昨日#近三成海归实际年薪不足十万#的话题在微博引起热议，海归竞争力下降了吗，大家对留学后就业的期望值到底是多少？
UniCareer发布的《2019海归就业力调查报告》显示，海归人才在国内就业遇到一定阻力：
近70%的留学生归国后遇到了文化理念、落户就学、政策限制等难题；30%的留学生认为第一份工作完全未达到预期；
而在企业端，27%的受访企业认为海归的自我评价过高。
薪资方面，报告显示，近三成海归2018年实际工资不足10w，而有近五成海归期望2019年可以拿到10-15w的年薪。
关于留学，让孩子享受到优质的教育是基础，最终目的是提升孩子的就业竞争力，所以很多家长纷纷把孩子推出国门。
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当年为什么出国的心里没点数吗？小部分的留学生在留学期间，并没有把自己的能力提升一个档次，靠一个混的文凭谈何提升自身竞争力呢。
（*图片来源于微博*）
在海外留学，通常是宽进严出，想要顺利毕业难度也不小，能顺利够顺利毕业的学生综合素质一定不会差，回国后就业竞争力肯定要比国内普通大学的毕业生强。
留学不是一个流程，而是一个过程。如果想真正的 “高人一等”，那还得自己努力，只有在过程中刻苦认真，才能有所有所收获。真正可怕的是，比你优秀的人，比你还努力。
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海归也有也有很多种，有的是从小出国留学，接受西式教育；有的是考取海外名校，开拓国际视野；有的是出国提升学历，突破职场瓶颈。
考不上好大学，花钱去国外镀金这种说法你认可吗？
（*图片来源于微博*）
人总有选择自己人生的权力，有的人甘愿在一份工作里一成不变，有的人不满现状，通过多种途径去提升自己。
出国留学是提升自己的一个高效途径，但出国留学不是一个镀金的过程，而是炼金的过程。
出国不只是开拓国际视野，在出国前需要学习外语，接受全英授课。国外对学习考核非常严格，想要顺利毕业其中的付出和努力，是没有真正体验过的人无法理解的。（PS：必须辨别清楚野鸡大学，学历不被认可就白读了）
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让孩子出国留学，如果单从利益上讲，就是一场投资。那关于这一场投资，回报率到底有多少呢？
逆向思维，七成海归年薪十万以上。
（*图片来源于微博*）
且不说此次调查的准确性，就七成的海归年薪十万以上，这个数据还是过得去，但是相比留学投入的成本，许多家长就犹豫了。
但是换个角度想，在国内有哪些学校毕业生薪资可以达到这个水平呢？国内高校毕业生能到十万年薪的还是少数。并且国内毕业生拿到十万年薪，靠的多数是自己的努力和机遇，国内文凭能给你加几分呢？
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留学不是混文凭，混文凭的人去哪都一样。
（*图片来源于微博*）
想要混文凭在国内的途径非常多，通过电大、成人大学这类成人继续教育机构，同样也可以实现专升本、本升硕，但是这类文凭的社会认可度非常低。即使辛辛苦苦读个研，通常用人单位只认第一学历。
对于一些报读野鸡大学，挂名一年拿文凭的这类留学，我只想说这样的留学经验对于个人没有真正的意义，光靠一个不被认可的文凭，很难提升自身竞争力。
总的来说，留学真正能给自己“镀金”的并非文凭，而是留学这个机会。接受先进的教育理念，学习国外领先的科技、锻炼自己的能力，这些才是属于留学生的竞争力。
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