指南者学员投稿

H学姐

本科

985院校商科专业

就读

港前三商学院

作者有话说：本文内容属于个人感受，描述的内容也在努力做到客观公正，希望能给大家作个参考。

我只是master阶段才来到香港并且只在一家公司做实习生，所以认识上会比较局限。考虑到大多数读者可能对内地找实习经验和工作体验上都有了比较多的认识，因此本文的重点内容会放在香港部分。

 

关于内地和香港实习经历和感受的对比我想主要从找实习条件对比、实习工作方式和氛围等方面帮大家作个简单的比较。

 

实习条件对比

我觉得总体而言香港找实习条件和内地主要的区别在信息渠道、周期和要求上。

在信息渠道的差别在于香港除了和内地类似有自己的招聘网站例如indeed和jobshk，领英和学校内部的招聘网站的重要性也不容忽视。在香港找实习和找工作还是更偏西方的，例如工作之前需要准备好英文简历以及学会写cover letter以及完善领英账号用来社交。

 

从实习周期来说，比起内地可能当天投递，半个月之内通知面试，一周之内通知结果入职的飞速招人模式，香港企业的实习招聘周期会比较长，从投递到接到面试可能有半个月到4个月的时间不等，从录取到入职又有可能1个月到4个月不等，因此在香港找实习还需要十足的耐心外加平和的心态。

 

从两地对实习生的要求来看，在内地找实习可能是名牌学校或者是学历比专业更重要，毕业于名牌大学拥有更高学历的人可能更容易找到心仪实习，而专业比起学历和专业仿佛不那么重要。

而在香港，雇主会首先关注你的专业是什么，因为他们认为你的专业就是你所具备的能力和你拥有的技能，其次是你之前的实习经历是什么，这部分也可以用来参考你所具备的能力和你是否拥有升任未来工作的能力。

在香港，专业似乎比你的学校和学历都重要，再加上香港整个重商的环境和文化，商科生可能会比起其他专业的学生更容易找到实习。

 

面试经历

对于内地并且不会说粤语的学生来说，能拿到面试机会的公司类型比较可能是内地背景大多数说普通话或者是国际化程度特别大的公司只说英文（这个结论不绝对，只是个人经验，也有同学觉得粤语对于在香港找工作也并没有很重要）。香港有很多国际化程度很高的公司，也有不同国家背景的公司。

 

我遇到的两个实习的面试都是纯英文，从面试体验来讲，不得不说在香港我遇到的问题比我在内地遇到的问题要奇怪的多。

在内地的日常实习面试当中，我更多被问到的是之前做过的实习的内容都有什么，面试官可能根据这些来判断我有没有能力完成接下来他可能会交给我的任务。而在香港的实习面试当中，除了问一些类似的实习经历问题的时候，面试官会多问一些自我的思考。

总的来说，内地的面试可能更focus在能力的契合，香港的面试在关注能力的契合之外，还会关注和面试者之间气场、兴趣和思考的契合吧。

工作方式

 

这里需要强调一下这是作为实习生的角度而不是正式员工。

我觉得不管是内地还是香港正式员工的工作压力和对工作效率的追求还是很相似的。我个人觉得造成这个实习工作方式的区别还是在于两地对实习生期望和身份定位的不同。

 

对于内地很多公司来说，实习生他们的期望本来就是一周三天持续三个月做一些比较零碎的工作任务，在这个过程中学到多少、理解多少（不仅仅局限于PPT和excel这些技能）可能在于个人自己的思考和请教。

而在香港，他们似乎会把实习生当成正式员工来用，通常他们会期望实习生每周来公司四到五天，持续半年到一年。交给实习生的工作任务也不得不push我去理解公司业务的全貌，团队的整体目标等等，否则很难完成我的工作任务达到预期应当实现的工作目标。

 

我在内地实习的时候主要的工作方式是部门经理或者是部门里的其他正式员工会叫我帮他们完成一些手上的任务，例如查找资料、整合报告和检查数据等等。整体而言，我的工作任务和工作节奏会比较松散，当然这也可能和我当时呆的是第三方服务行业有关。

 

我在香港的实习更像是一个独立的个体，有一个明确的需要负责的平台和工作内容，需要自己处理和公司内部其他团队的沟通和会议。会有机会为某个项目负责某个数据的分析和做presentation。

同时，工作的时候会非常关注效率和能力，在关注效率上，我觉得体现在对于形式不太在意。例如说一个小的presentation不需要特地花时间做PPT（我感觉我来香港之后做PPT的能力严重下降），只需要用清晰的方式表达出来即可，对美观度的要求不高。也体现在对要求没有重复第二次的耐心吧（也可能是性格问题而不是共同特点）。

而对能力的关注，并不是期待你完成不可能的事情更不是要求你加班加点，反而是希望你把你能力范围之内的事情做好，在工作内容安排上会考虑到manpower和能力的上界，在这里我姑且理解为是根据能力的分工精细化吧。

 

除此之外，工作的时间和模式大多数时候也是自己安排，老板没有专门的要求，工作模式很像在学校里做Project一样，由三四个人组成的team开一个半个小时到一个小时的会议进行简单的讨论。

讨论前会定好需要讨论或者解决的议题，然后讨论会围绕着每个人在做什么，接下来要做什么（分工）和时间线，讨论结束后就可以各自去做自己的事情了。工作方式非常灵活并且有效率。

工作氛围

香港还是比内地更有可能提供国际化的工作环境。

在我实习的公司里的intern就来自世界各地，例如印度、法国、德国、巴西、意大利等等，一般来说大家交流主要依赖的还是英语。

 

实习生的待遇和正式员工从形式上类似（形式！不是薪水！），会有paid-day leave也会有欢迎会之类的。工作的时间和地点安排也非常自由，没有会议的时候也可以选择在家办公，实习生的paid-day leave和正式工的年假自己提前说明时间安排即可。

 

除了国际化和相对自由的工作氛围，初到时也有一些让我意外的小插曲。

有一次在电梯里遇到我不认识的同事和我打招呼（因为入职时被溜了一圈我其实一个人的名字都不记得但是他们记得我的名字），亲切地问我要去哪里吃饭，我回答她说我只是下去随便转转然后自己随便找家饭店吃饭，她告诉我说那我们下次可以约个午餐，我心想着只是随意的一个约饭就答应了。

用完午膳后我回到办公室想和她约个时间继续我们随意的饭局，怎知她让我回到位置上稍等。稍等完后我的email里就出现了正式的invitation（安排到outlook schedule里的那种）。

这大概是我经历过的最严肃的随意的饭局。

后来我才发现，很多时候他们彼此约饭或者我team里的小姐姐约我吃饭都通过这种send invitation的方式。

除此之外，约蹦迪或者是Chinese new year（办公室里可能有很多外国人不回家就会组织活动）都是以这种正式的send invitation或者是email的方式。

 

对于刚开始在香港实习的我来说，每每遇到这些事情都觉得是新的惊喜，觉得非常有意思也享受发现和经历的乐趣。

 写在最后 

总的来说，我的感受还是比较片面的，但是在这短短的实习期间我真的收获了很多也成长了很多，更重要的是我非常喜欢我现在的工作内容。

无论如何，还是祝学弟学妹们在申请季收获offer满满并且找到自己心动的实习和工作！