当国内的小伙伴在过清明节的时候，美国人在过复活节。
那里的华裔却无心度假，正在进行一场轰轰烈烈的反歧视大游行！
美东地区的亚裔团体宣布于当地时间4月4日当天，在纽约市举行“停止仇恨犯罪、反对种族歧视、捍卫亚裔权益”大型集会示威游行。
人们高举示威标语：“停止仇恨亚裔”“停止种族主义”“我们不再沉默”
伊利诺伊州、加利福尼亚州等多地居民也举行了类似活动。
近期愈加频繁的针对亚裔暴力事件已经席卷美国的每一个角落。
有人在美国加利福尼亚州湾区发起“掌掴亚裔挑战”（Slap an Asian Challenge），令人发指！
一位在旧金山街头遭遇白人男子袭击的华裔奶奶谢晓珍，被迫拎起木棍成功反杀。
4月3日在加州里弗赛德更是有一名64岁的亚裔女性当街遛狗被捅死……
犹他州盐湖城当地许多亚裔美国居民也表示，他们收到了带有仇恨意味的威胁信。
很多亚裔更是搬离了美国，在旧金山生活了七年之后，李女士和丈夫决定，带着年幼的女儿一起离开，回到亚洲。
在美国反亚裔的大背景下，新加坡显得特别清流。
2019年曾有个调查，显示中国人才在海外工作的首选地是新加坡。
有15%人从众多国家中选择新加坡，位列第一。
当时紧随其后的是14%人选择北美，排第二。
经历了2020年疫情以及美国歧视亚裔风波之后，现在选择新加坡的中国人才恐怕只会更多。
且不说这里一向奉行种族和谐。在疫情中，新加坡不但不排外，防疫福利方面一视同仁。
每次发口罩都有非公民PR人士，包括客工、女佣的份。
今年开始的全民免费疫苗接种计划也覆盖了所有人：只要是长期居住在新加坡的，不管什么身份都可以免费打疫苗。
当然，想要在新加坡长久居住，获得更好的生活质量，拿到永久居民PR是必经之路。
在疫情的大背景下，新加坡政府正在努力保住本地人的工作。
本地人（公民、PR）和工作准证人士的待遇有很大区别，一对比有点扎心：
一方面，今年4月-12月，新请新加坡人和PR雇员，政府会给公司薪水补贴，大大提高了公民和PR找到工作的机率。
另一方面，从去年9月开始申请SP、EP工作准证的薪水门槛又提高了。
在这种对比下，很多持工作准证的小伙伴意识到申请PR这件事刻不容缓！
而最近移民公司发现他们的客户PR申请批准加速了，很多人申请后4-6个月就拿到PR！
其中有些人是过往自己申请了几次，因为各种原因没有拿到，也许是材料不够丰富，也许是没有把亮点写出来。
想要提升PR申请的成功率，争取能够在今年把绿卡一举拿下？
不妨再细细揣摩一下移民局的标准👇
了解移民局的选择标准
新加坡总理公署部长英兰妮去年在国会表示：“新公民要不与新加坡人有家庭关系，或是在这里学习、工作或生活了一段时间。公民和永久居民的申请及遴选标准则主要根据他们是否承诺把新加坡当作家园，以及能否融入和对新加坡做出贡献。”
这句话看似比较模糊，但实际上移民局确实没有强制标准，除了学历和薪资，还会考虑“年龄、家庭、在新加坡居住年限……”等等各个因素，这也是为什么一些有小孩的家庭会更容易申请的原因。
准备一份足够吸睛的个人材料
移民局一般还会采用横向对比的方式，把经历、薪资、准证类型一致的申请者相互比较，比如：EP和EP互相比较，和孩子一起申请的互相比较，等等……实际上，移民局是不会跨级比较申请者的，EP和SP之间就不会相互比较。那为什么申请难度还是居高不下？
要知道，移民局对你的了解都是来自于提供的资料，如果只是提交官网上列出的材料，又怎么能够起到吸睛的作用，让你脱颖而出？如果有额外的附加资料就不一样了，例如：做义工的经历，有份量的推荐信等等……
说实话，新加坡移民厅要花几个月月时间来审核申请人的资料。
一定是相当仔细地评估，所以在申请时，需要特别避免资料不齐全、资料填写错误、资料不符合规定等基本情况。
这就需要专业人士/机构的帮助， 他们还会根据你的个人经历，帮你准备很多份补充材料，来润色你的申请档案！
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在正式准备申请材料之前，IAS会提供免费一对一咨询，了解你的背景和经历，捕捉履历中的亮点，再给出具体方案。
此外，有许多担心薪资等不够出彩而迟迟未申请PR的工作人士/学生，也可以前来咨询；其实移民局会考量多个因素，比如“年龄、学历、家庭、收入……”，拥有其中一个有利因素，也有申请成功的可能。IAS会根据以往客户的案例，判断是否具备PR的资格，再帮助你进行下一步。
资料准备
从申请表的填写到文件的整合，都有经验丰富的专业人士为你打理，确保信息的准确与完整。IAS也会结合客户个人特点，准备多份有利于申请的附加文件！
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