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苏宁2018春季留学生招聘(新加坡站)暨1200工程十六期管培生招聘简章

狮厂苏宁2018春季中国籍海外留学生招聘盛大启幕,首个专场为新加坡站,欢迎广大新加坡高校师生代为转发扩散、推贤荐能和投递简历。以下为招聘简章:

一、智慧零售新苏宁

苏宁创立于1990年,在中国和日本拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业,2017年苏宁控股集团以4129.5亿元的规模位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中,苏宁易购于2017年率先跻身《财富》世界500强。

二、1200人才工程

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁开始引进应届大学毕业生。2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动,首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生,“1200”因此得名。

2013年随着苏宁互联网转型变革,1200工程顺势升级为1200管培生计划,高责任、高压力、高管带教,面向全球引进和培养智慧零售和互联网人才、苏宁百年事业的接班人。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程,是苏宁自主培养人才的标志性工程。

迄今为止,1200工程已经连续实施15期,累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管。其中,总裁占比21%,总监/总经理占比36%,经理占比24%。1200员工在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。

三、快速成长的职业发展路径

第1年:融入苏宁——终端轮岗、高管带教

第2-3年:轮岗定位——熟悉业务、职业定位

第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理

第8-10年:高管任用——全局规划、推动变革

P.S.以上路径为常规培养路径,目前越来越多的优秀1200管培生已实现跨越式发展。

1200管培生采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入苏宁、轮岗定位、团队带领,最终培养成长为苏宁的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教、专业培训、海外考察等。

四、招聘职位

序号

类别

岗位名称

学历

专业要求

工作地点

1

集团

集团管培生

本科及以上

专业不限,计划类、管理类、经济类、金融类、文化类、理工类优先。

南京总部

2

 总裁办

高级秘书

本科及以上

专业不限。

南京总部

3

战略规划管培生

硕士及以上

专业不限,企业管理、管理科学与工程、人力资源管理等管理类专业优先。

南京总部

4

营销

营销管培生

本科及以上

理工、经管、文史、语言类等专业,较好的专业素养和学习能力;设计岗位需设计专业毕业,能熟练使用各类设计软件和工具。

南京总部

5

银行/金融

银行/金融管培生

硕士及以上

金融学、经济学、保险、数学、统计、计算机、市场营销、人力资源、法律、财务管理、会计学、审计等专业。

南京总部

6

IT

IT管培生

本科及以上

计算机科学与技术、软件工程、数学、统计学、数据挖掘、模式识别、管理类、财务类、金融类、物流管理、设计类等专业。

南京总部

P.S.具体岗位说明请登录校招官网(campus.suning.cn/global)查看。

五、薪酬福利

苏宁建立了以工资、福利、短期激励、长期激励、员工发展五位一体的全面薪酬激励体系。

1、薪资:高于行业平均水平的起薪、动态的持续调薪、平均15%的全员涨薪,苏宁始终坚持提供行业内具有竞争力的薪资。

2、福利:苏宁为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等覆盖衣食住行的全方位基础福利,为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等特殊福利,更有苏宁特色内购、看球观影、新品体验等专享福利。

3、短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员和团队,苏宁每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励:包括汽车、住房、期权、股权激励等。

5、员工发展:快速的晋职、晋级。

六、简历投递方式

简历投递/网申渠道(二选一即可):

1.biyesheng@cnsuning.com(邮件标题注明“新加坡+姓名+学校+岗位”)

2.http://campus.suning.cn/global

新加坡站岗位开放时间为2月27日至4月15日

七、Q&A

1、Q:毕业时间在2018年10月份左右的,是否可以投递?

A:可以的。本次狮厂2018春季海外招聘,毕业时间在2017年1月至2018年12月期间的候选人都可以申请;2019年毕业的留学生,可关注我司相关实习岗位或者2019届招聘岗位。

2、Q:本人在国外,面试需要回国吗?

A:此次新加坡站招聘,初试我们采取视频面试的形式,终面原则上需要到南京总部参加,个别特殊情况可与初面HR具体沟通。

3、Q:初试到确定签约大概需要多久?

A:一般情况下两周左右,我们会加快进度,确保候选人第一时间得知结果。

如有其他疑问,可关注下方公众微信号“苏宁招聘”,与大狮兄、小狮妹交流。


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