新冠病毒疫情期间，新加坡各项“封城措施”给本地的企业带来了较大的成本压力。

尽管新加坡政府出台了多项举措，包括外国工人人头税回扣，以及员工工资补贴工作支持计划（JSS）；并且建议公司通过与员工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

但是，如果疫情影响持续下去，已经有公司不得已采取裁员来消减成本；而这部分外籍员工可能最先受到影响……

图源：海峡时报

根据新加坡人力部的数据统计（上图），截止今年3月，本地有约115万外籍员工，其中包括就业准证（Employment Pass），S准证和工作准证（Work Permit），该数字不包括外籍家庭佣工（Foreign Domestic Worker）。

新加坡人力资源咨询公司ECA International的亚洲区域总监Lee Quane先生表示，疫情期间，受雇于旅游，食品和饮料业以及运输业的外国人将面临裁员的巨大风险。

他指出，这些行业不仅雇用相对大量的外国人，而且行业本身受新冠病毒疫情影响最大。

但他补充说，这些岗位很难招募到足够的本地人，因此外籍员工被裁员风险很大程度取决于所在行业在疫情后预期的恢复速度。

一些雇主正努力保留其外国劳动力，但仍有一部分公司即使后期较难招募足够本地员工填补职位空缺，也不得不先进行裁员，以保持基本的资金流动。

据人力部数据统计（下图），2020年第一季度的外籍员工雇佣数量减少了19900人。这一数字与03年SARS大爆发时接近，比09年经济危机时的雇佣数量还要高。

雇有28名马来西亚和印度的一家餐厅老板表示，疫情以来，他的餐厅5间分店的营业额下降了一半。除去支付给50名雇员的薪水，餐厅的利润仅剩不到20％。

他表示：“我们要尽量把生意维持到6月1日，希望等阻断措施终止后，情况会有所好转。”

另一边，雇用有200名马来西亚人的保安公司也不得不动用公司的资金积蓄来安置因马来西亚的边境管控而无法回国的工作人员。这也大大增加了企业的成本压力。

新加坡社会科学大学的Randolph Tan副教授表示，低技能职业（low-skilled occupations）的失业人数也将大大增加，而这部分岗位约占本地劳动力的7％，其中大部分雇员是外籍员工。

他说，与那些可以进行远程工作的人相比，由于新加坡执行阻断措施及安全距离规定，这部分雇员通常无法开展工作。

本地建筑行业的准证持有者目前也正在执行强制居家隔离令，直到5月18日才会正式结束。

一位29岁的菲律宾人——约翰，于4月15日被取消S准证，因为他所在的公司受疫情打击，被迫申请破产。这意味着约翰需要在30天的白卡期限内能找到另一份工作，才可以继续留在新加坡，否则只能选择回国。

新加坡OCBC银行首席经济学家Selena Ling预计，今年新加坡本地的裁员人数将攀升至45600至200000，其中外国人将占受影响的大部分。而去年的裁员人数仅为10690人。

文章信息来源：海峡时报 新加坡人力部

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