据媒体近日报道，一份调查报告显示，过半数新加坡人认为外劳带来更高犯罪率，并且不应与本地人获同等薪酬。这份报告由国际劳工组织与联合国妇女署联合发布。其中调查了日本、马来西亚、新加坡和泰国4099位国民对移民的看法，有1005名新加坡人受访。
报告指出，尽管被调查国家劳动力市场明显短缺，外劳们带来了经济收益，但许多民众对外劳仍抱有负面态度。53%的新加坡人认为外劳使得本地社会文化受到了威胁。其中，还有32%受访者认为，外劳职业道德差，无法取得信任。
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该项由国际劳工组织与联合国妇女署联合发布的报告，为纪念国际移民日而发起，报告希望通过反映外劳们的真实状况来应对外劳们被排斥、孤立和歧视的现状。
在新加坡NGO一位工作人员认为“外劳的职业技术含量较低，当地人对他们有偏见，因此他们认为外劳更容易犯罪。”除此以外，还有60%受访新加坡人认为外劳不应与本地人拿相同工资福利。这在受调查的四个国家中占比最高。42％的新加坡人则表示不支持移民女性和本地人拿相同工资。这一比例仅次于马来西亚，远高于泰国25%和日本17%的比例。
根据新加坡人力部统计，新加坡有约560万人口，其中有140万人是外国籍职工，有25.58万名女佣以及28.43万名建筑工人。
目前，新加坡为保障外劳权益，颁布有《雇佣法令》《外国人力雇佣法令》和《工伤赔偿法令》。其中《雇佣法令》（TheEmployment Act）是新加坡主要的劳工法，它对持所有类型准证的、所有与雇主签订服务合同的雇员，提供了工作的最基本保障；《外国人力雇佣法令》(The Employment of Foreign Manpower Act)是主要针对外国人力的法案，规范了外国客工的就业相关问题，并且保护了外国客工的福利和保障；《工伤赔偿法令》（The WorkInjury Compensation Act），为雇员的工伤和疾病等伤害提供了索赔的保障。
来源：新加坡眼、南洋商报
编辑：覃蕾