狮厂苏宁2018春季中国籍海外留学生招聘盛大启幕，首个专场为新加坡站，欢迎广大新加坡高校师生代为转发扩散、推贤荐能和投递简历。以下为招聘简章：
一、智慧零售新苏宁
苏宁创立于1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业，2017年苏宁控股集团以4129.5亿元的规模位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中，苏宁易购于2017年率先跻身《财富》世界500强。
二、1200人才工程
1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动，首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名。
2013年随着苏宁互联网转型变革，1200工程顺势升级为1200管培生计划，高责任、高压力、高管带教，面向全球引进和培养智慧零售和互联网人才、苏宁百年事业的接班人。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程，是苏宁自主培养人才的标志性工程。
迄今为止，1200工程已经连续实施15期，累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管。其中，总裁占比21%，总监/总经理占比36%，经理占比24%。1200员工在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。
三、快速成长的职业发展路径
第1年：融入苏宁——终端轮岗、高管带教
第2-3年：轮岗定位——熟悉业务、职业定位
第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理
第8-10年：高管任用——全局规划、推动变革
P.S.以上路径为常规培养路径，目前越来越多的优秀1200管培生已实现跨越式发展。
1200管培生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，快速培养，通过融入苏宁、轮岗定位、团队带领，最终培养成长为苏宁的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教、专业培训、海外考察等。
四、招聘职位
序号
类别
岗位名称
学历
专业要求
工作地点
1
集团
集团管培生
本科及以上
专业不限，计划类、管理类、经济类、金融类、文化类、理工类优先。
南京总部
2
总裁办
高级秘书
本科及以上
专业不限。
南京总部
3
战略规划管培生
硕士及以上
专业不限，企业管理、管理科学与工程、人力资源管理等管理类专业优先。
南京总部
4
营销
营销管培生
本科及以上
理工、经管、文史、语言类等专业，较好的专业素养和学习能力；设计岗位需设计专业毕业，能熟练使用各类设计软件和工具。
南京总部
5
银行/金融
银行/金融管培生
硕士及以上
金融学、经济学、保险、数学、统计、计算机、市场营销、人力资源、法律、财务管理、会计学、审计等专业。
南京总部
6
IT
IT管培生
本科及以上
计算机科学与技术、软件工程、数学、统计学、数据挖掘、模式识别、管理类、财务类、金融类、物流管理、设计类等专业。
南京总部
P.S.具体岗位说明请登录校招官网（campus.suning.cn/global）查看。
五、薪酬福利
苏宁建立了以工资、福利、短期激励、长期激励、员工发展五位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资：高于行业平均水平的起薪、动态的持续调薪、平均15%的全员涨薪，苏宁始终坚持提供行业内具有竞争力的薪资。
2、福利：苏宁为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等覆盖衣食住行的全方位基础福利，为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等特殊福利，更有苏宁特色内购、看球观影、新品体验等专享福利。
3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员和团队，苏宁每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。
4、长期激励：包括汽车、住房、期权、股权激励等。
5、员工发展：快速的晋职、晋级。
六、简历投递方式
简历投递/网申渠道（二选一即可）：
1.biyesheng@cnsuning.com（邮件标题注明“新加坡+姓名+学校+岗位”）
2.http://campus.suning.cn/global
新加坡站岗位开放时间为2月27日至4月15日
七、Q&A
1、Q：毕业时间在2018年10月份左右的，是否可以投递？
A：可以的。本次狮厂2018春季海外招聘，毕业时间在2017年1月至2018年12月期间的候选人都可以申请；2019年毕业的留学生，可关注我司相关实习岗位或者2019届招聘岗位。
2、Q：本人在国外，面试需要回国吗？
A：此次新加坡站招聘，初试我们采取视频面试的形式，终面原则上需要到南京总部参加，个别特殊情况可与初面HR具体沟通。
3、Q：初试到确定签约大概需要多久？
A：一般情况下两周左右，我们会加快进度，确保候选人第一时间得知结果。
如有其他疑问，可关注下方公众微信号“苏宁招聘”，与大狮兄、小狮妹交流。
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