本地有更多员工获得加薪，在计算通货膨胀率后的实际总工资增幅达4.2%，是自2015年增幅最大的一年。

人力部发布的2018年工资报告显示，包括雇主为雇员缴交的公积金在内，私人企业的去年整体工资增幅达4.6%，比前年高出0.8个百分点。

在计算通胀率后，去年的实际总工资增幅比前年多1个百分点，达到4.2%。此外，为雇员加薪的私人企业则从前年的65%，增加到去年的67%。

报告也指出，同前年相比，去年多数行业的整体工资增幅维持或更高，当中包括金融与保险、专业服务、生产领域、餐饮服务和零售贸易。

新加坡保安协会认为，在这些企业当中，保安业相信占大部分。在渐进式薪金模式下，业者今年必须将起薪从原来的1100元，增到1175元，但不少会员去年就开始调整工资。

新加坡保安协会副会长吴靖华说：“比较大型的公司半年前就开始做了薪金调整，然后他们就有办法聘请到很多保安人员，然后其它一半的公司就开始发现请不到人，所以他们也为薪金作了调整。”

报告还指出，去年的整体工资增幅最高的是金融与保险。

其中，为外包服务的低薪员工加薪的企业，从前年的55%，增到去年的71%。

减薪的企业也从前年的12%，减少到去年的9%。受访学者认为，去年的经济情况有所改善，但美中贸易战可能影响今年市场。

南大拉惹勒南国际研究院，国际政治经济项目周孙铭博士说：“美国对中国的贸易战和科技战刚刚开始，大家都感到相当的悲观，一般悲观就不要多投资，所以经济情况可能没有2018年来得好。”