黄志明：职总落实培训网络结构 打造工友4.0

面对行业转型，员工必须提升技能，全国职工总会将正式落实培训网络结构，全力打造工友4.0，确保员工跟得上变化。职总秘书长黄志明接受记者访问时也透露，电梯技工的渐进式薪金模式细节最快会在本月公布。

出任职总秘书长超过100天的总理公署部长黄志明表示，工友4.0愿景短期内将着重于帮助蓝领工友掌握所需技能。

黄志明说：“应变技能，科技技能，不管你是在哪一个企业工作，这些都是有用于我们日常生活，日常工作方面的技术。在工友4.0方面，我们还要增加一个比较深，更深的一个技能叫做专业技能。”

职总接下来会正式落实培训网络结构，集合资源来应付培训需求，实现工友4.0愿景。工会领袖将负责协调员工和公司反馈，并执行计划。

至于低收入工友，黄志明说，最快会在这个月公布关于电梯技工的渐进式薪金模式细节。

“一方面把自己的技能提高，另外一方面有了这些更有效的技能，来拉高他们的薪水，这个在英语方面是讲渐进式薪金模式，我们会很注重地来帮助我们的低收入工友们。”

职总同时会进一步探讨将渐进式薪金模式扩大到餐饮业的可行性，园景业近期也会有新宣布。

针对退休年龄课题，黄志明透露，上任三个多月以来同年长工友接触后，发现不少人希望拥有继续工作的选择。他说，这些年长员工身心健康，希望自力谋生，且想要继续为社会作出贡献。

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