从明年1月开始，人力部将禁止雇主为女佣保管钱财，包括她们的工资。这将减少雇主和女佣之间的薪金纠纷，保护双方利益。

新加坡目前约有25万个女佣，但是银行表示仅有三万多个女佣申请户头。

过去三年，人力部每年平均收到600起雇主与女佣之间的薪金纠纷个案，包括工资保管的安排。

雇主依法需要准时支付女佣全额薪水。为了让支付过程更为便利，而且维持准确的薪金记录，人力部也鼓励雇主采用电子转账方式支付女佣薪水。

大多数的雇主是每个月按时间把薪金缴付薪金给女佣，就一小部分雇主因为某种原因就帮女佣保管。

因此人力部宣布，立法禁止雇主保管女佣薪金。

违例者将被判罚款一万元，或坐牢长达12个月，或两者兼施。