权利是魔鬼，必须套上枷锁才可以为大家服务，而不是靠自觉或者觉悟。职位和权利相生相伴，在其职谋其政，享受其带来的各种福利待遇，当然，当其中可以带来的利益远超起正当手段带来的权益时，腐败由此而生。
新加坡为什么腐败很少，这不只是高薪养廉，而更多的是监督和惩罚，制度上上你没有什么漏洞可以贪腐，而被查处后的惩罚让你不能承受，才是让新加坡政府廉洁的原因，而不是靠所谓的觉悟。
有些人喊著口号很感人，做起事来很恼人，因为权力的牢笼只是上级，上级高兴了，牢笼就没有了，上级不高兴，被管理的资格都给你取消，那大家自然而然为上命是从，为下命是草，做出来让人目瞪口呆的事情也就不那么令人惊讶了，毕竟，大家心理承受能力是很强的，觉悟也是很高的。
所有的管理，都是要靠规则维护，破坏规则，就必须严惩，一个人没有出问题，后面就会有一批人依葫芦画瓢跟着干，没有条件的也会创造条件，毕竟，不能小看人民的智慧，当然，做出那些令人无语的事情，是因为飘飘然太久了，一直没有摸到南墙，也没见比自己过分的撞到南墙，还以为南墙只是传说，所以，才会觉得不适应，感觉对方做的不对，没有按从前依样学样。
所以制度是个好东西，能够让制度不断完善的制度更是好东西，毕竟，只能靠老板推动的东西，人走茶凉也就难以避免，毕竟，圣人是放在嘴上膜拜的，凡人才是在人间历练的，一不顺心，耍耍小性子也就难以避免。
当然，制度是摆设的时候，再好的制度都是垃圾，更何况千疮百孔的制度，公司是老板的，但不只是老板的，老板和员工齐心才可以做好，老板把员工当作傻子，员工只好表演傻子给老板看，这样就满足了老板的权利欲，员工也能捞到好处，当然，吃亏的只能是那些踏实能干的人，毕竟，真变成傻子的并不是少数，谁让他们没有什么上进心，胆小怕事，只能接受命令而不会思考呢，当然，这也是上面会画大饼。
不过这样的公司最后难免会走向终结，毕竟，当有些不能获得利益的聪明人开始在人群里抱怨的时候，那些傻子也会重新受教，谁让他们处在同一个阶层呢，当大家都明白真相时，公司走下坡路也就不远了，毕竟，心里很受伤的人，会失去干劲，或者宁愿换一家公司继续被坑，都不愿意被人继续当傻子。
所以，有些宣传很必要，但是那些太离谱的就不要拿出来了，吃一垫长一智，那些吃亏人的智商已经很高了，所以那些只会继续画饼的被人暗中耻笑变成当面嘲笑时，大概才会懊悔吧，说不定心里还会暗骂，怎么都变成这么聪明了，然后，那些看不到希望的能手就离开了，寻找真正的平台，当他们衣锦还乡时，会带走更多的人，而此时，公司人心惶惶难以避免，倒闭只是迟早的事情，发展，只能是口头上了。