对很多本地家庭来说，请一个女佣并不是奢侈，而是必须。

譬如像红蚂蚁的家庭，有一个快两岁半的儿子，就读全天幼儿园，明年1月又将迎来一个新成员。我和先生都打全职工，下班时间不定。相对于将新生儿送到学费690新元至1900新元（扣除津贴后）的托婴所，聘请女佣来接送和照顾孩子，还是比较便宜及可行的选择。

岂料，在我们家打工两年多的女佣上周突然说要请辞，想转让到别的雇主家打工，原因是她担心将来应付不了照顾两名幼儿的工作。即使红蚂蚁多次向她保证会尽量减轻她的工作量，她依然坚持辞职。

这对我们一家无疑是晴天霹雳的消息，毕竟不久前才看到新闻报道：

女佣如今“供不应求”，10个雇主抢一人！

原因有以下几点：

1、冠病疫情期间，多家中介反馈说，新女佣的入境申请曾多次被拒绝

人力部长杨莉明透露，病毒阻断期间（4月7日至6月1日），人力部共收到4100起女佣入境申请，共批准了630份申请。《今日报》早前联络人力部，对方拒绝透露阻断期结束后的相关数据。

红蚂蚁过去几天联络的一些中介则透露，照顾老人家的女佣的入境申请较容易获批准，照顾小孩的比较不容易申请。（红蚂蚁尚无法核实）

2、疫情期间从国外聘新女佣需承担的风险太大，许多雇主宁可聘请转让女佣

雇主除了得付一般介于1000元至2000元之间的中介费用，如今还得加上1700元的两周隔离和检测费。

如果女佣离开来源国的检测结果为阳性，中介就必须在女佣抵新前的5天取消入境申请，否则就拿不回隔离和检测费。如果该名女佣入职后，雇主不满意她的工作表现，想更换女佣，以上费用又得重新支付一轮。

和疫情前相比，入境聘请一名新女佣前后等待的时间变得更长了，需时两三个月。

3、许多雇主原打算等约满后更换女佣，但有鉴于疫情担心请不到新女佣，都选择不更换而是续约，使得可供聘用的转让女佣少之又少

仍抱有一丝丝希望的红蚂蚁展开了“苦寻”女佣之旅，专注于寻找已在本地工作了一段时间的转让女佣。她们一般有照顾年幼小孩的经验、能马上开工、也熟悉本地的工作流程与交接手续。

红蚂蚁首先打电话给过去一年成功配对超过200名到800名女佣的中介，大约有10间，得到的回复如下：

1、实不相瞒，手上一个转让女佣也没有，等待聘请的雇主名单中，我们排第20名。你们不必上门，我们员工都在家办公，以往女佣排排坐在店门前等待被聘请的“繁华盛景”不复存在。

2、不想泼你冷水，不过过去半年我们每月只有两三起转让女佣的单子，你还是想办法留住你现在的女佣吧。

不少中介连留下红蚂蚁的联络方式都没兴趣，想必他们一天内接到想聘请转让女佣的电话多不胜数。

有中介劈头就问我们最高能开出的薪金是多少？对方坦言，现在女佣要求的薪金至少要750元一个月，劝我们不要助长这种风气“破坏行情”，还是忍一忍等当局开放让更多女佣入境再聘请。

（在新加坡工作的女佣薪金一般在450新元至700新元之间，取决于她们的国籍和工作经验。）

还有中介说，以往每个月接到几百份女佣履历，如今最多也只有20、30份，而且绝大多数是还未入境新加坡的女佣。生意的惨淡已导致武吉知马购物中心内半数的女佣中介所倒闭了。

最后，终于有一两家女佣中介回复说手上有转让女佣。然而，待我们挑选好几个心仪的女佣后，对方在得知要照顾两名年幼的小孩，都立刻回拒了，连面试的机会都不给我们。

有的则表明只想为外籍专业人士（Expatriate）打工，因为据说外派人员开出的薪金和条件都非常好，因而她们的要求也特别高。

深受打击的红蚂蚁只能”转战Singapore transfer helpers (maids) direct hire（暂译为“直接聘用新加坡转让女佣”）面簿专页。

转让女佣通常是因为女佣照顾的老人过世，或一些家庭因孩子长大了不再需要女佣，或持就业准证的外国人无法继续留在本地工作，只能放弃女佣。从面簿贴文来看，目前新加坡市场上的转让女佣，大多数都是外籍雇主因冠病疫情离开了新加坡，导致她们需要另谋高就，多数来自菲律宾。

红蚂蚁扫完这个面簿专页后，终于恍然大悟为何没有女佣要为我们家打工。

情况一：只要有一名目前在本地工作的女佣发贴文表明想找新雇主，下面留言区中就会有上百条回复，雇主争先表示有兴趣，极力推荐自己

情况二：雇主争相开出丰厚条件吸引女佣

• 工资一般介于750新元至800新元，有的甚至开出900新元和1200新元的高薪
• 年终奖金，有人开出一个月的薪金
• 每年增加工资
• 每年回家度假
• 与雇主一起旅游，最远到欧洲
• 每周日休息以及公共假期休息，若不想休息，会以现金补偿
• 休息日会给零用钱
• 无限制使用Wifi
• 地铁卡津贴
• 独立房间并配有冷气以及独立厕所
• 生日会有红包和礼物、圣诞节会有礼物、农历新年会有红包
• 提供看剧平台奈飞（Netflix）账号和密码
• 提供并可使用ipad
• 不用洗车抹窗

有图有真相

除了以上的丰厚条件，只要女佣需照顾的幼童越少、需打理清洁的房子越小、就越受女佣青睐。这类雇主也能较快聘请到女佣。

红蚂蚁没有能力开出以上全部的丰厚条件，还需女佣照顾两名年幼小孩，家里也不是三四房式组屋，因而上周五（10月9日）早上在该面簿专页贴文招人至今，依然无人问津，连个赞也没有。

红蚂蚁深深领悟到，冠病疫情本地聘请女佣的新局面：

不再是雇主挑女佣，而是女佣挑雇主！

接连碰壁的红蚂蚁，实诚的将聘请女佣的难处告诉了家中女佣，答应涨她工资25%。新生儿首个月也会有月嫂照顾，向她保证无论何时她只需照顾一名小孩，晚上也不需要陪孩子睡觉，她才答应替我们打工到当局让更多女佣申请入境为止。

红蚂蚁还算是比较幸运的。其他上有老下有小的夹心层，急需女佣照顾家中不便的老人家和幼小的孩童，才能出外工作赚钱养家糊口的国人，聘请女佣的处境就更艰难了。

真心希望女佣雇用市场失调的情况能尽快恢复正常。