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公务员，是为人民服务的一个职业。
因此在新加坡，为了防止公务员产生腐败，让整个社会的运转出现问题，给民众带来困扰，从建国开始，政府就对他们实施“高薪养廉”的政策。
通过提供有竞争力的薪水，新加坡想杜绝这些人贪腐的念头。
而成效也是相当显著，在国际反贪污组织“透明国际”（Transparency International）公布的2021年廉洁排行榜中，新加坡位居第四，仅次于丹麦、芬兰和新西兰。
除了月薪和年终花红外，新加坡公务员基本上每到年中，也能获得一笔数额不小的花红。
这是很多其他职业的工作人士，享受不到的待遇。
新加坡老师、医生马上就能拿到年中花红
昨天，新加坡公共服务署发表文告，确定了2022年新加坡所有公务员的年中花红为0.35个月，比去年多了0.05个月。
这个数字，是政府经过深思熟虑后才定下的。毕竟，新加坡经济态势虽然看起来还不错，但依旧存在着下行的风险。
俄乌局势的不确定性，也加剧了全球供应短缺的问题，因此，参考了新加坡今年预期的3%-5%的GDP增长，0.35个月是很合理的数字。
在文告中，政府也感谢了公务员在疫情期间的付出和辛勤劳动。
除了每位公务员都有的0.35个月年中花红以外，针对那些薪水比较低的公务员，政府还将额外发放一笔花红。
其中，初级公务员将会获得200新币，勤务员制度公务员则会获得400新币。
新加坡现在一共有约87000名公务员，因此加起来这也是一笔不小的支出。
和很多人印象中或许有些不同，新加坡的公务员群体里，大部分都是教师或者医生。
公务员职位，从横向按工作性质划分为六个类别，即行政服务类、专业服务类、执行服务类、文书服务类、技术服务类和办公室服务类。
从1994年开始，新加坡公务员的薪水，就和新加坡市场和社会薪资水平。
中间虽然有过几次大的调整，但基本框架并没有改变。
不过，因为和市场薪资挂钩，因此在遇到某些特殊情况时，公务员薪水也有起有落。
比如，2008年全球经济危机到来时，因为新加坡企业和社会人员薪水减少，政府各级公务员的工资，就比前一年减少了11%～19%。
大家更为熟知的，可能是2020年疫情爆发时，出现了经济衰退之后。
新加坡副总理王瑞杰宣布，包括自己在内，总理李显龙、总统哈莉玛及所有部长，本年度都将减薪一个月。
另外，所有公务员那年年底，都没有获得一毛钱的常年可变动花红。只有低薪公务员得到了一笔1200新币的花红补贴。
基本上，公务员的花红多寡，也是新加坡经济状况的晴雨表。
2022年，看起来新加坡经济虽然还在缓慢恢复中，但总体还是向好的。
柔佛公务员福利多每周只需工作4天半
就在新加坡公务员马上要拿到花红之际，长堤对岸的柔佛公务员，虽然好像并没有钱可以拿，但也有其他福利。
据《马来邮报》报道，柔佛政府预计将在不久后，推行一项新的“4天半”工作制度。
引述柔佛政府高层的消息，新的工作制度已到最终决策阶段。具体来看，每周的周五他们只需要工作半天，之后穆斯林回教徒去清真寺祈祷后，就再也不用回办公室工作了。
然后，周六、周日的常规公务员们将继休息，他们在下一个周一回来上班就好。
不过，因为周五的上班时间缩短，为了不影响服务质量，公务员们周一到周四的工作时间可能将相应延长。
每天的下班时间，会从下午的5点延长到6点。
目前，柔佛政府已经将新的休息日计划上报了给高层，并预计会在三个月内，希望最迟在今年内得到落实。
这样，原本周五周六休息的柔佛政府公务员，休息时间将和私人界周休日保持一致了。
看来，在现在这个后疫情时代，不论是新加坡还是马来西亚，都在检讨公务员的福利制度了。
虽然看起来不错，但新加坡公务员却不是“铁饭碗”，政府实施的是“聘用制”。
要看工作表现，才能决定自己能不能拿到下一份合同哦~
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