万事通说

趣谈新加坡高薪养廉！

治国之道，反贪总是不可缺少！

前段时间，中国一位90后女辅警在长达6年的时间里，先后与多位高管发生性关系，并以此敲诈了370多万赃款。双方的对错，我们暂不细究，但这些款项的来历属实可疑！网友更是指责这都是赃款，贪污来的！

就这样，新加坡的“高薪养廉”制度也再次被提起！说中国腐败是因为公务员工资低，要向新加坡学习，让公务员的工资和新加坡接轨才能杜绝犯罪，难道这是真的吗~

新加坡的高薪养廉的真相

让人“失望”

首先，如果只靠高薪就期望能够养廉，那新加坡可以告诉你是不可能的，因为新加坡的“高薪”并不高。

大家都知道，新加坡公务员的薪水普遍高于世界上的其他国家。不过新加坡官员的薪酬制度也真正做到了裸薪制。

就是除了正式薪酬之外，官员在职时不享有任何额外福利。卸任后也没有领退休金或获其他待遇，适用统一的社会保障制度，即中央公积金制度。

就拿新加坡总理来说吧，房子、车子，哪怕差旅费都要自己花钱买。担心安全，也必须自己花钱请保镖。总理尚且如此，其他人就更不用说了。

相比于美国，总统可以免费入住白宫、免费使用“空军一号”专机，差旅雇员雇员也由公款支付；卸任后能获得一笔可观的退休金、安家费，全家享有免费医疗、免费办公室和公帑负担的服务人员以及安保待遇等等，七七八八加起来，待遇跟新加坡比起来简直是有过之而无不及。

所以“高薪养廉”的高薪恐怕要让大家失望了，在新加坡干公差并没有想象地豪气。

廉洁政府的背后不是高薪

而是法律的约束和自律

反而，促成新加坡廉洁的不是薪水，而是严苛的法律和刑法。在新加坡独立建国后，人民行动党第一时间就展开铁腕反腐行动。

李光耀从上任之后，就提出公开透明的原则，确保国家每花的一分钱都必须记录在案。在很大程度上，缩减了官员利用公权中饱私囊的空间。

上世纪60到80年代，先后有几位部长涉贪被查，他们的下场都很凄惨。

在回顾那段历史时，李光耀曾在杨澜访谈录中提到，最让他心生愧疚的事当时的国家发展部长郑章远是他的好朋友，为人正直，工作能力又强。但他在被检举可能涉嫌贪污后，李光耀对他闭门不见，这直接导致他不愿面对社会的唾弃而引咎自杀。

这件事给了李光耀很深的打击，同时也坚定了搞好官僚风气的决心。

新加坡“高薪养廉”制度

的由来和历史

那新加坡的高薪养廉制度又是何由来呢？

回顾新加坡官员薪酬制度演变历史，其主要经历了4次大的调整，时间点分别是1982年、1994年、2007年、2012年，每次几乎都是涨薪水。

除了屡次调高的薪水，新加坡官员薪酬制度还有特点就是是官大于吏。官就是政务官，包括总统、总理、部长等，经由选举产生。

这部分官员实属精英，确实少而精，在新加坡也就30来人。吏就是事务官，或官僚阶层、公务员，经由人力资源市场聘用而来。所谓官大于吏，体现在薪酬等级表中，就是政务官的工资一定高于公务员。

新加坡在官员薪酬制度的制定中，始终坚持一大原则那就是确实重视人才。官员也是重要人才，政务官和高级公务员更是社会的精英人才、稀缺人才，理应获得全社会最高的薪酬。

所以新加坡的“高薪养廉”并不是大家想象的安分富足，而是在法律条框下的自律和自省。也许正是这样的手腕，才造就了新加坡清明廉洁的来之不易吧！对此，通心粉是如何看待呢？欢迎留言谈论哦~

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