昨天（2月5日），新加坡卫生部通报了23例输入型病例，以及2例本地新确诊病例。
2例本土病例中：1例来自社区，1例来自客工宿舍。
卫生部已经公布了新确诊病例的详细情况，一起来看。

（卫生部官网）

社区确诊患者：
咳嗽未就医，一直正常上班

其中，新确诊的社区病例，是一名56岁的新加坡公民，在Yusen Logistics担任货运工人，工作地点在樟宜Changi Cargo Megaplex 1。
所幸，他的工作不需要接触旅客。
该病例于2月2日出现咳嗽症状，但未就医，还继续上班。

最近，有不少网友反映身边也有明明有症状，却不看医生的情况。
现阶段这样的奇葩操作，是对全社会的不负责任。

还有网友说出了其中的顾虑：
现在一去看感冒，就要拿4-6天的MC，等到核酸检测报告出来才能去上班，得看老板脸色，想想就不敢去看病了。

这位安哥可能也是抱着不想耽误工作的心态…
好在，正好在同一工作地点，发现了肺结核病例的密切接触者，因此他在2月4日接受了肺结核筛查，检查时他汇报了自己的症状，就顺便测了一下新冠。
果不其然！
当天他就被检测出新冠病毒阳性，被送往国家传染病中心。

据悉，他最近一次新冠检测呈阴性是在1月18日。
且这次血清检查为阴性，表示很可能是在感染初期，应该是近期染病的患者。
那么传染源在哪里呢？难道是他每天接触的海外入境的货物？
目前溯源工作还在进行中。
（图源：mothership）

客工宿舍确诊患者：
去年12月抵新后，尚未开始工作
另一起客工宿舍确诊病例，患者是31岁的孟加拉男性公民，持工作准证，于2020年12月13日抵达新加坡，并在专门隔离机构中执行居家通知（SHN）到12月27日。
期间，他在12月23日接受新冠核酸检测时，呈阴性。

这名患者没有任何症状，在2月4日客工宿舍常规筛查中，被检测出新冠病毒阳性。
（客工接受检测示意图）
该客工的血清检测结果呈阳性，显示他是在之前被感染的，但因为他确诊的时间和入境新加坡的时间已有一段相当长的间隔，因此卫生部将这起病例列为本土病例。
自抵达新加坡以来，他尚未开始工作，一直住在顺利街1号（1 Soon Lee Street）的客工宿舍中。

虽然没有开工，但这样一个隐患住在人员密集的客工宿舍内，不会又造成宿舍内的大规模爆发吧？
确实会有漏网之鱼，但肯定不会再像之前那样糟糕。
目前，政府对客工宿舍还在实行每两周一次的定期例行检查，想必可以有效规避掉一些潜在风险。

新加坡政府：延长定期检测到9月30日
客工的定期例行检查将一直持续到9月30日，上月底，新加坡卫生部在一份文告中说：
将延长对特定行业的工人进行定期例行检查（Rostered routine testing）直到9月30日，政府承担所有费用（*原计划是持续到3月）。
所谓特定行业的工人，包括：所有住在宿舍的工人、以及在建筑、海洋和加工、航空和海事部门工作的工人。
（MOM人力部官网）
按照规定，这些高风险人员，都要持续接受【每两周一次】的新冠例行检查。
对高风险人群进行定期的大规模筛查，确保“及时发现、及时隔离、及时治疗”，将疫情的苗头扼杀在摇篮里。
最近康复的客工，将在180天内免于接受检查，因为他们血液中还含有抗体，出于感染低风险阶段。
（海峡时报报道）

新确诊病例：
行动轨迹公布  去过大型商场
目前，昨天新确诊病例的行动轨迹已经公布，大家可以留意一下！

1. 义顺纳福城（Northpoint City）：

   1月23日下午1点至4点05分

   1月27日傍晚6点10分至晚上7点

   1月29日晚上7点至7点30分

2. 三巴旺太阳广场（Sun Plaza）：

   1月23日傍晚6点至晚上7点15分

   1月24日下午2点50分至3点30分

3. 白沙坊（White Sands）：

   1月31日傍晚6点20分至晚上8点35分

4. 白沙坊ValueDollar商店：

   1月31日傍晚6点30分至晚上7点

5. 裕廊坊（Jurong Point）：

   2月1日下午4点至5点

卫生部提示，有在同一时间去过以上地点的民众，应密切关注自己14天内的健康状况。
如出现感冒、发烧、嗅觉味觉丧失的症状，应立即就医，并告知医生密切接触史。

夜间娱乐场所试点获延长营业2个月
另一边，夜间娱乐场所重开遥遥无期！
贸工部和内政部昨晚（2月5日）宣布：由于本土病例零星出现，暂不会考虑扩大夜间娱乐场所的试点范围。
12月9日起试营业的三家夜间娱乐场所：
乌节商业中心的Bar Kiharu、卡佩芝大厦的Bell Bar，以及驳船码头的Skinny’s Lounge。
原定于2月7日结束试营业，考虑到三家业者遵守安全管理措施的良好表现，决定延长营业期至4月7日。

（图源：海峡时报）
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防疫需要全社会的共同努力，而让努力功亏一篑，往往只要几个人就行。

现阶段，尤其是已经出现症状的人， 更要第一时间接受检测和治疗。
恐怕除了员工自身提高意识之外，还需要企业管理者也具备社会责任感，不要让“带病上班”的情况再次出现了。

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