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一项全球调查显示，多达73％的企业预测营收将因冠病疫情而下滑。
当中，参与调查的新加坡公司当中，有72％预期冠病将导致营收下滑，许多公司计划裁员、减薪或采取各种方式削减人力成本。
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环球管理咨询公司光辉国际（Korn Ferry）的最新调查发现，多达21％的受访新加坡公司预测今年的营收将严重下挫，跌幅达到30％至50％，比率较4月份调查的15％更高。
这项截至5月的调查发现，本地企业当中有19％已经削减员工薪金，比4月调查时的12％高。这个比率也比亚细安平均的14％及全球平均的17％都高。
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该报告指出，已采取或计划削减薪资的本地企业估计将持续三到四个月，反映逐步解封后本地经济活动预期的复苏步伐。
调查也发现，虽然政府推出庞大的雇佣薪资补助，病毒阻断措施在5月份多延长四周，导致更多企业采取或考虑永久裁员，占比从4月调查的12％提高到17％。不过，这个比率仍比亚细安平均的19％及全球平均的24％低。
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随着疫情持续，受访的企业都采取各种对策削减成本。在新加坡，40％的受访商家已冻结或取消员工今年的加薪，暂停升职加薪的公司也有38％，另外有37％的公司则调整原本计划的加薪幅度。
在人力措施方面，多达66％的本地企业已进行或考虑对员工的有薪假期进行积极的管理。
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此外，已延缓或考虑延缓增聘新员工的企业更是多达77％。
光辉国际的咨询部副客户主管卡蒂齐·星（Kartikey Singh）说：“随着阻断措施的解封进入第二阶段，商家在未来几个季度预料可逐步回归一定的常态，短期的成本压力将获得缓解。企业必须重新规划各自的人才需求，专注于填补冠病疫情期间造成的人才缺口。”
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不过他也指出，虽然企业对人才的需求在危机后将增加，但员工薪金的下压预料将持续一段时期，因为人力市场目前的供应充足。
光辉国际的调查也发现，多数本地企业接下来在员工管理方面将做出显著调整，多达70％的受访公司将在疫后继续让员工通过远程方式办公，比4月份调查的42％更多。
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