被裁员、准证到期、降薪也找不到新工作!外籍网友自嘲是新加坡卑微打工人



万事通说

裁员潮下卑微打工人......


前不久,Facebook母公司Meta宣布全球裁退1.1万名员工,约占Meta员工总数的13%。这可以说是硅谷众巨头中裁员力度最大的一家,想必通心粉们都有所耳闻。


既然是全球裁员,在新加坡亚太总部任职的员工自然也受到波及。


最近,有中国通心粉爆料,自己年中来新加坡工作,结果一个多月前被解雇了,至今还有近3个月薪水的遣散费没收到。


如今就业准证因解雇被撤销,只能在短期观光证有效期内找新工作。然而,即便自己接纳薪水低30%至40%的工作,还是没能找到提供就业准证的,这样下去,明年就只能打道回府了......




从中国赴新数月就遇公司大裁员

收到解雇通知大脑一片空白

今年6月,我满怀希望从上海奔赴Meta新加坡亚太总部工作,担任一名技术采购员。原本还挺顺畅的,但是没想到,正当我以为一切都逐渐步入正轨时,公司却开始了全球大裁员


我一直怀着侥幸心理,心想只要平时表现不错,这次应该就不会被裁。然而不幸的事情还是发生了......


我的手机那天早上7时左右就开始不停作响。我醒来后查看了我的电邮:“很不幸地,你在裁员名单内。”当我收到解雇通知的瞬间,脑海一片空白


不过我是一个人来新加坡的,还有些同事甚至把家人带来了。我有点替他们担心。我不懂他们是否收到了电邮。后来我发现,组员们都收到了同样的解雇通知。 


大家心情沉重,谈话时声音都在颤抖,显然我们都不想接受被裁的事实。当我在工作聊天室向同事们告别时,我进入办公室和使用手提电脑的权限也被切断


有同事所处的新加坡招聘部,约120人遭解雇,应该是全球遭解雇的人数中最多的。我一直以为,只要工作够努力,就不会被裁退,结果发现,在裁员潮下,即使表现优异,也不能幸免......



公司拖欠近3个月遣散费没发

降低薪资要求仍未找到新工作


我被解雇后,根本就没机会回到办公室领取物品,公司直接把我的物品递送到了家里送货员说:“我们对你所经历的一切感到抱歉,这是你办公室的物品。 ”



望着箱子里的东西我出了神。恍惚间自己才刚到新加坡,怎么如今就遭遇了裁员。而且,公司还有3个月薪水的遣散费没有发给我。



事到如今,我只能摆正心态,积极地找寻新工作,以便能够继续留在新加坡。


但是我的就业准证因解雇而被撤销,现在我只有为期90天的短期观光证。所以我必须在这期间找到新工作,然而,新工作谈何容易。


我的年薪之前是大约是10万新元,现在我情愿接纳薪水低30%至40%的新工作。但是我投递了近百封求职信,回复的公司寥寥无几,而且都无法提供就业准证。谁让自己是卑微的打工人呢......


我想再试试,如果证件截止日期前还是没有合适的工作,也只好回国了。




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①华文新媒体


新媒体编辑

工作职责:

负责独立完成选题内容的策划和撰写,具有优秀的文字驾驭能力,敏锐把握行业及受众需求,通过文字、图片和视频等媒介表达出来。



任职要求:

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3.网感好,反应快,了解网络舆情,能迅速对热点做出反应。


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新媒体运营

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任职要求:

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②教育公司



课程/留学顾问

任职要求:

1.善于沟通、喜欢和客户打交道。


2.善于挖掘学生和家长的需求,并制定相应的学习计划。


3.能够根据公司分配资源,积极主动通过电话、微信等形式追踪回访客户并成交。


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5.维护老学员的学习效果,提高学员的满意度,促成学员续报和转介绍。


6.积极参与市场和其它部门安排的宣传活动,做好品牌宣传。


7.有团队精神和协作意识,有销售相关经验者优先。



特别提醒:

全职,PR、公民、长期准证持有者优先

有经验或能力强者可办工作准证!


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班主任老师

任职要求:

1.安排新生课表,协调开课事宜。

2.定期做学生、家长的回访工作,反馈学生的学习状况和进度。

3.及时进行课后学情反馈及微信群内学习维护,关注学生的表现,和家长保持紧密沟通。

4.收集学生的学习反馈以及学习过程中遇到的困难,并及时解决。

5.监督学生的作业、学习等进度,定期发送学生报告。

6.执行力强、沟通能力好、有责任心。



特别提醒:

大专及本科以上学历,有教学经验者和热爱教育行业者优先。

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市场营销

工作职责:

1.根据业务特点,进行区域、行业、客户分析,制定针对性的内外部市场运营策略与实施方案,并推动落地,如整合流量资源、营销节点规划及创意营销模式。


2.结合业务需求输出营销策略及传播方案,如行业整合营销通案、事件营销、社会化营销及日常传播的策略规划。


3、具有较强的策划能力,能主动利用创意、各项策略优化活动执行,能对活动效益的提升提出可行方案。


4.能够规划营销获客渠道,微信、搜索引擎、地推等等。


5.具备线上市场活动策划及执行的全流程能力(运营,获客,留存,增值,转化 ),懂得如何借助市场活动完成业务目标。


6.执行力强,工作积极主动,能够承受压力,对自己的职业方向有清晰的规划。



任职要求:

本科及以上学历,广告、传媒、新闻等相关专业优先;有教育、互联网行业经验者优先。


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