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从明年1月开始，人力部将禁止雇主为女佣保管钱财，包括她们的工资。
这将减少雇主和女佣之间的薪金纠纷，保护双方利益。
新加坡目前约有25万个女佣，但是银行表示仅有三万多个女佣申请户头。
过去三年，人力部每年平均收到600起雇主与女佣之间的薪金纠纷个案，包括工资保管的安排。
雇主依法需要准时支付女佣全额薪水。
为了让支付过程更为便利，而且维持准确的薪金记录，人力部也鼓励雇主采用电子转账方式支付女佣薪水。
大多数的雇主是每个月按时间把薪金缴付薪金给女佣，就一小部分雇主因为某种原因就帮女佣保管。
因此人力部宣布，立法禁止雇主保管女佣薪金。
违例者将被判罚款一万元，或坐牢长达12个月，或两者兼施。
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