椰子觉得：
比高考更痛苦的事情
莫过求职应聘
比求职应聘更可怕的噩梦
莫过于去一家外国大公司应聘
除了满嘴外语的面试问答
除了各种不熟悉的文化方式
还有变态到极致的个面、组面、情境面……
今天椰子给各位总结的这些面试的坑
总有一个你逃不掉……
1、电话面
地狱之门正在向你打开
现在，请开始用你的蹩脚口语和听力尽力表演
“第一句话永远是噩梦，因为看不见对方，所以无法判断种族、无法预判口音，如同听力考试前10秒，忐忑不安如同酷刑！”
——大四学生 筱雯
老外电话面试的时候是这样的
你电话面试的时候是这样的
Tip 1
英文毕竟不是我们的母语。
和老外拼流利度，只是以卵击石。
不如放慢语速，扎扎实实展示自己的逻辑和专业性。
在准备电话面试前，在本子上记录下容易忘记的专有名字、特定的表述方式、部分常见问题的回答，对渐缓紧张大有帮助。
哎？听说你的听力和口语很好很好
电话面试对你来说是小case？
OK，那就让我们进入到一对一的面试环节吧
2、个人面试
面试官对你露出老母一般的微笑
然后向你抛出了这样一个问题
“What landed you here？”
“最可怕的不是对方说了你听不懂的单词，而是单词你每个都听得懂，但是连起来完全不知道是啥米意思！”
——已工作 刘瑾
我永远都忘不了
当时面试官脸上的表情
Tip 2
“What landed you here”在新加坡是比较偏的表述方式。
意思是：
“是什么原因让你选择我们的公司。”
因此taxi，MRT的回答简直弱爆了……
有时候会遇到表述听不懂的情况，千万不要胡乱回答，镇定下来再请对方换一种表述方式，不要因为不懂装懂而丢了第一印象分。
听说上面这个问题也没难倒你？
OK，那我们继续下一个话题……
面试官叙述了一个失败的案例，并询问你：
“你作为领这个小组的领导，面对这样的失败，如何应对？”
“对中国学生来说，再正常不过的思维定势，对外企来说却是最不应该踏入的误区。有时候老板并不想听他们说的那些话。”
——外企 HR Katherine Zeng
在这种时候
老外常常是这样回答的
而这种时候，俺的回答却是……
Tip 3
遇到这种情况，一定要分析清楚团队中每个人的责任，不要一味地先承认自己的错误。
Boss喜闻乐见的是团队的成长，而非个人英雄主义的鲁莽。
只有分析清楚每个人的责任、提出改进的方案，才是老板想要的答案。
过分强调自己的失误，老板直接把你开除不是更省事儿？
据说你顺利过了电话面试和个人面试
那实在是太好了
就让我们进入小组面试的环节吧~
3、小组面试
你被一群血统各异的人们包围着
犹如杀进了联合国会议厅
你就是华族人民的代表！冲吧勇士！
在阅读懂了一段艰难晦涩的案例描述之后
面试官说：
“请各位开始你们的表演”
“在小组面试前，其实厮杀就已经开始了，面试者在闲聊的时候就开始相互建立感情，以便在小组面试的时候彼此配合。与其傻乎乎的端坐着等待考题，不如主动出击寻找自己的战友伙伴。”
——白领 边蓉
当小组讨论开始的时候
这时，那些老外一定是这样的
而这个时候
俺觉得……
俺大约是这样的……
Tip 4
在小组讨论的时候，只有两种角色有可能成功杀出重围：
一个是领导者（Leader），一个是贡献者（Contributor）。
如果乖乖坐着等待自己的发言顺序，好的观点早就被前面的竞争者都说完，自己离淘汰也不远了。
但切忌咄咄逼人，即便是得到了发言机会，也切勿霸占着机会不让他人说话。团队中合作也是面试官考虑的一个方面。
听说你得到了发言的机会
恭喜你！
但这时候老外们似乎都……
咳咳……
这种时候一定要发挥我的和解能力
于是俺是这样说的……
Tip 5
公司需要的不是和事佬
虽然缺乏团队精神的员工不让人喜欢。但一个毫无主见只会附和的员工，对团队来说更无价值。
大胆的说No，表达出自己的观点吧。
你一定以为这就结束了？
哦，No，no，no，还木有。
4、其他形式的面试
大老板看起来很喜欢你
于是邀请你共进午餐
不要怕，并没有别的意思
但你也别太没心眼了……
“我曾经遇到过两次午餐面试，实在是太可怕了，虽然去了一家很不错的餐厅，但因为紧张，吃完了只觉得消化不良，完全不知道吃的是啥味道。”
——市场经理 常仲星
在午餐面试的时候，一般来说
面试官的餐盘是这样的
你看，Boss都这么说了
我当然恭敬不如从命
更何况午餐时间我也饿了
于是我的餐盘是这样的
然后……
在午餐的过程中
我就只能这样了
Tip 6
你真以为老板是来请你大吃一顿的吗？
不！
老板是来考验你的餐桌交际能力、看看你的餐桌礼仪的。
点的食物不吃完很不礼貌！嘴里含着食物和他人说话也很不礼貌！
所以……宁可饿着这一顿，也少点一点吧，亲！
你以为午餐面试已经很奇葩了么？
不！
别忘记了我们可是在一年四季都很适合户外运动的
新
加
坡
于是，面试更加入了新加坡人们热爱的活动元素，比如……
烧烤面试
再比如……
游泳池面试……
各位是不是还等着椰子来写一写
这些奇葩面试的攻略？
不不不！
我已经不想再写下去了
还是让椰子好好的搞公众号
让这些大公司的HR和老板们自己玩儿去吧！
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