
万事通说
请提前了解相关政策!
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持陪读准证,
根据现行规定,陪读妈妈需要在提交签证申请时签署声明书,承诺在新加坡期间不从事雇佣、自经营或参与任何有报酬的工作,并且不会生育或抚养在新加坡出生的孩子。
WP想结婚生娃?
一定要先经过MOM的批准
新加坡最常见的工作准证有三种,分别为WP、SP、EP。
咱们先看WP(Work Permit),即工作许可证,申请门槛较低,月薪1800新元以下属于劳务准证。通常发给非技术或半技术移民工人。
WP的有效期一般为2年,以工人护照有效期、保证金和工人就业期限为准,以较短者为准。工人只能为雇主工作并从事指定的职业。
关于WP是否可以在新加坡怀孕生娃这件事,有网友在社交平台分享了自己听说的一个案例:
有位持有WP准证的女人在新加坡工作期间隐瞒自己怀孕的消息。公司在第5个月才知道,赶紧通知人力资源部(MOM),结果被狠狠警告。
怀孕女人偷偷跑回自己的国家做流产,以为这样就可以继续留在新加坡工作,结果还是被MOM拒签工作准证并送回,导致人财两失。
按照新加坡《雇佣外籍劳工法令》的规定:未经MOM批准,WP持有者不得在新加坡或其他国家同新加坡公民或永久居民结婚,在工作许可证有效期内不得在新加坡怀孕或生孩子。
不过,如果经过MOM批准,WP持有者可以与新加坡公民或永久居民结婚,自然也就可以在新加坡怀孕生娃了。
SP和EP,
总结
实际上,无论你是陪读妈妈,还是WP、SP、EP,结婚生娃都算得上是一件人生大事,请大家三思而后行。
如果你坚定了结婚生娃的想法,一定要提前了解相关的政策规定,不要因此让自己陷入窘境......
针对此事,通心粉们有什么看法呢?
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