根据新加坡雇佣法,雇主没义务帮我支付医疗费?!

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关于新加坡雇佣法,你知道多少?这个视频告诉你!

(视频来自 S.L.D-ISCUSS SINGAPORE POLITICS)

产假和育儿假

工作超过三个月的女员工,怀孕可享有16周的有薪产假。

在职父母育有7 岁以下的孩子,可享有每年6天的有薪育儿假。

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公积金

在新加坡以合约形式工作的新加坡公民或永久居民,雇员和雇主每个月要缴纳公积金。

公积金的缴纳数额按照年龄、薪金和国籍有所不同。

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医疗费

如果雇员已经为雇主工作了至少三个月,雇主有法律义务承担雇员的医疗问诊费。但除非雇佣合约有列明,雇主没有义务为雇员支付其他医疗费用,如药费、治疗费或病房费。

 

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裁员补贴

只要工作满三年,就可在被裁退时享有裁员补贴。

法律并未规定裁员补贴的金额。
 

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如遇到问题,可向新加坡人力部求助,电话是6438 5122。

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