X

薪资1W+的新加坡托育老师,每天都在干什么?

最近在和读者朋友们的交流中,我们收获一位在新加坡当中文托育老师的小粉丝,于是邀请她给我们讲一讲,新加坡工作的所见所闻。

小鱼的读者们好,我是一个在新加坡政府幼儿园(PCF)工作的华文培育师。这个幼儿园是政府面向新加坡社会招生的,招收的幼儿年龄是2个月-6岁。由于新加坡的国情,园所内是多种族的,通常有华人,马来裔,印度裔等。我主要负责照护2-18个月的婴儿一日生活,也就是国内说的托育老师。

新加坡幼儿园的班级年龄划分

Q1为什么会选择去新加坡当培育师?

这真的是机缘巧合了,我大学的本科专业是学前教育,在大三的时候,新加坡的幼儿园来学校招华文教师。当时的我想去国外拓自己的视野,于是积极报名参加考核,幸运的是我通过了面试,以及各种资料的准备。毕业后,就直接去了新加坡。

来了新加坡后,我发现这边幼儿园招收的小朋友年龄跨度很大,2个月-6岁的小孩都在一个园区。我非常好奇他们对2个月-3岁的宝宝是怎样进行每日养护的,在之前我从未接触过,在国内也并没有了解,于是我选择了当培育师。

在新加坡,想要成为培育师,是必须参加婴儿培育的高级课程(WSQ Higher Certificate in Infant Care)并且通过多种考试,毕业后持证上岗。但这个课程如果是外国人想学,培训费是不低的。我当时的学费是学校承担,作为回报我必须在这里工作满2年。

(图片由受访者提供)

Q2作为一名培育师,你每天都在做什么?

我们学校是早上7点开门,晚上7点关门。根据上班时间,我们也有早班、中班和晚班。特别有意思的是,我们园是晚上7点关门,家长们必须在7点前把孩子接走,超时第一次会被警告,如果再有超时的情况就会被罚款,并依次叠加。

在我的infant班,主要是照护2-18个月的婴儿。根据婴儿的身体运动情况和月份,我们会把一间教室分为两个区域来照看孩子,比如会走、会爬的孩子在一个区域,暂时只能躺着的孩子在另一区域。这样做的好处是更加方便锻炼大月龄孩子的肌肉发展和运动能力,也避免对小月龄婴儿造成影响。

图片来源:新加坡教育网

我们每天的工作除了日常养护如喂奶、喂饭,婴儿冲凉,换尿片,看护幼儿睡觉、讲授常规课程外,还会组织体育,美术,小厨房活动等。天气不错的话,我们也会带幼儿进行三十分钟的户外。常规课内容包含六大领域:创造表达,认识世界,语言,大小肌肉发展,数理逻辑,社会认知。

在我们学校,常规课的授课内容是由培育师根据婴幼儿发展程度进行编写的,校长审批同意后,再进行教授。通过对婴幼儿的上课情况的观察,我们会在课后根据幼儿所能达到课程目标的程度一份观察报告。新加坡的幼儿园是十周为一学期,一年4个学期,我们会在每个学期开始前,准备好教案。

一日活动大致流程

Q3新加坡的培育师都是怎么来的?

工作一段时间后,我了解到在新加坡,其实婴幼儿培育师是一份门槛不高的工作。没有固定的学历要求,只要你想当培育师,去参加婴儿培育高级课程,考核通过后获取证书后即可到幼儿园应聘任职。如果是新加坡国籍的公民参加培训,还会获得一定补贴。

Q4新加坡的培育师工作内容与国内的托育老师有何不同?

我感受到的是,新加坡的培育师不分主班教师或保育员育婴员,每位教师的工作内容是几乎都是一样的。也就是说,教师不仅要授课,同时还要负责孩子的照护部分。比如冲凉和换尿片、喂奶等。在这里,师生标准比例是1:5,一个教师要同时照护5个2-18月龄的孩子。

作为培育师,我们每年还要参加一些与婴幼儿照护相关的内容进行培训,并且是以课时来计算的相应的学习任务。这是学校必须给教师提供、且要求教师参加的,课程由学校来选择。比如我今年参加的就是婴幼儿急救培训,培训结束后,会发一个急救卡。

图片来源:佳瑜妈新加坡

Q5新加坡的外籍华文培育师薪资如何?

新加坡是个双语国家,每个机构配备华文教师是非常正常的。在这里,普通刚拿到证书可以参加工作的外籍培育师,每个月工资大概两千新币出头,折合人民币约一万多(汇率约1新币=5.2元),每年会涨50新币,非新加坡国籍的教师是不交社保的,只是在离开新加坡的时候会一次性纳税,金额也不会太多。当然这里每个人工资可能都不同,同事之间工资是保密的,不会互相问。

Q6你们学校会有招生困扰吗?

基本没有,通过在新加坡工作的一年多来看,我们园所从没有进行招生活动,学校甚至没有设置前台或者专门的接待处。不过我们幼儿园遍布全岛,是政府补贴比较好,推广范围比较大的一个幼儿园。

而且在新加坡人的观念里,把刚出生不久的孩子送来学校,就跟孩子到了年龄上小学一样自然、正常。并且新加坡国籍的幼儿上政府幼儿园,根据家庭收入情况,政府还会给予一定的补贴,我所了解到我们的学校最低5新币一个月。

新加坡MFS幼儿园收费情况

Q7学校的监控会对家长开放吗?

我们学校是全天24小时打开的,但事实上我们不会给任何一个家长看。新加坡非常注重对个人隐私的保护,教师不可以用私人移动设备对幼儿进行拍照录像,更不允许上传到社交网站上。学校也不会让任何一个孩子的照片、视频流露出去。

同样,监控内容不对任何家长开放,也是对教师权益的保护。如果家长对孩子在学校的情况有疑问,会直接跟校长沟通,问题得不到解决的家长可以到相关部门一级一级进行上访。

Q8新加坡的外籍培育师职业前景如何?

就我个人而言,在新加坡当外籍华文教师,这其实是一份可以干到老的职位。为什么说是职位呢,因为外教教师基本没有什么升职空间和机会,干的时间越长,只能说明经验越丰富,工资正常一年涨50新币,除此之外由于各种因素的限制。很难有晋升空间。

但不得不说,这个薪资起点就已经比国内绝大多数托育机构高了,所以对不少国人来说,在新加坡工作是一个不错的选择,但是从长远来看性价比就不高了。

Q9未来你有什么打算?

目前来看,国家和各地区相继出台了很多托育政策,非常鼓励和支持开办托育机构,我打算回国发展,进一步提升自己的知识水平。下一步我希望在已经相对成熟的全日托育或幼儿园工作,继续进行专业经验积累。我是真的很喜欢小孩,所以以后会继续从事托育或者相关工作。

图片由受访者提供