位数下降了！
不过下降幅度不算高，也就从去年的4563新降到今年的4534新，仅只下降了0.3%。
没有补助计划的月薪中位数
可以说属于极小幅度的波动。但这确实是新加坡自2004年以来第一次出现月薪中位数下滑。
只是，今年裁员减薪的动作那么多，不下滑才有怪的吧。
看报告，这次月薪中位数下降，确实是因为那些受到冠病影响最严重的行业员工减薪了。
来源：AJ Jazeera
其中，收入最低的20%员工实际的工资减幅最大。不算补助的话，他们的月薪中位数从去年的2457降到今年的2340。
这个情况可能发生在哪个群体身上，大家多少也可以料到。
新加坡今年被打击最惨的行业，比较突出的就是餐饮业、零售业、酒旅航空相关的了。
疫情，没有游客，阻断期。估计有不少店铺为了撑过去，只能从员工薪水上面“节流”。
来源：海峡时报
另外有的自雇人士也受到影响，类似德士司机跟私召车司机，还有食阁的商贩等等，今年的业务量全部暴跌。
不过，上述是没有计入政府补助而出现的结果。
政府前段时间有针对保工作展开各种补助计划，比如就业补助计划调整顶限从2000新到2300新。一次性的特别补助3000新。
还有针对自雇人士的补助计划，以及覆盖人群比较大的冠病疫情薪金补贴等等。
有补助后的月薪中位数
加上这一些补助的话，那么今年收入最低20%的人的月薪水平，其实跟2019年的差不多。
2020年收入最低的20%员工的月薪中位数为2449新，而去年为2457新。
值得注意的还有一点，这次月薪中位数的下滑程度，在以往的经济衰退历史上算是相对小的了。
非居民工作者走了10万人岗位、行业失业率情况
前阵子的“裁员潮”声势还是挺大的。
不过看报告的话失业率并没有想象中的那么糟糕，主要还得看是什么行业什么岗位。
这次的劳动力市场报告所提到的失业率，也没有把非居民就业者算进来。
来源：Yahoo
但据昨天人力部长杨莉明表示，仅2020年上半年，新加坡的非居民就业人数就暴减近100000人！
也就是说今年新加坡的外国工作者，其实真的走了很多。接下来当局还会出一份专门报告讲这个。
今天我们先来看居民失业率情况。
岗位情况：非PMET员工失业率暴增
这次非专业人员、经理、行政人员与技师（PMET）的岗位员工，简直就是经历了一轮洗刷。
非PEMT的员工失业率，比去年增加了1.7%。而PEMT人员，失业率比去年增加0.6%。
其中非PEMT员工的失业颓势比较强悍，不管年轻还是年长，几乎覆盖整个年龄层。
PEMT员工会好一点，虽说各个年龄层都有人失业，但50岁及以上的资深员工失业率最高。
不过从长期失业率来看的话，40岁左右的PEMT的失业情况会比其他年龄段的人严重得多。
非PEMT员工则相反，出现50岁及以上人群稳定，30岁以下和40岁左右年龄层失业人数增加的情况。
但如果跟前几年出现过的经济衰退对比的话，今年的整体失业率还算是比较小的了。
从这次岗位失业率的分析情况来看，如果是专业经理一类的人群，失业的人少，但年龄大的不吃香。
推广
非专业人群，职场小白跟工作经验一般的人容易被裁。
行业情况：专业服务跟房地产行业较稳定
此外今年失业率增加幅度较大的有以下几个行业：
住宿业（或指酒旅），失业率增加5%社区或个人服务业，失业率增加2.4%建筑业，失业率增加2.3%零售贸易业，失业率增加2.2%餐饮业，失业率增加1.8%教育业，失业率增加1.8%
不过类似那种提供专业服务或者从事房地产行业的，失业率基本不变或者增加幅度极小。
新加坡一周工作时长减少在家办公
据报告，全职员工的平均每周工作时间从去年的45.8个小时，下降到了今年的45.4个小时。
这个下降幅度据说是近几年最大的了。
不过也有点是被疫情带节奏的意思。比如工作时长减少的主要都是艺术、娱乐与休闲、零售贸易、建筑以及住宿跟制造业。
跟全职员工相反，兼职员工的工作时长倒是有增加一点点。
而平均每周工作时长增加的全职工作者，主要集中在工厂机器操作员、配送员以及自雇人士等岗位。
例如私召车司机每天得多跑几趟才能弥补回损失，叫外卖或其他商品的配送服务增加，外卖小哥、物流人员也得加班。
此外，因为疫情全新加坡几乎近一半员工（49%）都在家办公了。甚至跟欧洲的在家办公比例相比，新加坡都算高的。
但能不能在家办公也跟行业有很大关系。
比如信息通讯、金融保险服务、专业服务和教育行业的人，比较多都是PEMT岗位，基本在家办公。
但从事餐饮、运输与仓储、零售贸易、卫生服务、行政服务等行业的人，就必须出门到现场办公。
从性别来看，在家办公的女性比例要高过男性。
从年龄段来看，30岁到39岁在家办公的比例最高，达到63.2%，其次是40岁到49岁跟25岁到29岁，比例分别为59.3%和58.6%。
60岁及以上在家办公的人最少。
从学历来看，拿到学士学位（degree）的人群高达76.4%都在家办公，而低教育水平的只有9%。
新加坡就业率6年来最低PEMT职位受疫情影响较小
这次的就业率是自2014年以来的最低点。
今年15岁及以上的居民就业率，从去年的65.2%降到今年的64.5%。其中15岁到24岁变化最明显，直接下降3%，今年只有30.9%。
25岁到64岁的人就业率仍然保持较高水平为80.3%，跟去年同期相比变化也没有很大。
但值得注意的是，65岁以上的居民就业率却是上涨的。今年比去年高出0.9%，有28.7%。
此外，集中在25岁到64岁这段年龄的男女就业率变化也不一样。
女性工作者就业率略下降，比起去年只降了0.1%。
但是男性工作者却相比去年降了0.9%。这已经达到了2004年以来最低水平。
从岗位来看，就业率今年还略有上升的主要都是PEMT职位，达到60%。非PEMT职位的人就业率就很明显下滑了。
比如批发贸易，零售贸易，住宿和餐饮服务以及从事交通、清洁服务的岗位就业率一个比一个低，分别为21.1%和19.1%。
所以总结这次的劳动力市场报告，我们可以很明显看出PEMT跟非PEMT职位的差别。
特别是因为疫情冲击，两者的对比就更加的大！
来源：Vulcan post
但是这次的报告属于人力部提前发布，数据主要是针对新加坡的本地居民。
完整的最终报告结果，据人力部的消息，将会在2021年1月下旬发布。
到时我们就能看到更详细的2020年新加坡就业失业情况，因为1月的报告也会包括准证持有者的调查结果。
来源：JOBPLUS
但其实，现在新加坡的市场经济已经回暖很多。
最主要的体现就是很多服务业都恢复，接下来进入第三阶段的话，相信情况会更好。
2020年新加坡平均月薪各行业跳槽最稳岗位
开始各行业细节之前，咱们了解下新加坡薪水的整体情况。（以下报告数据来自Michael Page、tradingeconomics）
（来源：nikkei asia）
比起2019年，高达50%的新加坡人更想要出国工作。而且2019年的时候，有58%的人对于新加坡就业市场抱着乐观态度。
然鹅，2020年这个比重下降了。
今年据调查，只有55%的人对于新加坡的就业市场持乐观态度。不过，椰子猜测实际可能没有那么多人。。。
而新加坡的平均月薪，去年跟今年一样都在5000新币以上，不过波动还算比较大。
平均月薪：根据tradingeconomics的报告，2020年初（1月），新加坡的平均薪资为5783新币。
而2019年新加坡整年的平均月薪差不多是5596新币。
也就是说，如果没有这个疫情，那么新加坡的平均月薪按理说还会继续再走高。
但是截止到7月为止，平均月薪回落到5276新。估计跟下半年以来，减薪的情况变多也有点关系。
各行业跳槽涨薪幅度最大岗位：另外根据英国机构Michael Page的报告，今年新加坡涨薪最快，幅度最大的各行业岗位是：
① 化学与工程：销售经理、财务主管、销售助理、市场经理、会计师。
② 快销行业（包括社交媒体市场跟电商行业）：策划经理、电商经理、财务主管、会计、区域经理
③ 金融服务行业：用户分析师、基金会计、合规经理、数码营销、软件开发师
④ 医疗保健跟生命科学：注册专员、市场调查经理、商务拓展经理、医学事务经理、制造工程师
⑤ 零售业：市场经理、商务拓展经理、CRM经理、财务分析师、零售经理
⑥ 服务业：审计经理、助理、采购经理、律师助理、财务主管
⑦ 数字新媒体行业：IT工程经理、软件工程师、产品经理、软件开发师、会计主管
以上算是各行业比较吃香又比较稳定的岗位。（但都属于截止到上半年结束的数据。）
接下来咱们也来看下新加坡最近都有哪些职位在招人呢？
近期新加坡招聘
从各大公司刊登的招聘广告来看，最近比较缺人的岗位貌似还是PEMT的居多。
比如会计（助理）、电商、行政服务、销售顾问以及软件工程等等这些。
大家可以参考一下↓
Crystal Jade
1991年成立以来，Crystal Jade已发展到拥有120个分店，在10个国家的21个城市中传播了中国美食和文化的魅力。
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NCS是领先的信息通信技术（ICT）服务提供商，与SingTel一起隶属于Group Enterprise，我们在亚太地区，欧洲和美国的20多个国家/地区拥有业务。
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Image
Image Creative Design是二十多年前由三位对室内设计充满热情的兄弟创立的，分别是Roger，Elson和Randy Tan。自三人团队以来，公司已发展到如今的今天，拥有100多名设计师，销售顾问和项目经理。
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*以上来自各公司刊登在jobstreet的招聘信息，或有变化，具体详情请到网站查看
最后总结一下，今年的就业市场还是比较动荡的。而且目测接下来新加坡对于专业型人才的需求缺口会更大。
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