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朋友们注意了!你们看中医的MC公司有权不承认!!

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我们这里的MC呢就是大家常常拿的病假单!!至于病假单,在新加坡人眼里也是一个神奇的存在!!这里呢,小编就不多做暗示了!!

(图片来源网络)

但是,今天我们要说的呢是中医的病假单!

难免大家生病的时候,会去看看中医,调理下气血啥的!!但是,注意了中医给你的病假单,你的公司是有权不承认的哦!!就是说,就算你拿了这个中医病假单,公司也有权让你继续上班,而且花费自理!!但是有一点除外!

(图片来源网络)

让我们一起来看看!!

首先,根据法律,雇主没有法律义务承认中医开的病假单。

我们来看下上个月1日开始正式实施的雇佣法令(Employment Act)修正条例。

根据条例,本地雇主不但得承认政府医疗机构和公司指定医生开出的病假单,也得承认所有依据医疗注册法令(Medical Registration Act)注册的医生病假单。医疗注册法令是监管本地西医的主要法令。

而中医师,一般由另一套中医师法令(Traditional Chinese Medicine Practitioners Act)监管。也就是说,中医的病假单并不属于雇佣法令(修正)的监管范围,雇主没有法律义务承认中医开的病假单。这是雇主与雇员之间的雇佣协议,而且要看雇主是否接受中医开的病假单。

所以说,这个不被承认你如果雇佣协议里面没有,你也是没办法的!!

(图片来源网络)

但是,也有例外,圈重点来了!

如果病假单是由具中医或针灸资格的西医开的,雇主就必须接受。

根据相关数据,目前新加坡3256名注册的中医师中,大约100人同时也是西医,其中四人是中医师、其余的是针灸师。而这些有双重身份、同时也在医疗注册法令下受监管的中医,如果是以西医的身份开病假单,就获得雇佣法令承认。

这下大家清楚了吧,这样的西医+中医病假是被认可的!!公司如果有看病补助是可以报销的!!

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