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这场寒冬影响全岛600万人!外劳配额收紧、职位空缺骤降、工作难找~

万事通说

最近想换工作?谨慎!

最近想换工作的朋友们,谨慎了!最近新加坡的职位空缺骤降,就业人数增加缓慢,外劳政策收紧……不好的消息一个接一个到来。

来自人力部的最新数据显示,就业寒冬已经来了!

空缺职位骤降

新加坡人力部最新的劳动市场报告显示,新加坡的职位空缺连续第二个季度减少,职位空缺对失业者比率也在一年半内首次跌破1

今天早上(9月12日),新加坡人力部发布第二季劳动市场报告。报告显示,新加坡的职位空缺连续第二个季度减少。上一个季度职位空缺还有5万7100个,本季度减少至4万7700个,比上一季度的骤降9000多个!

这种突如其来的下降,对“职位空缺对失业者比率”也造成了很大影响,自2017年12月来首次跌破1,每名失业者只有0.94个职缺。

就业人数增加放缓

不过,如果你现在有工作在做,也不用过度担心。虽然空缺职位减少,雇主们更对于请人这件事更谨慎了。但是,新加坡今年上半年的就业人数是仍持续增加的。

人力部公布的劳动市场报告显示,不包括外籍女佣的就业总人数增加了1万6900人,比去年同期多出整整1万人。

其中新加坡人就业人数增加了5300个,主要集中在社区、社会和个人服务、专业服务、金融与保险、以及资讯通信领域。

在新加坡就业的外国人,则增加1万1600人。
不过,就本季度与上季度相比较,就业人数的增加量已经放缓了
外劳配额收紧

新加坡服务业外劳配额明年也要开始收紧了!

昨天,人力部推出新计划,协助本地的服务业就业的人转型,重新设计工作内容与改变作业方式,减少人力的需要。

也就是说,今后,新加坡的服务业就算没有那么多本地人去做,也不需要那么多外劳了。

其实,单纯需要体力和精力去服务的行业,用人数量、尤其是用外劳的人数,已经越来越少了。人力部长杨莉明说,截至今年6月,共有1万多家服务业企业利用四年前推出的精益企业发展计划推动转型,精简用人。

为了延续新加坡企业的转型势头,当局因此推出了最新的服务业转型计划。

最终,要达到收紧劳工配额的目标:

2020年1月起,服务业可聘用的中低技能客工,最多只能占公司人手的38%,低于目前的40%,2021年1月则进一步调低至35%。

其中,中技能的S准证持有者2020年1月起最多只能占公司人手的13%,低于目前的15%,2021年1月进一步调低至10%。

如果想要转型,跟上新加坡政府的步伐,服务设计与数码化是两大方向。

被裁退的人,找新工作很难

虽然,今年并没有更多人被裁员,新加坡裁员情况则维持低水平。本季度共有5550人被裁退,同去年同期的5350人不相上下。
但是,被裁员的人,找新工作更难了。很多人,找新工作找了6个多月仍然找不到
尤其是30岁-39岁的夹心层,长期失业率增加,第二季度月有0.5%的人在6个月内找不到工作。
而教育水平来看,拥有专业文凭或专业资格的人、中学毕业后没有受高等教育的人群,长期失业率从0.6%上升到了0.8%。

空缺职位减少、被裁掉的人找工作更困难、就业人数仍然稳步增加,几相对照来看,雇主们对进一步拓展事业、招聘新人,更加谨慎了!
经济增长缓慢时期(上个月贸工部把经济增长预测调整到了0%-1%),想要换工作的通心粉,还需稳扎稳打,千万不要贸贸然辞职。

1 新元 = 5.15389 人民币1 人民币 = 0.194028 新元(*截稿前更新)

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