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以一个在国内土生土长，只在国外念过两年书的我，毕业时总觉得在海外的工作与生活经验还不够 ，所以想找个比较国际化的工作，因此通过朋友在新加坡看看有什么工作机会。
朋友介绍的这家公司主要投资新加坡、英国、澳洲和国内，而我的职务内容是专门做跨部门的专案。
首先我觉得这里的文化很不一样，公司是纯新加坡本土商，很容易体会到新加坡人的文化多元性，开会一定会用英文。
偶尔会听Singlish的用法，同事彼此间聊又用中文，很多人还会说台湾话，因此融入没有很大困难。
新加坡政府很透明、制度多，这也反映在新加坡人做事的方式，像我们都很清楚某些专案面临怎样的法规问题，因此比较循规蹈矩。
但换个角度来看，新加坡公司如果去国内这类较不透明的环境失败机会会高一点，因为即使白纸黑字写上了，对方还是会反悔，或者换一个领导之后一切不同了。
新加坡企业如果知道从A到B有10步，一定会依序走完，很处女座A型的感觉。
可能是我在国内呆过的小公司，组织相对扁平，现在来到大企业，规模不同看到的世界不同，这是一个很大的反差。
公司同事年纪都比我大，但除了投资银行和顾问以外，一般新加坡人不论年纪都很重视工作和生活的平衡。
像国人觉得休长假会不安，新加坡这方面很西化，请假很自然。
因为政府很有组织的在规划城市的发展，小众文化的娱乐比较少，下班后大部份的人都是逛街吃饭看电影，文艺活动的丰富性没有中国这么广泛。
新加坡华人家庭倒是很传统，大家都希望孩子好好念书去大公司工作，创业家精神不是很强。
但在新加坡，我通过同事感觉到这里的社会流动是很自然健康的，有同事的爸爸在美食广场收盘子、有同事的弟弟在当小贩…
这些做到大公司主管职位的同事家里环境很一般，有的甚至是社会底层，但大家可以很自然说出来，他们真心觉得职业不分贵贱，如果在一个以钱评断个人价值的社会就不太可能这样。
其实新加坡有很多巨富，也吸引了很多东南亚的有钱人，但他们仇富情绪没这么重，或许是新加坡的教育确实提供了人民足以改善生活的机会，不像国内富二代。
新加坡政府也一直在控制媒体，这几年才开始会回应社群媒体上的批评，但新加坡人比较聚焦在自己的道路，务实但不势利。
我对于有兴趣出国工作的人的建议是：新加坡适合有家庭或者有稳定伴侣关系的人去，不然你会觉得这里太无聊了。
至于语言是新加坡人很大的优势，年轻一辈可能连中文都不太讲了，十几岁的这个世代真的非常西化，不论他们要去哪里很具有竞争力。
我是很鼓励大家走出去，出去会带给自己不一样的想法，或是更清楚自己的位置。
我很谢谢6年前的自己勇敢出国去看世界，打开视野就发现有些东西没这么重要，不用花这么多时间在吵一些小事情。
新加坡圈房产专栏作者：吴洲
