万事通说
无论是申请何种身份，提升自己永远是王道！
对于来新加坡工作的小伙伴，工作准证直接关系我们能不能留来到或者继续留在“小红点”。
在动身出发前，不管你是持有WP、SP或者EP的人士，都需要雇主帮你申请。
准证需要定期更换，也就是你跳槽时也必须找到另一家雇主为您申请，你才能辞职，否则裸辞的代价就是准证被割。
不过！新加坡刚刚发布了新型工作准证，不需要受雇即可申请，这对于受制于雇主的大家，无疑是个好消息！
新加坡发布新型工作准证
不用受雇即可申请
今天，新加坡部长陈振声在参与欧洲商会进行闭门会议之前，透露新加坡为抢占全球人才市场，推出了“科技准证”（Tech.Pass，以下简称TP）计划。
这个计划，最与众不同的是，打破其他三个准证的受雇限制，只要申请人满足所一定的条件，就可以不用受雇与某个企业，直接来新加坡工作。
等到两年签证期满，仍然符合条件，即可继续留在新加坡。有网友表示：这个TP太强大，简直其他三个工作准证的plus版~
不过，如此优秀的准证，也就意味着高门槛。那申请人具体要符合哪些条件，计划又将在哪年实施呢？
满足以下两个条件
即可申请到资格
对于申请TP的海外人才，新加坡也给出了具体的画像。具体要求如下：
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过去一年的固定月薪至少20000元
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曾在市值至少5亿美元（约6.75亿新元）或拥有至少3000万美元资金的科技企业担任领导职位最短五年。
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曾在科技产品活跃使用者人数至少10万人，或收入至少1亿美元的科技企业主导研发工作。
只要满足以上两个条件，即可来新加坡创业、落户本地企业工作、进行投资或者担任董事职务等。
名额有限限500个
明年1月开放申请
据经济发展局表示，该计划将在明年1月起开放申请，一共500个名额。看到这儿，万事通还是忍不住感慨，僧多肉少，竞争压力实在大啊~
然而，由此也能看出，全球经济震荡，科技型人才成为香饽饽。一向高冷的新加坡也走下神坛，和大家争抢市场啦~相信，这也由于新加坡受疫情重创，恢复活动需要专业技能人才啊！
对此，新加坡经济发展局也表示，这个计划有利于经验丰富的科技专才更易于申请与个人挂钩的准证，只有这样，才能吸引他们投入本地的科技生态系统。
政策的确很好，只是门槛也实在不低。确认自己达不到的万事通，还是踏踏实实地搬砖吧~
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