近日，新加坡人力部传出劲爆消息
❗工签准证又要改革了❗
图/新加坡人力部
据说这次改革将首次引用“打分制”
究竟是怎么一回事？
01
见证历史！EP积分制出台！
最近，新加坡政府推出了“互补专才评估框架（COMPASS）”，并且宣布工作签证将迎来新的变化：
从明年9月1日开始，申请就业准证EP的人除了要满足最低薪金门槛，还要增加新的“打分制度”。
图/新加坡人力部
先别急着抱怨，这次的“打分制度”对于留学生来说，实则是个好消息！
目前COMPASS分为四个基本项目来进行打分，分为0分、10分、20分三个档次：
- 月薪—申请人月薪达到或超过同龄同行65%水平
- 学历—申请人是否毕业于顶级学校
- 企业雇员是否来自多元化的国家和地区
- 是否聘用足够的本地员工
除此之外，框架中还包含两个奖励标准：
- 技能，若从事新加坡紧缺职业清单上的工作，加20分
- 经济优先战略，当申请人所在公司符合创新或国际化评估标准，加10分
图/新加坡人力部
在新的评估框架下，申请人在月薪达到5000新币（金融业5500新币）的前提下，还必须要拿到40分以上，才能够符合EP的申请标准。
其实除了打分政策，工签准证的薪资标准在两个月之前才刚刚进行过调整：
- EP的薪资门槛从4500提高到5000新币(金融业5500新币）
- SP的薪资门槛从2500上调到3000新币
图/MINISTRY OF FINANCE
不过，不管工签政策怎么改变，都请留学生们相信：留美难，回国卷，但新加坡永远不会背叛你！
02
新加坡这地能处，对留学生是真的好
新的工签政策出台以后，学历、薪资和公司背景多元化将成为留学生是否能够申请到工作准证的重要因素。
就学历来说，只要大学本科毕业，就能直接获得10分；若是毕业于QS100之内的大学，更能直接获得20分！
图/新加坡人力部
对于留学生来说，这简直是大大的利好消息！当然，新加坡对留学生的好可不止这一点。
作为世界第三大金融中心，新加坡在金融行业的薪资也是不输纽约。大家心水的投行前台岗位，两年内月薪便能达到8500新币（约4w软妹币）。
图/新加坡热门岗位平均月薪
这个数据还只是基本工资，并不包括bonus。再加上新加坡个税是出了名的低，到手工资基本税前=税后（真香）。
而且现在越来越多的人开始追求Work & Life Balance，大家的想法be like
- 曾经的我：20岁不使劲儿work，30岁就没有life
- 现在的我：内卷达咩，健康第一
图/小红书
在新加坡，Work & Life Balance不再是一个论题，它会照进你的现实。