留学申请新加坡国立大学博士生项目的重点是

如果是要申请新加坡国立大学博士生项目的话,也就是 Graduate Programme by Research。首先要关注的是申请这个项目的 Deadline。与北美高校不一样,NUS 的申请截止日期比较早。根据官网的信息来看,如果是 8 月入学的话,基本上前一年的 11 月中旬就截止了,如果是 1 月入学的话,基本上前一年的 5 月中旬也就截止了。个人猜测,申请的 Deadline 比较早的一个原因就是 5 月份和 11 月份正好是一年内两个学期结束的时候,于是学校就把申请截止的日期定在这两个月。

其次,就是需要研究一下自己希望去哪一个研究生项目去攻读博士学位。整个 NUS 里面的研究生项目是非常多的,需要自行去官网上研究具体哪一个项目和哪一个导师适合自己。有一些不同的地方就是,有的院系是可以在学生进入学校之后一年才选择导师的,例如数学系;而有的院系是在学生入学之前就已经定好了导师。

再次,既然是攻读博士学位,还是希望学校能够承担博士生的学费和生活费,当然这一切都是需要通过博士生去做助教或者研究助理去换去的。一般来说,大部分的博士生都是申请 NUS 的 Research Scholarship,这类奖学金的费用是一个月 2000 新币,当通过了 Qualify Exam 之后会继续增加 500 新币的补助。如果是条件比较优越的博士生,其实可以申请 President‘s Graduate Fellowship,这类奖学金的每个月可以得到 3000 新币的补助。当然,还有其他各种各样的奖学金,这些都需要申请者自行去网上有针对性的查找。

再次,NUS 的一个学期十分短,基本上一个学期只有 4 个月的长度。其中还包括 Orientation Week,Recess Week 和 Reading Week 等一些必要的休假,甚至还包括 E-Learning Week。由于上课的时间十分短,因此 PHD 们需要自行安排好自己的时间,不要浪费时间在一些没有意义的事情上。学期短的话就意味着假期将会非常的长,一般来说一年会有 4 个月的假期,但是对于 PHD 而言,假期也是要去实验室科研的,因为论文一天没有提交,就不算毕业。在 PHD 期间有一个重要的事情就是早日通过 Qualify Exam,数学系的考试内容就是笔试加上面试。如果学生在通过了博士资格考试之后,系统上就会增加自己的奖学金,每月收入从 2000 新币提升到 2500 新币。

新加坡国立大学专业

新加坡国立大学(The National University of Singapore),新加坡国立大学始创于1905年。是历史悠久的世界级名牌大学。1980年,新加坡大学和南洋大学合并,校名定为新加坡国立大学。目前拥有9所专业学院,7个研究生院,多个研究所和科研中心,共设学系50个。新加坡国立大学目前拥有13个学科,可供至少22000名本科和8000名研究生学习。新国大目前有13家国家级别、12家大学级别和超过60家院系级别的研究学院和研发中心。

新加坡国立大学学科门类齐全,设有人文和社会科学、理学、工学、商学、法学、建筑学、计算机学、杨潞龄医学院和杨秀桃音乐学院。另有李光耀公共政策学院,东亚研究所等研究机构。国大拥有超过2400人的高素质教学与科研队伍,其中包括88名教授和525个副教授。超过一半的师资人员拥有博士学位。新加坡国立大学的教学语言是英文,并采用英美式的通才教育。

留学生是大学的一个重要组成部分,新加坡国立大学有8000多名国际学生,分别来自100多个国家,因而新加坡国立大学非常重视国际留学生,并为留学生提供了全面的学生服务。

新加坡国立大学就业

由英国《泰晤士报高等教育特辑》(Times Higher Education)评选的全球大学就业能力排名(Best universities for graduate jobs)发布,共有150所大学入榜。来自22个国家的约7000名招聘公司的代表与雇主参与调查,让他们评选哪些大学培养具备杰出工作能力的毕业生。

新加坡国立大学在排名中,晋升6个名次,名列第10,成为唯一挤入10大的本地大学;在亚洲大学中的排名也仅次于日本的东京大学。

新加坡国立大学的学生优势在于,他们能够从一整套综合性、全方位的教育方式中,找出适合自己的学习方法,我们为学生提供了全球的学习机会,在了解各地文化生活,丰富学习体验,在不同行业进行实习,在亚洲乃至更广泛地区进行浸濡式体验。

很多知名企业机构也对国大毕业生的工作表现予以积极评价。例如,在今年的国大招聘会上,The Learning Lab的Jean Phoon表示,国大的学生着实“充满活力”且“目标明确”;来自新加坡卫生服务机构的高管也表示,国大学生“准备充分”;Micron的Zerlinda Tan称,“国大的毕业生一贯思维敏捷”,一直都是公司理想的招聘对象。

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