中国内地高校赴新加坡
招聘研究生及高层次人才洽谈会
人才需求计划
内容: 中国内地高校赴新加坡国立大学招聘研究生人才洽谈会
日期 : 2014年11月28日星期五 28th Nov. 2014 (Friday)
时间 : 10:00am – 12:00am (set-up starts at 9:30pm)
学校: 新加坡国立大学(National University Of Singapore)
对象：中国内地在新加坡就读2015-2016届毕业博士及硕士研究生
地点：CIT Auditorium located at Computer Center Level 2
内容: 中国内地赴新加坡招聘研究生及高层次人才洽谈会
日期 : 2014年11月28日星期五 28th Nov. 2014 (Friday)
时间 : 3:30pm – 5:30pm (set-up starts at 3:00pm)
学校: 南洋理工大学（Nanyang Technological University)
对象：中国内地在新加坡就读2015-2016届毕业博士及硕士研究生
地点：LT9
来新加坡招聘的高校(人事处)名单：
1.武汉理工大学 湖北省武汉市
2.广东工业大学 广东省广州市
3.上海海事大学 上海市
4.电子科技大学 四川省成都市
5.常州大学 江苏省常州市
6.江苏理工学院 江苏省常州市
7.常州工学院 江苏省常州市
8.合肥工业大学宣城校区 安徽省宣城市
9.华侨大学 福建省厦门市
……等高校
相关事宜，可联络:
武汉理工大学闻霄老师
地址：湖北省武汉市武昌洪山区珞狮路205号武汉理工大学东院
手机电话：+86-13971182385
E-Mail: wenxiao@whut.edu.cn
Tel: +86-27-87888151
Fax: +86-27-87867306
微信号咨询: whutwenxiao
武汉理工大学2015年教师招聘计划
Wuhan University ofTechnology
根据武汉理工大学2015年度招聘计划及相关规定，现面向社会常年公开招聘教师，有关事宜如下：
一、招聘范围与条件
1.遵守国家宪法和法律，以及学校各项规章制度。
2.热爱教育事业，具有高尚的职业情操、严谨的工作作风及良好的团队精神。
3．具有博士学位，并且本科和硕士学习阶段原则上应取得国（境）内外知名高校的全日制毕业证书和学位证书，其中属国内高校与国（境）外高校联合办学学历项目的（不包括国际交流培训项目），应该取得国内或国（境）外高校的全日制毕业证书和学位证书；
获得国（境）外知名高校博士学位的，其本科学历条件可适当放宽；
副教授及以上相当职称人员，应具有博士学位，年龄应在40周岁左右。
4．优势学科原则上应接收海外知名高校的博士毕业生或有海外工作和研修经历的博士; 有博士后流动站的学科或单位，以接收海外知名高校的博士毕业生和选留优秀博士后为主;对部分有行业技能要求的学科，可以从国内具有相关专业的知名高校接收毕业生。
5．身心健康，能胜任教师工作，原则上不超过35岁。
二、招聘程序
（一）教师常年招聘。应聘人员须提供相关证明材料：
1. 个人简历；
2.各普通高等教育阶段学历学位证书、身份证以及相关工作、留学经历证明。在国（境）外取得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；
3．代表作、获奖成果证明。
（二）各二级单位进行资格筛选，组织本单位教授会对应聘者进行学术水平考核，通过考核后填写《拟接收（调入）人员考核审批表》报人事处审核。
（三）人事处对被考核人员进行资格及条件复审,报学校审批。
（四）学校审批通过后，各单位对拟聘人员进行网上公示，对公示无异议人员办理相关聘用手续。
三、新招聘的教师，符合学校的学历要求，具有国（境）外留学一年及以上或国内外博士后工作经历，按事业编制接收；其他新招聘教师实行人事代理制度。
四、招聘专业与方向
| 序号 | 单位 | 学科和专业方向 |
| 1 | 材料科学与工程学院（含特种功能材料实验室 | 材料学、材料科学与工程、材料加工工程 |
| 2 | 交通学院 | 船舶与海洋工程、港口航道与近海工程、交通工程、道路与桥梁工程、水声工程、交通运输规划与管理 |
| 3 | 管理学院（含危机灾害研究中心） | 管理科学与工程、信息管理与信息系统、工商管理、会计学、财务管理、市场营销、人力资源管理、技术经济及管理、公共安全与应急管理、安全科学与工程 |
| 4 | 机电工程学院 | 机械工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、工业工程、包装工程 |
| 5 | 能源与动力工程学院 | 油气储运、轮机工程、船舶机械或船舶电气、工程热物理、能源与动力工程 |
| 6 | 土木工程与建筑学院（含道桥中心） | 土木工程、城乡规划学、建筑学、市政工程、土木工程建造与管理、产业经济学、经济法、建筑技术科学、供热供燃气通风及空调工程 |
| 7 | 汽车工程学院 | 车辆工程、动力机械及工程、材料科学与工程、机械工程、控制科学及工程、电气工程、电机工程、信息工程、材料加工工程、管理科学及工程、汽车服务工程和汽车工业装备及自动化 |
| 8 | 资源与环境工程学院 | 采矿工程、安全科学与工程、GIS、区域规划、人文地理、经济地理、环境科学与工程、矿物加工工程 |
| 9 | 信息工程学院 | 电子信息类 |
| 10 | 计算机学院 | 计算机科学与技术、软件工程、物联网工程 |
| 11 | 自动化学院 | 电气工程、控制科学与工程 |
| 12 | 航运学院 | 交通运输工程 |
| 13 | 物流工程学院 | 机械工程、物流工程、物流管理、电气工程、自动化 |
| 14 | 理学院 | 力学、车辆工程、土木工程、数学、统计学、数理统计、物理、电子信息 |
| 15 | 化学化工与生命科学学院 | 制药工程、生物学相关专业（生化、微生物优先或有发酵经验、细胞培养经验者优先）、化学、化学工程与技术 |
| 16 | 经济学院 | 经济学、金融学、电子商务、 |
| 17 | 艺术与设计学院 | 动画、工业设计、信息设计 |
| 18 | 外国语学院 | 英语、法语、日语 |
| 19 | 文法学院 | 法学、新闻传播学、教育技术学 |
| 20 | 政治与行政学院 | 科技哲学、社会学、中共党史、政治学 |
| 21 | 马克思主义学院 | 马克思主义理论、伦理学、中国近现代史 |
| 22 | 新材料研究所 | 材料化学、纳米功能材料、材料物理化学 |
| 23 | 光纤中心 | 物理、光电子 |
| 24 | 硅酸盐工程中心（含绿色建材中心） | 无机非金属材料、无机化学、材料加工工程、数学、物理、机械、化学、土木工程、道路材料 |
| 25 | 智能交通中心 | 交通运输工程、信息类、计算机类（有一年以上留学经历） |
广东工业大学
Guangdong University of Technology
“百人计划”“青年百人计划”人才招聘
一、“百人计划”特聘教授和“青年百人计划”特聘副教授岗位：
招聘的主要学科领域包括：
1.超精密机床设计、数控与误差补偿；超精密加工与检测；精密电子制造装备视驱控一体化；机器人设计与控制；智能制造车间集成与监控；纳米陶瓷和纳米陶瓷复合材料，陶瓷高温耐磨涂层，光电高性能陶瓷，在机械应力冲击和高温环境下的陶瓷材料性能研究，难加工材料的高速、高效加工理论及技术，材料加工理论及模拟仿真，绿色加工技术。
2.动力电池及太阳能电池材料等能源材料，有色金属材料，材料成形加工和模具技术，与软物质相关的材料、物理和化学问题研究；传热与传质工程，制冷空调新技术，能源材料及其工程应用，蓄能材料与技术，热力系统集成与优化，太阳能利用。
3.复杂系统理论与应用，非线性系统建模与控制，现代自动化装备与系统，智能系统与机器人控制；电力系统安全运行与控制，新能源发电与控制技术，电气设备控制与节能。
4.固体照明和信息显示技术相关的材料、光学设计、驱动电源及器件，激光光刻、光学系统设计、微弱光信号检测和处理，射频技术与工程；
5.服务计算，信息物理融合系统，软件设计理论与方法，芯片设计与嵌入式系统。
6.结构工程(包括建筑材料)、岩土工程、桥梁与道路工程、防灾减灾工程、市政工程、建筑节能、工程力学。
7.催化新材料研究及应用技术，新型功能材料的制备与应用，精细化学合成与应用，生物资源精细化利用技术。
8.环境化学，水污染控制，大气污染控制。
9.管理系统工程、生产运营管理、供应链与物流管理、工业工程、信息管理与信息系统。
10.工业设计与创意产品、建筑与环境艺术设计。
11.非线性分析与应用，偏微分方程，智能计算与应用，多目标最优化理论与应用，微分动力系统，控制理论与应用，数理统计。
12.电子科学与技术，电路与系统。
二、 “百人计划”特聘教授应聘条件和相关待遇：
1.应聘条件：
一般应具有博士学位、教授资格，年龄一般在50周岁以下。
2.相关待遇：
（1）提供具有竞争力的年薪制协议工资，最高可达到100万元年薪。
（2）学校提供一套约100平方米的周转住房。全职引进人员，到校工作后如需在广州买房，学校可提供购房津贴，最高可达到80万元。
（3）根据预期工作目标和工作计划，学校安排适当的实验场地，并提供实验室建设与科研启动经费，最高可达到1000万元。
（4）其它条件可面议。
三、“青年百人计划”特聘副教授应聘条件：
1.应聘条件：
年龄在35周岁以下，博士学位，具有海外著名大学或国内重点大学的学历背景；具有在海外知名研究机构、企业或国内国家重点学科平台从事前沿科学研究的经历，取得较好的阶段性成果；近五年以第一作者取得学术成果五项以上（包括在本学科顶尖杂志发表高水平学术论文、海内外发明专利、主持国家级科研项目、获得省级以上学术奖励等）。
对于学历和研究背景特别优秀、学科团队急需引进但部分条件未达到的人才，学校将根据其具体情况，酌情研究决定。
2.相关待遇：
A 层次：按校内副教授聘用、兑现待遇；年薪约10万、岗位补贴约10万/年、安家费2万、购房补贴20万、科研启动费20万。
B层次：按讲师聘用及兑现待遇；年薪约9万、岗位补贴约6万/年、安家费2万、购房补贴2万、科研启动费20万。
学校提供提供周转房并配备相应的科研用房等。
四、应聘需提供的材料与联系方式：
请应聘者将个人简历、应聘岗位工作思路和预期目标等有关材料发至我校。
邮箱：gdutyzzp@gdut.edu.cn 联系人： 曾志英 、董 毅、杨蕊银
联系电话：020–39322509 传真：020-39322509
学校网站: www.gdut.edu.cn
广东工业大学高薪聘请博士后研究人员
广东工业大学座落在美丽的南国花城广州，是一所具有50多年历史的以工为主、多科性协调发展的省属重点大学。借助于毗邻港澳的地理优势，在广东经济蓬勃发展的带动下，承担了一大批国家、省、市重点科研课题和国际合作科研项目，与国内外不少知名的公司合作成立工程研究开发中心。近两年从海内外引进多名高层次人才和创新团队，在部分学科领域已形成特色和优势，取得了一批重大科研成果。2012年我校启动“优秀博士后培养计划”，热忱欢迎海内外优秀博士来我校进行博士后研究工作。
一、优惠待遇：
1、博士后薪酬：博士后实行协议年薪制。博士后年薪不低于18万元人民币。特别优秀者可以面谈确定。
2、如果是优秀博士后A类，出站考核优秀且达到我校“青年百人计划”引进条件，优先引进。（直聘为副教授，配套20万购房津贴和20万科研启动费）
3、职称申报：按照国家相关规定，在站期间可以申报相应的职称。
4、优先留校：博士后研究人员出站考核为优秀且满足教师任职条件者，原则上可留校工作。
5、住房：学校为博士后研究人员在站两年期间提供2室1厅的公寓，配备基本生活设施。房租及水电等相关使用费用按学校有关规定执行。
6、博士后研究人员在站期间可申请在我校落常住户口，其配偶和未成年子女如随该博士后流动的，可申请办理暂住户口。
二、申请条件：
1、已经获得博士学位（尚未取得博士学位证书的需要提供通过博士学位论文答辩的有关证明材料），年龄在40岁以下；
2、对科学研究有浓厚兴趣，具有较强的团队合作精神，具有独立开展科研工作的能力；
3、具有熟练的阅读专业文献，撰写学术论文，以及进行学术交流的英语能力；
4、能全脱产从事博士后科研工作；
三、应聘方式：
1.请将个人详细简历、3篇学术研究代表作和应聘意向发送至rscbsh@gdut.edu.cn（邮件标题请注明“博士后应聘+具体应聘学科”字样）
2、通信地址：广东省广州市番禺区广州大学城外环西路100号广东工业大学人事处博管办（邮编：510006）联系人：王老师，电话：020—39322270。
博士后网站：http://hr.gdut.edu.cn/rscbsh/index.php。
四、招收人数与研究方向
| 流动站 | 学科方向 | 人数 | 备注 |
| 机械工程博士后科研流动站 | 微纳制造装备、精密运动控制技术 | 3-4 | |
| 难加工材料机械加工技术、涂层刀具制备技术、医疗器械加工技术 | 3-4 | ||
| 陶瓷高温耐磨涂层技术 | 若干 | ||
| 在机械冲击和高温环境下功能结构材料的性能 | 若干 | ||
| 光电高性能陶瓷 | 若干 | ||
| 陶瓷材料的3D打印技术 | 若干 | ||
| 机器人控制技术 | 1-2 | ||
| 微结构加工(激光、超声复合) | 1-2 | ||
| 增强现实交互技术 | 1 | ||
| 低碳制造技术及系统 | 2-3 | 10-20万元 | |
| 工业设计及创意产品 | 1 | 欧美日学术背景优先 | |
| 建筑与环境艺术设计 | 1 | 欧美日学术背景优先 | |
| 工业工程领域 | 1 | ||
| 机电领域/智能制造、绿色制造 | 2-3 | ||
| 先进功能结构材料及加工技术 | 2-3 | ||
| 超精密加工装备、数控与机器人 | 2-3 | ||
| 材料科学与工程博士后科研流动站 | 电子功能材料 | 若干 | |
| 磁电材料与器件 | 若干 | ||
| 材料表面工程技术 | 若干 | ||
| 高分子功能材料 | 若干 | ||
| 控制科学与工程博士后科研流动站 | 电力系统安全运行与控制 | 若干 | 国内外知名大学或“211”大学或国内科研机构获得博士学位，在IEEE系列期刊、Automatica等期刊或在SCI JCR四区以上以第一作者发表学术论文1篇以上。 |
| 物联网与云计算 | 若干 | 国内外知名大学或“211”大学或国内科研机构获得博士学位，在IEEE系列期刊、Automatica等期刊或在SCI JCR四区以上以第一作者发表学术论文1篇以上。 导师额外提供每年5-10万元的配套津贴 | |
| 复杂传感器网络 | 若干 | ||
| 信息物理融合系统 | 若干 | ||
| 微电子学与固态电子学 | 1-2 | 导师额外提供每年5-10万元的配套津贴 | |
| 嵌入式系统与智能信息处理 | 1-2 | ||
| 制造物联网 | 1 | 本科、研究生、博士均在985高校获得 | |
| 图像处理与模式识别 | 1 | ||
| 时频分析 | 1 | 具有电子/信息/计算机/应用数学的学士、硕士、博士学位，从事时频分析和最优化理论的相关研究工作 | |
| 最优化理论 | 1 | ||
| 化学工程与技术博士后科研流动站 | 化工、材料、生物、制药等领域 | 3-5 | 博士期间在SCI三区以上发表2篇以上的研究论文 |
| 环境化学 | 1-2 | ||
| 环境污染控制化学 | 1 | ||
| 细胞工程 | 1名 | ||
| 基因工程 | 1名 | ||
| 微生物发酵 | 1名 | ||
| 分子生物学 | 1名 | ||
| 生物仪器设备 | 1名 | ||
| 重油催化加氢 | 1名 | 博士论文方向为催化加氢、催化裂化或相似学科方向 | |
| 阿尔茨海默症候选药物开发 | 若干 | 选择性铜离子螯合剂的设计合成及其药效评价 | |
| 双靶点阿尔茨海默症候选药物开发 | 若干 | 乙酰胆碱酯酶及β–淀粉样蛋白形成抑制剂的设计合成及其药效评价 | |
| 以tau蛋白为靶标的阿尔茨海默症药物开发 | 若干 | （1）GSK3选择性抑制剂的开发，以减少异常tau蛋白的形成；（2）小分子化合物的设计合成以阻止tau蛋白的沉积。 | |
| 管理科学与工程 | 工商管理 | 2 | |
| 旅游管理 | 2 | ||
| 市场营销 | 2 | ||
| 管理科学与工程 | 6 | ||
| 最优控制理论在金融投资方面的应用 | 1 |
上海海事大学
2015年教师招聘计划
| 部门 | 学科或专业名称 | 博士 | 备注 | |
| 商船学院 | 航海技术 | 3 | ||
| 行政管理（海洋管理） | 1 | ★研究方向为航政管理综合方向 | ||
| 通信工程、电子工程 | 1 | ★研究方向为航海类研究方向 | ||
| 船舶与海洋工程 | 1 | ★研究方向为船舶结构与力学 | ||
| 轮机工程 | 3 | |||
| 船舶电子电气工程 | 1 | |||
| 能源与动力工程 | 1 | |||
| 交通运输 学院 | 国际航运 | 2 | ★要求本科专业为国际航运 | 另招聘：硕士1名 本科专业为国航，硕士专业为交通运输规划与管理 |
| 物流管理 | 2 | ★研究方向为计算机科学与技术、交通运输规划与管理、物流管理等 | ||
| 交通工程 | 2 | |||
| 交通运输 | 5 | ★研究方向为港航工程与规划、港口现代化管理、港口信息系统等 | ||
| 经济管理 学院 | 企业管理 | 1 | ★研究方向为商务沟通、市场调研等 | |
| 旅游管理 | 2 | ★研究方向为水上旅游、邮轮管理 | ||
| 国际贸易 | 2 | ★要求具有良好的数学基础 | ||
| 经济学 | 1 | ★研究方向为航运与物流经济，本科为航运与物流经济相关专业 ★能胜任双语教学 | ||
| 统计学 | 2 | ★能胜任双语教学 | ||
| 管理科学 | 1 | ★研究方向为物流与供应链管理、港口与航运管理等 | ||
| 电子商务 | 1 | ★能胜任双语教学 | ||
| 会计学 | 1 | ★要求本科为会计学或财务管理专业 | ||
| 财务管理 | 2 | ★要求本科为会计学或财务管理专业 | ||
| 物流工程 学院 | 物流工程 | 2 | ||
| 工业工程 | 1 | |||
| 机械设计理论制造及其自动化 | 2 | |||
| 工程力学 | 1 | |||
| 机械电子工程 | 1 | |||
| 安全工程 | 2 | ★研究方向为设备管理、状态监测与故障诊断 | ||
| 测控技术与仪器 | 3 | |||
| 电力电子与电力传动 | 2 | |||
| 电力系统及其自动化 | 1 | |||
| 电工理论与新技术 | 1 | |||
| 电机与电器 | 1 | |||
| 信息工程 学院 | 计算机科学与技术 | 2 | ||
| 信息管理与信息系统 | 2 | |||
| 网络工程 | 2 | |||
| 软件工程 | 5 | |||
| 电子信息工程 | 1 | |||
| 通信工程 | 1 | |||
| 外国语学院 | 翻译 | 3 | ★翻译理论与实践兼修 | |
| 英语 | 2 | ★具有航运背景 | ||
| 商务英语 | 2 | |||
| 日语 | 2 | ★研究方向为同声传译、特别优秀的硕士也可考虑 | ||
| 大学英语 | 7 | ★研究方向为二语习得、测试理论、英语教育 | ||
| 文理学院 | 数学 | 4 | ★研究方向为模糊数学、智能算法、优化、概率、统计、图论者优先 | |
| 马克思主义 | 1 | ★研究方向为马克思主义中国化专业方向者优先 | ||
| 行政管理 | 2 | ★研究方向为政治学、行政管理专业者优先 | ||
| 物理 | 2 | ★研究方向为电子场与微波技术或理论物理 | ||
| 体育 | 1 | ★特别优秀的硕士也可考虑 | ||
| 海洋科学与 工程学院 | 船舶与海洋工程 | 2 | ||
| 安全工程 | 2 | |||
| 港口航道与海岸工程 | 2 | |||
| 材料科学与工程 | 2 | |||
| 环境工程 | 2 | ★研究方向为环境化学 | ||
| 法学院 | 海商法 | 2 | ||
| 民商法 | 1 | |||
| 经济法 | 1 | |||
| 国际法 | 1 | |||
| 公法 | 1 | |||
| 科学研究院科研教师 | 管理科学与工程/交通运输工程 | 3 | ||
| 技术经济及管理 | 1 | |||
| 工程管理/项目管理 | 1 | |||
| 产业经济/海洋经济与管理 | 1 | |||
| 电气工程/控制工程 | 2 |
电子科技大学
诚聘海内外高层次人才加盟
一、学科带头人
院士、“千人计划”入选者的相关待遇面议。
长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者或同等层次杰出人才按以下政策执行：
1．提供杰出人才配套：工科30-500万元，其他学科20-200万元；
2．提供安家费20-25万元；
3．提供购房补贴35-45万元。
二、教授
国内外著名大学或研究机构取得博士学位，或在国内著名高校担任教授职务；业绩显著、学术水平
突出，年龄一般不超过40岁。
工作及生活条件：
1．提供科研启动经费：工科20-40万元，其他学科8-20万元；
2．提供安家费：10万元；
3．提供购房补贴：第一个聘期15-25万元，第二个聘期5-10万元。
三、副教授
国内外著名大学或研究机构取得博士学位，业绩突出、极具发展潜力，年龄一般不超过35岁。
工作及生活条件：
1．提供科研启动经费：工科15-20万元，理科10-15万元，文科5-8万元；
2．提供安家费：7万元；
3．提供购房补贴：第一个聘期8-10万元，第二个聘期5-8万元。
四、骨干教师
国内外著名大学或研究机构取得博士学位，具有发展潜力，年龄一般不超过35岁。
工作及生活条件：
1．提供科研启动经费：工科10-15万元，理科5-10万元，文科3-5万元；；
2．提供安家费2万元;
3．两年内提供租房补贴1000元/月。
五、管理人员及学生事务工作者
国内外著名大学取得硕士及以上学位，具有从事高校行政及学生事务管理工作的意愿。
电子科技大学需求领域
| 学院/研究院 | 重点需求领域 | 学院联系方式 |
| 通信与信息工程学院 | 通信网络理论与技术、无线与移动通信技术、信息网络及复杂多维信息处理技术、通信集成电路、射频集成电路与系统、信号与信息处理技术、多媒体通信与图像处理技术、光纤通信网络及技术、光纤传感与通信器件及应用、光纤-光波导器件及应用 | 袁正希 zxyuan@uestc.edu.cn 邹洁 028-61830156 zoujie@uestc.edu.cn |
| 电子工程学院 | 集成电路与系统、非线性电路与系统、图像处理与解译、数字音视频信号处理、声波信号处理、 量子信息学、电波传播、电磁兼容 | 胡俊 hujun@uestc.edu.cn 郑颖熙 028-61830623 |
| 微电子与固体电子学院 | 新型功率半导体器件与集成电路和系统、大规模集成电路与系统、SOC/SIP系统芯片技术、集成电路测试、封装、可靠性与验证技术、射频微波、超高速器件与电路、半导体材料及器件技术、电子薄膜与集成器件技术、磁性材料与器件、电子陶瓷与器件、高分子材料 | 李雪梅 xmli@uestc.edu.cn 刘新 028-83202560 liuxin@uestc.edu.cn |
| 物理电子学院 | 物理电子学、等离子体物理、无线电物理、凝聚态物理、理论物理、光学 | 徐军 xujun@uestc.edu.cn 肖礼 028-83202590 |
| 光电信息学院 | 红外与传感技术、集成光学与光通信、信息显示科学与技术、激光与光电工程、半导体材料与器件 | 郑宇涛 zhengyutao@uestc.edu.cn 牟燕 028-83207412 muyan@uestc.edu.cn |
| 计算机科学与工程学院 | 计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、信息安全 | 吕红胤 luhongyin@uestc.edu.cn 黄娟 028-61831670 |
| 信息与软件工程学院 | 嵌入式系统、网络安全技术与工程、数字动漫设计、海量数据挖掘、信息工程、软件技术 | 吕红胤 luhongyin@uestc.edu.cn 黄娟 028-61831670 |
| 自动化工程学院 | 电子测试技术与仪器、微波测试技术与应用、新型传感与精密测量、新能源系统技术、电力电子与电力传动、模式识别与智能系统、复杂系统与控制优化 | 耿技 jgeng@uestc.edu.cn 李琪 028-61831590 |
| 机械电子工程学院 | 机械电子工程、机械设计及理论、机械制造及其自动化、车辆工程、工业工程、电力电子与电力传动、电力系统及其自动化、电机与电器、精密仪器及机械、工程力学、固体力学 | 张晓东 xdzhang@uestc.edu.cn 易国锋 028-61830229 yiguofeng@uestc.edu.cn |
| 能源科学与 工程学院 | 智能电网、电气工程、材料科学与工程、检测技术与自动化装置、控制理论与控制工程、能源经济学、机械制造及其自动化、凝聚态物理、光学、信息与通信工程 | 黄琦 huangqi@uestc.edu.cn 骆小谚 028-61831080 luoxy@uestc.edu.cn |
| 资源与环境学院 | 遥感科学与技术、测绘科学与技术、地理信息系统、环境科学与工程，定量遥感、微波遥感、资源环境遥感、高性能地学计算、空间数据挖掘、地理信息系统应用、大气环境监测、水环境监测、环境传感技术等 | 钱云光 ygqian@uestc.edu.cn 汪娜 028-61831571 hr_sre@uestc.edu.cn |
| 航空航天学院 | 导航制导与控制、飞行器设计、航空宇航制造工程、电路与系统、电磁场与微波技术、通信与信息系统、信号与信息处理、测试技量及仪器、光学工程、人机与环境工程、检测技术与自动化装置、计算机应用技术、系统工程、模式识别与智能系统、机械设计及理论 | 刘强 lqiang@uestc.edu.cn 吴海燕 028-61831856 |
| 生命科学与技术学院 | 磁共振成像物理与技术、医学仪器、神经工程、脑功能成像、计算神经科学、视觉机制、认知神经科学、生物信息学与系统生物学、神经生物学 | 袁勤 yuanqin@uestc.edu.cn 黄百灵 028-83208238 |
| 通信抗干扰国家级重点 实验室 | 无线与移动通信技术及网络、自适应信号处理、卫星与空间通信、射频以及专用通信集成电路、通信中的编码与网络编码、密码与通信安全、无线宽带接入与定位、认知无线电技术、无线传感网与认知网 | 周亮 lzhou@uestc.edu.cn 付斌 |
| 电子科学技术研究院 | 电路与系统、电磁场与微波技术、信息获取与探测技术、LTCC材料及片式元器件设计技术、微波集成电路、光电工程、电路与系统可靠性、信息安全、导航、制导与控制、雷达系统与成像 | 石忠国 shizg@uestc.edu.cn 谢宛君 028-61831119 |
| 数学科学学院 | 统计学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、运筹学与控制论、基础数学、计算机科学 | 孙清平 qpsun@uestc.edu.cn 张娇 028-61831280 zhangjj@uestc.edu.cn |
| 经济与管理学院 | 会计学、管理科学与工程（信息管理与电子商务）、产业经济学、宏观经济、企业管理（组织与战略）、金融工程 | 赵璧全 zhaobq@uestc.edu.cn 郭平 028-61830905 |
| 政治与公共 管理学院 | 行政管理、教育经济与管理、社会保障、土地资源管理、信息管理与信息系统、宪法学与行政法学、传播学/文化产业管理、应用心理学 | 周军 zhoujun7136@163.com 张兰英 028-61831213 zhanglanying@uestc.edu.cn |
| 外国语学院 | 英语语言文学（跨文化研究、英美文学、西方文学理论研究）、外国语言学及应用语言学、英语教育、翻译、日语、法语、西班牙语、意大利语 | 武好明 laomoss@sina.com.cn 易中翠 028-61831230 yzc09086@163.com |
| 马克思主义教育学院 | 政治经济学、马克思主义中国化研究、中国近现代史研究、马克思主义发展史、国外马克思主义研究、思想政治教育；政治学理论、国际政治、国际关系、中外政治制度 | 吴满意 wumnyi@126.com 李星 028-61830573 lixing@uestc.edu.cn |
常州大学
2015年海外高端人才招聘启事
一、招聘学科专业方向
化工类、食品类、材料类、生物制药类、机械类、环境工程类、轨道交通类、电子信息类、经济管理类、法学类、艺术类
除上述学科专业外，鼓励不同学科的新领域、新方向和交叉学科的发展，招聘学科专业领域可以不受上述学科专业的限制。
二、招聘条件及待遇标准
原则要求应聘者具有博士学位；根据学校目前的学科发展与团队建设的需要，学校在人才引进的待遇方面采用灵活机制，即实行年薪制、低职高聘等方式兑现待遇，并给予相应的安家费、科研启动费及其他优惠条件。
三、提供应聘材料要求：
1.个人简历一份（包括个人基本情况，详细的学习及工作经历，联系方式等）；
2.学位、学历、职称等证书复印件、身份证复印件及其他有效证明材料；
3.近三年的成果（含专利、鉴定、获奖）及论文、论著目录，代表性科研成果复印件，科研成果的检索和收录情况；
4.科研项目来源、编号、经费及本人担任角色情况；
5.主要研究方向及未来工作的计划、目标；
6.个人特殊情况说明。
电子应聘材料发送的主题格式为：姓名+专业+学历学位+职称
江苏理工学院
“高端人才集聚工程””人才招聘启事
一、高端、领军人才
（一）招聘主要学科领域
1.机械工程；
2.车辆工程、交通运输工程；
3.生物医学工程、控制理论与控制工程；
4.计算机技术与应用；
5.环境工程、环境科学、资源循环科学与工程；
6.材料学、材料科学与工程。
（二）应聘条件
掌握国际领先技术，引领战略性新兴产业发展，并具备下列条件之一的五类人才：一是中国科学院院士、中国工程院院士；二是国家级重点学科、重点实验室、工程（技术）研究中心的首席科学家，国家科学技术奖的主要完成人；三是国家级有突出贡献的中青年专家，国内某一学科、技术领域的带头人，享受国务院特殊津贴专家和国家“千人计划”、“万人计划”入选者；四是携带、拥有国际先进水平的发明专利或自主知识产权的创新成果，且能在常州产业化，并填补国际国内空白的创业项目或团队带头人。
（三）待遇
学校将为引进的高端或领军人才提供在国内具有竞争力的优惠条件和待遇，具体待遇面议。
二、学科带头人
（一）招聘主要学科领域
1.机械工程；
2.车辆工程、交通运输工程；
3.生物医学工程、控制理论与控制工程；
4.计算机技术与应用；
5.环境工程、环境科学、资源循环科学与工程；
6.材料学、材料科学与工程。
（二）应聘条件
一般应具有博士学位、教授资格，年龄一般在50周岁以下。
（三）待遇
学校为引进的学科带头人提供优良的工作条件和优厚的薪酬待遇，给予安家费60-80万元。科研启动资助经费视情况面议；学科带头人可带团队或根据需要构建团队，引进的团队成员按规定享受相应待遇。
三、优秀博士
（一）招聘主要学科领域
1.机械工程；
2.车辆工程、交通运输工程；
3.生物医学工程、控制理论与控制工程、电气工程、信息与通信工程；
4.计算机技术与应用；
5.环境工程、环境科学、资源循环科学与工程、化学工程与技术；
6.材料学、材料科学与工程、力学；
7.数学、半导体材料；
8.金融学、会计学、统计学；
9.英语、德语、日语；
10.工业设计、数字媒体艺术、服装设计与工程、环境艺术设计；
11.教育学、心理学。
（二）应聘条件
年龄在35周岁以下，博士学位，具有海外著名大学或国内重点大学的学历背景；具有在海外知名研究机构、企业或国内国家重点学科平台从事前沿科学研究的经历，取得较好的阶段性成果；近五年以第一作者取得学术成果五项以上（包括在本学科顶尖杂志发表高水平学术论文、海内外发明专利、主持国家级科研项目、获得省级以上学术奖励等）。
（三）待遇
1.学校对引进的优秀博士，可视其教学科研成果，提供优厚的薪酬及20-40万元安家费的引进待遇，积极协助其申报省市高层次人才引进资助。
2.我校引进的海外取得博士学位或高级职称、或在海外从事过博士后研究工作的高层次人才，可不受职称、资历及职称计算机条件限制，根据本人实际水平、能力和业绩成果直接申报相应级别的专业技术职务。
常州工学院
诚聘高层次人才招聘启事
2014年招聘待遇：
| 人才层次 | 学科团队 | 学科带头人 （符合江苏省 二级教授条件） | 学术带头人 （符合学校 三级教授条件） | 教授 | 博士 | |
| 年龄 | 45岁以下 | 40岁以下 | ||||
| 引进补贴 （含购房补贴、 人才资助补贴、 引进考核津贴） | 面议 | 60-100万元 | 40-60万元 | 30—50万元 | 10—30万元 | |
| 租房补贴 | 1000元/月 | 800元/月 | ||||
| 科研 启动费 | 理工类 | 面议 | 面议 | 10—40万元 | 6—30万元 | 6—40万元 |
| 文科类 | 面议 | 面议 | 10—20万元 | 3—15万元 | 3—20万元 | |
| 优惠政策 | * 特别优秀人才的待遇可突破以上相应限额，一人一议。 * 学科团队成员可根据相应层次增加引进补贴10%-20%。 * 引进的教授、学术带头人、学科带头人、学科团队成员，学校安排其家属工作。 * 引进人才优先推荐申报国家、省、市人才项目，并给予相应配套奖励。 * 海外归国博士在未取得职称的情况下，学校可根据其学术水平直接给予享受高级职称待遇；在申报职称时，可不受资历限制直接申报高级职称。 *柔性引进人才，根据人才层次按协议享受相关待遇。 * 非常州籍人员来校工作可享受租房补贴，期限2年。 |
注：引进考核津贴占引进补贴总量的20%，服务期内达到相应考核指标即可享受。
常州工学院2014年招聘高层次人才岗位表
合肥工业大学宣城校区
2014年招聘启事
招聘简章
一、招聘专业及数量
| 系（部） | 专业 | 学历层次 | 招聘人数 | 专业要求 |
| 基础部 | 数学 | 博士或副教授 | 9 | 本科为数学及相关专业 |
| 物理 | 博士或副教授 | 5 | 本科为物理及相关专业 | |
| 机械工程系 | 机械类 | 博士或副教授 | 20 | 本科为机械类及相关专业 |
| 材料类 | 博士或副教授 | 15 | 本科为材料类及相关专业 | |
| 信息工程系 | 计算机类 | 博士或副教授 | 12 | 本科为计算机类专业 |
| 电气及其自动化类 | 博士或副教授 | 10 | 本科为电气工程和自动化类及相关专业 | |
| 电子类 | 博士或副教授 | 12 | 本科为电子信息科学、测控技术及仪器等相关专业 | |
| 建筑工程系 | 土木类 | 博士或副教授 | 15 | 本科为土木工程类及相关专业 |
| 市政类 | 博士或副教授 | 6 | 本科为给排水科学与工程(给水排水工程)专业，硕士专业为市政工程专业 | |
| 水利类 | 博士或副教授 | 8 | 本科为水利类及相关专业 | |
| 环境类 | 博士或副教授 | 5 | 本科为环境类及相关专业 | |
| 商学系 | 工商管理类 | 博士或副教授 | 15 | 本科为工商管理类及相关专业 |
| 经济贸易类 | 博士或副教授 | 10 | 本科为经济贸易类及相关专业 | |
| 化工与食品加工系 | 化学工程与工艺类 | 博士或副教授 | 5 | 本科为化学工程与工艺及相关专业 |
| 食品科学与工程类 | 博士或副教授 | 7 | 本科为食品科学与工程及相关专业 |
二、基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，遵守公民道德规范；
2.具有良好的品行；具备招聘岗位所需要的专业和技能；
3.具有适应岗位要求的身体条件；
4.具有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件。
三、业务条件：
1.具有博士研究生学历，年龄40岁以下；或具有硕士学位，且具有副高级及以上专业技术职务，年龄45岁以下。
2.第一学历须为国民教育系列统招的全日制本科。
3.急需紧缺专业教师可适当放宽到优秀硕士研究生（本、硕阶段均毕业于“985”工程大学）
四、相关待遇
1.录用人员中，具有博士学位或高级专业技术职务者（含优秀硕士），录用为学校正式编制职工。
2.录用人员住房享受宣城校区落地教师优惠政策。
3.录用的具有博士学位或高级专业技术职务者，可同时享受宣城市引进人才的相关待遇。
五、其它事宜
1.录用人员的工作岗位在合肥工业大学宣城校区。
2.应聘者提供相关报名材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。应聘者应如实填写报名表，发送邮件的主题格式统一为“***大学***博士（或硕士）应聘***系（部）***专业教师”。
3.对于违反招聘纪律的应聘人员，取消应聘资格。
华侨大学
2014-2015学年教师招聘启事
【招聘学科】
| 单位 | 学科 |
| 哲学与社会发展学院 | 外国哲学、伦理学 |
| 经济与金融学院 数量经济研究院 | 应用经济学 |
| 法学院 | 诉讼法学、法学理论、刑法学、民商法学、经济法学 |
| 外国语学院 | 英语 |
| 音乐舞蹈学院 | 舞蹈学 |
| 数学科学学院 | 数学 |
| 机电及自动化学院 | 机械工程、仪器科学与技术 |
| 材料科学与工程学院 | 材料科学与工程 |
| 信息科学与工程学院 | 光学工程、电子科学与技术、信息与通信工程 控制科学与工程、电气工程 |
| 计算机科学与技术学院 | 计算机科学与技术、软件工程、数字媒体技术 |
| 建筑学院 | 建筑学、城乡规划学、风景园林学 |
| 土木工程学院 | 岩土工程、桥梁与隧道工程、结构工程、工程管理 |
| 化工学院 | 化学工程与技术、环境科学与工程、生物工程 |
| 生物医学学院 | 基因药物 |
| 工商管理学院 | 财务管理、市场营销、人力资源管理、会计学 |
| 旅游学院 | 旅游管理、酒店管理 |
| 公共管理学院 | 公共管理 |
| 体育学院 | 体育学 |
| 华侨华人研究院 | 东南亚史、华商研究、国际关系 |
【招聘对象及待遇】
（一）学科领军人才
国家千人计划入选者、教育部长江学者入选者、海外高水平大学终身教授、Science、Nature等国际顶尖学术期刊上以通讯作者身份发表学术论文者等，年薪百万以上，提供高强度的科研启动费和学科建设经费，提供住房一套，具体待遇可面议。
（二）境外知名高校副教授及以上职称人员、研究院（所）的研究人员或著名企业的研究人才
1.学校提供年薪30－50万元。
2.学校为自然科学类高层次人才提供人民币50－200万元科研经费；为人文社会科学类高层次人才提供20－50万元科研经费。
3.学校提供安家费和购房补贴人民币40－60万元。
4.学校根据应聘者的学术成就推荐其参评“千人计划”、“长江学者”、“国家特支计划”、“青年千人计划”、“闽江学者”“福建省引进海外高层次人才计划”等国家、省市高层次人才项目，入选后享受国家、市及学校的配套待遇。
（三）海外博士（后）
| 人员类型 | 安家补贴(万元，税前） | 科研启动费（万元） | ||||
| 小计 | 安家费 | 住房补贴 | 工科 | 理科 | 文科 | |
| 博士（后） | 16 | 5 | 11 | 6 | 5 | 4 |
| 优秀博士（后） | 23+ | 7+ | 16+ | 10+ | 7+ | 5+ |
| 青年英才计划 | 正式入编时发放，享受年薪 | 10+ | 7+ | 5+ |
【应聘材料】
1.个人简历一份
2.近五年承担的科研项目、发表的论文、获奖成果清单;
3.所有科研项目、获奖及专利情况的证明；
4.SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况；
5.在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；
6.在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知；
以上材料均需提供电子版发送至hqursc@126.com