人类历史上有第一次工业革命，也有第二次工业革命，当然，目前所处的时代就是第三次科技革命了……

第三次科技革命以原子能、电子计算机、空间技术和生物工程的发明和应用为主要标志，涉及信息技术、新能源技术、新材料技术、生物技术、空间技术和海洋技术等诸多领域的一场信息控制技术革命。

PART1

人才，21世纪科技领域最稀缺的资源

因此我们说21世纪，最宝贵的莫过于人才，尤其是科技领域的人才！

近日，一则华为内部邮件火爆了全网：华为将对8位2019届顶尖学生实行年薪制管理，并公示了令人羡慕的薪酬待遇。

据了解，这8名员工全部为2019届应届学生，均为博士学历，最高两名员工的年薪为182万-201万元，另外两名员工的年薪为140.5万-156.5万元，其他四名员工的年薪为89.6万-100.8万元。

这也是近日的热门话题：华为200万年薪聘用应届博士毕业生。

华为之所以愿意花高额年薪聘用他们，只有一个原因：他们是顶尖的科技人才。

中国尚且如此，新加坡更是如此！！

PART2

在新加坡，高端科技人才将为新加坡带来契机

根据新加坡媒体最新的报道，新加坡贸工部长陈振声昨天出席新加坡科技研究院（A*STAR）奖学金颁奖典礼时表示新加坡将继续发展当地劳动力的技能，并投资以提升该国最好的潜力。

同时欢迎海外人才与具有全球竞争力的团队中的新加坡人一起工作，这两项都是新加坡五重人才战略的一部分。

这些高端科技人才能为新加坡带来契机，让新加坡人在具有国际竞争力，并且汇集各国人才的团队中，参与前沿的工作项目。

除了提升新加坡就业团队的平均水平，政府也着重于协助本身有才能并且还没有发挥到极致的新加坡人挖掘他们的内在潜能，如设立A*­STAR奖学金及其他措施。

在本地有多达七成的研究员、科学家和工程师都是新加坡公民和永久居民。

至今，A*STAR已经通过各项奖学金计划，协助约1600名新加坡人考取博士学位，当中850人已毕业并加入就业团队，在研究、创新与企业领域，做出积极的贡献。

PART3

A*STAR颁发奖学金

A*STAR去年也推出了电脑应用计算与信息科学奖学金。

共有近100人在昨天的颁奖典礼上，获颁奖学金。

A*STAR人才培育办事处执行署长伍芳葆受访时说，本地在机械和人工智能这类新兴市场仍缺乏人才。

培育科研高端科技人才需要好几年的时间，因此A*STAR必须紧跟市场的发展，掌握新趋势，才能确保所提供的奖学金能协助国家应对未来的挑战。

另外，还需要说明的是，A*STAR是Agency for Science, Technology and Research (A*STAR)的缩写，是新加坡最精锐的科技研究机构。

A*STAR给那些在数理和科学方面有特出潜质的中学生和大学生颁发奖学金。

PART4

陈振声表示培养发展像新加坡人才库至关重要

△新加坡贸工部长陈振声

陈振声表示，该战略的第一个也是最重要的因素是“培养和发展我们的新加坡人才库”。

现如今，全球商业环境迅速转变，新加坡必须加紧培育人才，在提升就业团队整体水平的同时，也为有潜能的新加坡人提供更多深造的机会，以应对眼前的挑战。

陈振声还表示：新加坡目前在人才培育方面，面对三大挑战。

首先是中美贸易战、英国脱欧，以及欧洲民粹主义高涨，导致全球商业环境变得碎片化。贸易、人才和数据的交流，因此将受到干扰。

此外，知识产权日趋成为各国经济发展的优势，国际企业也日渐注重培养跨文化和跨领域的工作团队。

新加坡在培育新人同时，也必须加强现有的人才培育措施，协助新加坡人顺应新趋势。

△新加坡贸工部长陈振声

陈振声说：

“作为一个体量小并且开放的经济体，这些波动将对新加坡带来显著的影响。过去50年，新加坡在自由贸易和经济一体化下受益，突破了规模和地理位置的局限。这个世界格局如今面对巨大的压力。”

“数码经济未来有潜力成为新加坡经济的下个前沿。新加坡人和企业必须做好准备。”

“当其他国家在建造围墙，新加坡必须继续搭建桥梁。”

我们来简单解读一下陈振生的意思，就是整个亚洲的经济在飞速提升，这与科技人才的努力是密不可分的，新加坡更要加大力度引进科技人才！

吸引海外高端科技人才，还有吸引到海外工作的新加坡人才回到新加坡工作，以加强新加坡的竞争力。

如果你在新加坡留学，也属于科技人才范畴，那么你会选择回国就业，接受华为等科技公司的工作offer，还是选择留在新加坡申请A*STAR奖学金呢？

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