经济师:活鸡进口对整体物价冲击不大,但食品通胀较往年高 | 去年实际工资增幅仅1.6%

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全球食品供应链过去几个月持续受干扰,加上通货膨胀等问题导致物价居高不下,新加坡民众日常餐桌上的食品价格也跟着水涨船高。

作为餐桌上必不可少的蛋白质,近日首当其冲的是鸡肉。马来西亚为应付当地鸡肉供应短缺问题,将从6月1日起暂停每月出口360万只活鸡。《联合早报》记者29日走访湿巴刹发现,除了鸡肉价格飙涨,大部分肉类如牛肉、羊肉和鱼虾的售价也比上个月高出一到两成,只有猪肉和鸭肉价格保持平稳。

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物价上涨一波接一波,继能源价格飙升推高通货膨胀率,一些国家禁止粮食或食材出口,导致通胀进一步升温。经济师预期,新加坡食品通胀接下来会维持在4%至6%的水平,远高于过去五年平均的1.5%。

自俄罗斯和乌克兰爆发战争,全球能源、食品和大宗商品价格上升。一些国家为了保护国内供应而限制出口,有迹象显示食品保护主义近期明显抬头。除了印度尼西亚早前宣布禁止棕榈油出口,以及印度禁止小麦出口,马来西亚上周宣布从6月起禁止出口活鸡。

马来亚银行经济师李主礼接受《联合早报》采访时指出,马来西亚禁止活鸡出口,可能会进一步推高鸡肉和其他替代品的价格。“这对整体通胀的影响可能很小,因为鸡肉占消费者物价指数(CPI)一揽子物品价格的比率不到0.5%。”

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不过她也指出,肉类价格在4月份已上涨5.7%,比第一季整体上涨3%,还高出2.7个百分点。

肉类在消费者物价指数所占的比率为1.1%左右。由于供应受限,分别占指数0.54%和0.79%的餐馆和小贩价格也可能上升,因为鸡肉是新加坡最多人食用的肉类,2020年每人平均消费36公斤鸡肉。

李主礼说:“有关影响取决于马来西亚实施出口禁令维持多长,以及新加坡多快找到替代来源。我们认为,由于供应中断和气候变化,食品通胀率会保持在4%至6%,过去五年的平均水平为1.5%。”

李主礼预测,新加坡2022年整体通胀率平均为4.8%,不包括私人交通和住宿的核心通胀率平均为3%。“但如果马来西亚长期禁止活鸡出口,通胀升温的风险就会上扬。”

华侨银行首席经济师林秀心受访时说:“粮食安全问题日益严峻,食品通胀已在上扬,可能保持在高位,甚至在短期内进一步上升。”

她指出,接下来的走势取决于是否有更多国家采取具体的粮食出口禁令、新加坡通过其他途径取得替代来源的策略是否有效,以及全球供应链中断是否随着时间的推移而解决。

“食品占整体消费者物价指数20%左右,它在未来几个月的增长速度将是关键。核心通胀排除了私人交通和住宿,因此食品会发挥更大的影响。”

林秀心预测新加坡今年整体通胀和核心通胀率为5.5%和4%。

料政府为弱势出台

更多援助

星展集团经济师谢光威早前在分析报告中指出,全球通胀压力将影响新加坡的物价,进而影响新加坡中期经济增长前景。“马来西亚的家禽出口禁令只会加剧新加坡通胀压力。”

他说:“刚好碰上劳动力市场已经紧绷,以及正产出缺口(positive output gap)扩大,整体通胀率下来几个月会处于5%左右。高通胀将影响消费支出,各国央行为抑制通胀而收紧货币政策也意味着全球增长前景趋弱,这会波及新加坡经济。”

林秀心预期,更针对低收入家庭和弱势个人的财政措施可能即将出台,帮助他们解决生活费增加的问题。

“政府已经发放社区发展理事会邻里购物券,并将持续到2023年至2024年。问题是,政府会否考虑针对低收入家庭进行更多财政转移。”

李主礼认为,政府可借由增加家庭援助配套(Household Support Package)、为低收入家庭提供更多水电费回扣,或增加发放社理会邻里购物券等,协助国人应付物价普遍上涨的压力。

受通胀影响

去年实际工资增幅仅1.6%

随着经济强劲复苏,去年新加坡有更多雇主为雇员加薪,工资增幅也比前年快,不过通胀影响了实际增幅,虽然工资增长持续高于通胀,但去年实际薪金只增长1.6%,略高于前年的1.4%,但低于冠病疫前2019年的3.3%。

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(档案照)

新加坡人力部5月30日早发布2021年工资报告,新加坡公民和永久居民(为同一雇主工作至少一年)的整体工资增幅从2020年的1.2%,显著增加到去年的3.9%,加薪幅度和2019年相同。 

在全球金融危机后,新加坡雇员工资增长在隔年2010年强劲反弹至5.7%,但报告指去年加薪率虽有所回升,但增幅还是比较低,显示雇主比较谨慎。

报告指出,经济强劲复苏和紧缩的劳动力市场,促使更多雇主在去年为员工加薪,去年有七成的公司为员工加薪,比前年的59%多。 

“2021年总工资增长反弹,反映了各行各业广泛的经济复苏,及因边境限制,非居民劳动力减少流入,劳动力市场紧缩所致。”

新加坡去年全年经济增长7.6%,从前一年萎缩4.1%强劲反弹。

有盈利雇主比例从前年63%增至75%

有盈利的雇主比例,从前年的63%增加至75%,使一些雇主能够恢复2020年的减薪。

此外,和前年相比,大多数领域都在去年有较高的工资涨幅,特别是外向型领域如资讯通讯(5.1%)、金融与保险服务(4.1%)及制造业(4%)。

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文:刘智澎、卢慧菁、吕爱丽

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