生病时不能上班，老板可以扣你薪水吗？
根据雇佣法令，只要员工符合有以下的条件，就能享有有薪病假。
依照雇佣法享有薪病假的条件?
第一你是在雇佣法令第四条款（见下文详解）保障下*的员工
第二你已经工作了至少三个月
第三必须在48 小时内通知或尝试联系公司/雇主
第四病假证明书必须有公司指定诊所或政府医生所签发。
（包括受认可的公共医院/医疗学院。可上人力部网站查询受承认的公共医院/医疗学院的名单）?
若没有合约，有薪病假天数?
在缺乏雇佣合约指定的情况下，你可获得的有薪病假天数是：
上文中“雇佣法令第四条款”详解?
- 不论你的国藉，雇佣法令保护所有在雇佣合约下为雇主工作的员工。如果你的服务合约的薪金如下：
a) 每个月的基本月薪是少过$4500以下的劳力工人
b) 每个月的基本月薪是少过$2500以下的非劳力员工
新加坡外籍劳工中心MWC
如果您不确定自己在工作上的权益是否被侵犯
或工作时遭遇到不公平的对待
都请随时与我们取得联络
热线电话? ＋65 65362692
我们将尽所能的为您提供援助
我们承诺您的个人资料和案例将得到保护
我是新加坡PR, 在马来西亚住院了。医院开了医院病假单。请问我公司不接受我这么办。
如在马来西呀住院，医生给了医院病假单。新加玻雇主会承认和给於有薪住院薪水吗？