居家办公成常态,本地员工因被要求回公司上班,一怒之下向人力部举报

解封之后,很多人都要回公司上班,虽然政府建议可以让员工在家工作,但是很多工作也还是要在办公室完成,所以有很大一部分人需要复工。

不过经过了两个多月的居家办公,很多员工表示不想回去上班。

本地的许多居民对于明天起要回公司上班感到担心,有的甚至质疑公司的决定!

一名怀孕女士表示,自己是一家公司的接线员,主要工作就是接听客户的电话,而这项工作没有地点的限制,完全可以在家办公,但是她接到公司的通知,从明天起回公司上班,她表示非常不理解,也不想回公司工作。

她现有两名年幼小孩,又怀孕,如果回公司上班,怎么保证不被传染?而且上下班要搭交通工具,要在公司就餐,这些都存在一定的安全隐患。

而且自己现在怀孕,如果在公司要戴口罩长达8个小时,这对于孕妇来说实在是太难熬了,自己不能承担这么多的风险。

而且政府建议没有必要,可以继续居家办公,既然自己的工作可以居家进行,根本没有必要回公司上班。

于是她多次与公司沟通,表示自己想要居家办公,而且公司如果执意这么做,可能会触犯人力部的规定,

然而公司并不这么想,简直表示工作一定要在公司完成。

但是这位女士也是硬核,沟通无果之后,一怒之下像人力部举报了公司!

额,果然很新加坡!

也有很多员工表示,回公司上班将提高他们以及家人受感染的几率,因为办公室是个相对封闭的场所,都是采用中央空调制冷,只要有一个感染,就很难幸免。

而且,大部分的办公室白领都认为,只需要一台电脑就可以在家办公,无需在这个时候一定要去公司上班。

许多公司也表示,在停工了2个月后,希望能在复工时全体员工一起冲刺,而且在办公室更加方便沟通,所以希望员工能会公司上班。

一些受访的雇主表示,他们清楚知道触犯条例的后果。但是有些业务是一定要员工在公司完成的,比如说和顾客见面,签合同,这些都没有办法在家完成。

不过像上面这位女士这样举报公司的行为,是正确维护自己的权益没有错,我们应该支持,但是还是劝诫大家三思而行,毕竟做事留三分,日后好见面。工作起来,大家还是低头不见抬头见的。

先跟公司沟通,如果无法解决再诉之法律也未尝不可。

目前多国的疫情仍处于高峰期,经济前景不明朗的情况还会持续一段日子。疫苗最快也要年底发行,但是所有的事情不可能一直停滞,相信政府,公司和民众一定可以想出解决的办法,度过这个过渡期,只要疫情稳定下来,风险降低,大家的生活也会回归正轨!

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