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昨日疫情
截至11月1日中午12时：本地新增2,470起冠病病例。每周病例增长率为1.05。病例总数突破20万，为20万零844起。这也是自10月18日以来，单日新增病例首次少于3000起。在本土病例中，有407起是60岁或以上的年长者，未满12岁的孩童有208人。又有14名患者病逝，这是新加坡单日死亡病例连续第九天维持在双位数，死亡人数达到421名。此外，有3,552名病患康复，其中464人是60岁及以上的年长者。
– 1,717名冠病患者住院
– 288人需要输氧
– 67人在加护病房接受密切观察
– 62人病危，在加护病房留医
– 加护病房整体使用率：67.1％
过去28天，冠病感染者当中：
– 98.7%没有或只出现轻微症状
– 0.8%需要输氧
– 0.3%需要在加护病房留医
– 0.2%病逝
截至10月31日，新加坡总人口当中：84%已完成疫苗接种或已接种两剂疫苗；85%已至少接种一剂疫苗；16%已接种追加剂。
卫生部慎重考虑让未接种冠病疫苗的公众，在染病后自付医疗费。
卫生部长王乙康昨天（11月1日）书面答复叶汉荣（杨厝港区）以及其他议员提问时说，有议员和公众建议，未接种疫苗者感染冠病后，应自己承担医疗费，卫生部将会慎重考虑这些建议。
王乙康强调，如果是让病患自付医疗费，目的并不是为了税收，毕竟医疗费仍然可获得大幅津贴。“相反的，这么做是对未接种的人发出强烈信号，请他们去打针。”
不过，当局还是会继续向未接种疫苗的公众伸出援手，提供关于疫苗接种益处的详细信息以消除他们的疑虑，并说服他们接种疫苗。
（图片来源网络）
实施疫苗接种差异化安全管理措施以及工作场所的指导原则，让完成疫苗接种的公众，在能够参与更多社区和经济活动的同时，也保护未接种疫苗的公众。王乙康说，这些措施让更多公众愿意接种疫苗。
新加坡未接种疫苗的年长者人数，从今年7月的20万人，减少到目前的不到7万人。
至于叶汉荣以及穆仁理（武吉巴督区）有关强制性接种疫苗的问题，王乙康说：“强制接种非同小可，必须谨慎而为。”
他解释，要这么做，必须考虑新加坡的疫情、全体人口和弱势群体的疫苗接种率、国际惯例，以及是否有获得正式批准的疫苗，毕竟目前的疫苗还是通过大流行病特别采用程序，在特殊情况下引进的。
退休年龄和重新雇佣年龄顶限
明年7月分别上调至63和68岁
2022年7月起，新加坡法定退休年龄和重新雇佣年龄顶限将分别上调到63和68岁。
人力部长陈诗龙在国会提出《退休与重新雇佣（修正）法案》和《公积金（修正）法案》二读时表示，这么做将能协助那些65岁以上、有意继续工作的年长人士这么做。
陈诗龙向议员保证，提高退休和重新受雇年龄，让年长人士有继续工作的灵活性，但这不意味着政府强迫他们继续工作。他也解释，修改有关法律不会影响公积金会员从公积金户头提取款项的政策和年龄限制。公积金会员也可以继续从55岁起，选择提取公积金储蓄。
陈诗龙指出，公积金局会进一步加强公众教育和外展活动，让人们多了解公积金措施。
陈诗龙说，这包括教育公众有关填补自己和亲人公积金户头的好处；鼓励人们进行公积金提名；让人们知道在结婚前所做的公积金提名会在婚后自动撤销，以及澄清公积金局会员在过世后所留下的公积金储蓄会如何处理。他也表示，人力部会探讨议员提出的建议，向离婚人士发送简讯，以提醒他们检讨公积金提名。
1999年，新加坡政府将退休年龄从60岁提高至62岁；
2012年，实行了《退休与重新雇佣法令》，规定凡是年满62岁法定退休年龄的员工，只要健康状况和工作表现良好，雇主都有法律义务为他们提供重新受雇的选择，直到他们65岁。
2017年，将重新受雇年龄顶限从65岁提高到67岁。
预计，最晚在2030年，新加坡将退休年龄和重新雇佣年龄逐步调高至65岁和70岁。
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