西北工业大学将于2018年3月5日至6日在南洋理工大学和新加坡国立大学举办海外人才招聘会， 届时西工大常务副校长黄维院士将带队亲临现场。
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时间：2018年3月5日、6日
地点：NTU、NUS
主办：西北工业大学
承办：新加坡中国学者学生联合会
招聘会具体地点将进一步通知
西北工业大学诚挚欢迎海内外各界英才依托我校申报各类人才项目并加盟我校！西工大将为您提供良好的科研环境、巨大的发展空间和贴心的人才服务！
让我们与学术并肩，与创新为伍，
共创辉煌！
学校简介
西北工业大学坐落于古都西安，是我国唯一一所以同时发展航空、航天、航海（三航）工程教育和科学研究为特色的多科性、研究型、开放式大学，是国家首批“985工程”和“211工程”重点建设大学，2017年进入国家“一流大学”建设高校（A类）。学校秉承“公诚勇毅”校训，弘扬“三实一新”（基础扎实、工作踏实、作风朴实、开拓创新）校风，扎根西部、献身国防，历史上书写了新中国多个“第一”，今天在创建一流大学和一流学科上续写新的辉煌。
学校办学资源富集，学科特色鲜明。现有学生28000余名，教职工3800余人，拥有友谊与长安两个校区，占地面积5100亩。学校设有17个学院，学校材料科学、化学、工程学、计算机科学4个学科进入ESI国际学科排名前1%，形成了以三航学科群为引领，3M（材料、机电、力学）学科群、3C（计算机、通信、控制）学科群、理科学科群和人文社科学科群协调发展的学科体系。
学校现有院士、千人计划、长江学者、杰青等国家级高层次人才300余人。学校实施从青年教师到杰出学科带头人全过程的“翱翔人才工程”，出台了面向海外青年学者的“翱翔海外学者引进计划”。学校注重公共科研平台建设，成立了分析测试中心，拥有球差校正场发射透射电子显微镜、核磁共振（3T）、X射线光电子能谱仪、微纳原位分析系统、扫描隧道显微镜等国际高端先进设备，为材料、物理、化学、生命、生物等相关学科科研、教学发展提供有力支撑。学校2013年起设立“人才特区”，现已建成光学影像分析与学习中心、纳米能源材料研究中心、先进润滑与密封材料研究中心等多个研究中心，成立了柔性电子研究院、无人系统技术研究院、空天动力研究院、医学研究院、网络创新研究院、文化遗产研究院等特色研究院，设立海外研究院、深圳研究院、青岛研究院、北京研究院和长三角研究院，在西安西咸新区建有“翱翔小镇”，最大程度发挥人才资源效益。
学校拥有80多个国家级、省部级重点实验室和工程研究中心，聚焦国家战略需求和世界科技前沿，为我国国防科技事业发展和国民经济建设作出了重大贡献。学校参与了大飞机、载人航天与探月等10个重大专项的论证及科研攻关，深度参与了两机专项论证和神舟系列飞船研制，是“为中国首次载人航天飞行作出贡献单位”的两所高校之一。
引进类型及支持条件
01
千人计划、长江学者、杰青等领军人才
1.聘为教授、博士生导师，配备1-2名博士后科研助手（由学校提供全额薪酬）。
2.除国家和陕西省提供奖金外，学校提供税前基本年薪60-100万元人民币和绩效奖励；短期项目按照实际在校工作时间折算发放。
3.为全职在校工作专家提供校内不低于140平米住房一套，并提供不低于30万元的安家费；为短期在校工作专家提供专家公寓。
4.提供良好的公共实验平台及科研办公条件，并根据科研工作需求提供充足的平台建设经费。
02
青年千人
1.聘为教授、博士生导师，配备1-2名博士后科研助手（由学校提供全额薪酬）。
2.国家和陕西省提供奖金共100万元（免税）；学校提供税前基本年薪40-50万元和绩效奖励。
3.提供校内三室一厅住房一套，或60万元安家费。
4.学校提供良好的公共实验平台及科研办公条件，提供200-300万元科研经费支持。
5.协助安排配偶工作。
6.进入“青年千人”终审答辩但未通过者，纳入“西北工业大学翱翔海外学者引进计划”支持。
03
陕西省千人计划
陕西省自2017年起，大力实施《陕西省“千人计划”实施办法》《陕西省高层次人才特殊支持计划实施办法》《陕西省“三秦学者”创新团队支持计划实施办法》，重点引进一批自然科学、工程技术、哲学社会科学等领域高层次创新人才和青年拔尖人才。将为省“千人计划”入选者提供50-100万元奖金，为外专项目长期专家提供30-100万元的科研经费补助；为省千人计划青年项目入选者提供奖金60万元以及30-100万元的科研经费补助。
04
西北工业大学翱翔海外学者引进计划
具有博士学位，年龄一般不超过40周岁，原则上应有3年以上连续的海外科研工作经历；已在相关领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才。本计划以冲击“青年千人计划”等国家级人才工程，或成长为学术或学科领域青年带头人，或取得其它重要高水平科研成果为培养目标。可提供以下支持条件：
1. 根据所聘职称及岗位提供相应薪酬和绩效奖励；
2. 提供良好的公共实验平台及科研办公条件，为自然科学类入选者提供科研启动经费100-200万元，为人文、管理类入选者提供科研启动经费 30-50万元。
05
优秀青年教师
具有博士学位，年龄一般不超过40周岁，可申请我校准聘教师岗位。
学校为准聘教授提供税前基本年薪31万元，为准聘副教授提供税前基本年薪25万元，为助理教授提供税前基本年薪20万元，并可享受绩效奖励。
同时为青年教师提供良好的公共实验平台、科研办公条件、安家费和科研启动经费。
06
博士后研究员
获得博士学位（一般在取得博士学位3年内）、年龄35周岁以下，可申请加入我校博士后科研流动站。 对于行政关系转入我校的博士后研究人员，学校提供12-23万元年薪，并享受绩效奖励，安排博士后公寓租住。 入站的博士后可依托我校申请陕西省和国家各类基金及项目。
其它福利
学校拥有陕西省顶尖、全国知名的幼儿园、附属小学和附属中学等基础教育资源，引进人才均享受学校教职工的医疗、保险、子女入学等福利政策。
应聘方式
1. 有意向应聘的学者请发送个人简历至学校。简历应主要包括：个人基本信息、学习和工作经历、发表论文及收录情况、承担科研项目情况、专利及获奖情况等。
2. 应聘国家千人计划、长江学者、杰青等领军人才，青年千人、陕西省千人计划以及西北工业大学翱翔海外学者的，请发送个人简历至高层次人才办邮箱(rcb@nwpu.edu.cn )
高层次人才办公室联系人: 杨妍、张忻、傅莉；
联系电话： +86-29-88495803；+86-29-88460250。
3. 应聘优秀青年教师和博士后的学者，请发送个人简历至人事处师资办邮箱(shiziban@nwpu.edu.cn) 或学院及研究机构邮箱（点击本文下方“阅读原文”查看学院及研究机构信息表）
师资办联系人: 张敏乔、白冰洋；
联系电话：+86-29-88492416；+86-29-88460733。
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