人力部表示，根据新加坡稳定的疫情情况，以及强大的公共卫生措施及检验能力，新加坡有更多空间允许工作准证持有者进入，来舒缓人手短缺的问题。

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外籍劳工紧缺新加坡面临困境

一方面，新加坡不断在收紧外劳政策，另一方面因为外籍员工不足，有些行业甚至要进入停摆状态，新加坡的人力市场，可谓是难上加难。

3月3日，新加坡人力部杨莉明部长在国会拨款委员会辩论该部门开支预算时表示， 政府会继续收紧外来人力政策，雇主要为外籍白领员工申请就业准证，可能得付更高薪水。适用于中等技能外籍员工的条例预计也会更严格。

杨莉明部长也明确提到，雇主要做好心理准备，这10年S准证会不断调整，从现在开拓本地人才是明智之举。

而相对于不断收紧的准证政策，上文提到的行业比如建筑业、装修业、以及货车司机等领域都非常缺人。且不说，新加坡的政策，目前这些行业的工人进入新加坡周期长又麻烦。就说新加坡有没有什么显著优势吸引外籍劳工进来工作。

就拿我们比较熟悉的中国劳工来说，大家都知道前些年，中国大部分地区的收入比较低，很多学历不高的中国客工们，在国内赚不到很高的工资，所以选择来新加坡打工。

随着中国经济的腾飞现在中国的收入水平也水涨船高，来新加坡打工的收入并没有比国内高出多少，所以很多人，尤其是年轻人，能在国内找到收入不错的工作，都不会选择来新加坡打工。

目前新加坡的中国劳工数量已经从顶峰时期的10万多，下降到了7万。

所以就算新加坡人力部放开了外劳的入境政策，是不是有很多给力的外劳愿意来新加坡的工作还是个未知数！

不知道这样的难题，新加坡将要怎么解开呢？