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新加坡强制推行电子支付客工薪水,引发老板们强烈讨论

4月12日 星期日 阴晴不定

强制电子支付客工薪水

世界局势变化多端,乱象纷呈。全球确诊病例超过178万。很多人在讨论病毒源头问题,中外媒体相互指责,乐此不疲。也有媒体关心全球供应链问题,说美日政府资助本国企业撤离中国大陆,只能做供应链中某一部分的新加坡制造业,不知有何影响。

我们小老百姓们只能老实待在家里,“终于到了宅在家里就能为国家做贡献的时候”。宅家的日子,要从一杯清茶开始。

感谢好友“古一宏”的紫宜,特地从杭州寄来“明前”狮峰龙井和“非物质文化家传手艺”碧螺春,连远在河南的书法家云老师也在朋友圈里点赞羡慕嫉妒我,说国内因为下雪,绿茶收成不好,能喝上“明前”龙井,真是一件幸福的事。身处南国,无法体会“待到春风二三月,石炉敲火试新茶”之意境,但却“一杯入口宿醒解“,喝绿茶当然要喝新鲜的,谈谈的、嫩绿的茶香,夹着春天的味道。在配上龙泉的青瓷雅杯,扒花“三才盖碗”,那真是绝配,“平生于物原无取,消受山中水一杯。”

等中午时分,来一杯半发酵茶,“鸭屎香”凤凰单丛,味香甘甜,沁人心脾,“愿充凤凰茶山客,不作杏花醉里仙”。

傍晚的时候,再来一壶肉桂武夷岩茶,因焙火加工而有烟熏味,喜欢而又暖胃。或者来一杯陈年普洱茶,色泽褐红,光亮剔透,香气独特沉香,滋味醇厚回甘。仿佛喝出这人世间的沧桑。。。

茶是一门大学问,茶器也是一门学问,搬砖的我也没什么研究。但感谢身旁爱茶朋友,对我长期耳濡目染,不断品尝熏陶,茶礼相赠,倒也家藏不少。这宅家的日子,真是品茶的好时光,健康而又有学问。我有茶,你有故事吗?

年初因“买不到口罩就买口罩厂”而被广泛报道成网红的柬埔寨浙商赵总,通了个电话。当他买下厂后,发现口罩生产不是想像中的简单,克服种种困难,终于生产出合格的口罩,恭喜他,坚忍不拔的浙商,点个赞!

劳工宿舍继续引起发极大的关注,昨日人力部出新政策,所有的外劳薪水都要通过电子支付,包括Giro和直接银行转账,雇主也须在星期三(15日)晚上11时59分前向人力部作出声明,承诺他们将在发薪期限以前,以电子方式支付客工薪水。

理解政府的做法是确保工人有薪水拿,并且减少因发现金工资而造成拥挤,保持社交距离。但突然的一个强制性政策,还是引发今天群里的强烈讨论,该群都是建筑行业管工、经理、小雇主、小企业等组成。

大家关于4月份发给客工基本薪水还是基本生活费用展开讨论。

有人说“因为政府有劳工税回扣750,必须要给工人发申请时的基本薪水”,有人说“必须保外劳拿到全额薪水”,有人反驳说“没有做工,哪里来的薪水拿”,也有人说“必须要给工人包吃包住,额外再给一些生活补贴就可以了”,也有人说“我的工人在克兰芝隔离,怎么发”,有人解释说“回扣750的税,减去劳工营租金,也剩不下几个钱,公司还要运营呢”,有人激动的说“我直接告诉工人4月份包吃包住,还发130-180元补贴”,有人不开心的说“谁爱告谁告,最多公司不要了”。也有人“很多工人没有银行卡,不知道怎么办”,“Giro去哪里?工人都没有户口?”,“我相信这是有弹性的。政府如果强行惩罚雇主,会引起很大反弹。我们帮工人开户,工人就是不开。说每月要口2元。因为工人每月的工资一半要寄回家,不能保证银行500元最低存款要求。”然后群里有各种解读,各种版本的政策引用,好不热闹。

一般来说,大的公司雇的外劳不多,主要以专业外包为主,估计则其劳工的基本工资应该有保障,人工费毕竟占小部分。最有问题的就是我们这些小雇主、小分包们吧,3月份的工程款还拿到呢,发薪水的日子就在眼前。叫归叫,哭归哭,困难肯定有,劳工的基本生活费还是得保障,况且政府还有劳工税回扣的,谁叫我们都是负责任的小雇主呢。

一提困难,就想起了旅游业。于是发信息关心了一下几位旅游业的朋友,震惊!他们更无奈,根本不期望今年能复工。有位小雇主说,她从1月23日开始休息了,还坚持给员工发30%的薪水,好老板,点个赞。她说在家“待的人会发慌,而且越来越笨,没什么思维了,人不能没有工作”,工作是美好的事情。另外拿EP的小李,原来是替我们公司买机票的,直接告诉我“除了发一个口罩,感觉没啥福利……只能靠自己啦”,“孩子上学,家里开销,只能吃老本,说不定还得回国啃老。”,仿佛“一夜回到解放前”。

唉,“覆巢之下,复有完卵乎”,大疫之下,各行各业都受影响,只是轻重不一罢了。让我们守望相助,相互加油,就如政府WhatsApp所讲的“新心相连,共创未来”。

时代的一粒灰,落在每个人头上,都是一座山。2020年伊始,席卷全世界的这场疫情,影响了无数人的生活轨迹。

(文:新加坡建筑业中小企业创业者“狮城小谷主”。感谢作者投稿,本文不代表新加坡眼立场。)