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万事通说
你，加薪了吗？
今天万事通来跟大家聊个开心的话题，那就是“加薪”~
大家都知道，前两年因为疫情的影响，很多人根本不奢望加薪，只要不失业或者休无薪假都感恩戴德了。
但是随着新加坡防疫政策的放开，经济的逐渐复苏。曾经的无奈裁员变成了现在的“抢人大战”。“抢人”可不是用嘴或者手抢，必须是白花花的银子！
这不，最近新加坡圣淘沙赌场就因为涨薪不公的问题，引起了老员工的不满！
圣淘沙名胜世界赌场
旧人涨薪10新新人涨薪3、400新
最近，在社交媒体的一个群组，有人发帖爆料，新加坡圣淘沙名胜世界赌场最近涨薪，但是新人、旧人的涨薪幅度相差很远！
34岁的高级荷官李小姐表示，自己已经入职圣淘沙名胜世界赌场9年多了，现在底薪是2690新，6月3日收到薪水单，得知自己涨薪10新元，感到非常震惊、愤怒，然后请了3天病假。
李小姐表示，自己身边比自己晚入职的同事都加薪了，甚至入职不到一个月、半年的同事都能加薪3、400新元，薪水达到2200新左右。这让李小姐觉得很不公平……
至于赌场为什么会这样“厚此薄彼”，李小姐猜测是因为其他赌场也在招人，很多新同事纷纷辞职跳槽，公司是为了挽留新人才为新人大幅度加薪的。
也有圣淘沙赌场的资深员工透露，以往每年经过评估后，大家一般能加薪100新元左右，但是因为疫情的影响，去年没有加薪，也没享受到300新元的津贴……
做了9年的老员工普遍不是没加薪就是加薪10新元，但是做了4、5年或者更短时间的员工薪水却加了3、400，涨幅达到了20%-25%。这让很多旧人心理都非常不平衡，都选择拿病假以示抗议。
超过300人网上抗议
几十人拿病假
圣淘沙赌场这次加薪事件，不仅是荷官没有加薪，就连主管级的也没有加薪，网上有员工发起了请愿书，已经超过300人响应。目前网上的请愿书已经有306人签署。
已经给赌场服务12年的梁先生表示，自己这次没有加薪，很多新人升任主管底薪已经达到3100新元，但是自己作为服务超过10年的老主管，底薪也就只有3200新元。
老员工们心里不平衡纷纷选择请病假，从6月3日开始，赌场陆续有员工请假，5个班次，每个班次8小时，每个班次都至少有10-20人请假。以至于6月3日赌场急找15人代班……
圣淘沙名胜世界回应：
荷官的月薪平均增长了12%
圣淘沙名胜世界发言人表示，为了旅游业的反弹做好准备，圣淘沙名胜世界正在加快人力招聘，包括景点运营、餐饮服务、酒店和赌场运营的职位。
为吸引和留住人才，已开始进行薪酬审核，以确保跟上市场的需求。
他们根据行业竞争力、个人服务时间和技能范围等因素，审核了赌场荷官的薪酬架构。除了工资调整，他们也引入针对技能培训的每月津贴，激励团队发展技能，以及更好地为职业生涯做出规划。发言人表示，赌场荷官的月薪平均增长了12%。
圣淘沙赌场为感谢团队在疫情间的贡献，最近刚宣布，今年所有符合条件的团队成员将得到一笔“感谢花红”。
新加坡一半员工
有意在明年要求加薪
虽然圣淘沙赌场员工因为不满涨薪不公选择请病假和在网上请愿的做法很多人可能觉得不合适，但是他们想涨薪的心情，相信大家都是能够理解的！毕竟现在的新加坡生活成本上涨了这么多，薪水不涨，日子的确是不好过呀。
一项调查显示，在生活费上涨和劳动力短缺的情况下，新加坡本地近一半员工有意在明年要求加薪，要提出加薪要求的大都是25-34岁的年轻人。
这项调查显示，有47％的员工有意在明年要求加薪，这与全球平均水平一致。年龄较轻的员工更有可能要求加薪。其中，61%年龄介于25岁-34岁的员工打算在未来一年内向雇主提出加薪要求。
至于涨薪的幅度，有30%以上的人希望涨薪幅度介于2.1%-5%，这个幅度和今年的核心通胀率和整体通胀率接近。有10%的员工要求加薪2％，25%的员工希望增加5.1％至10％。另有14％的员工希望能加薪10%以上。
在不打算要求加薪的员工里有23%是对目前的薪水很满意的，愿意维持现状。有20%的员工是因为刚加薪了，所以就不会要求雇主调高薪水了。
疫情这几年咱也没攒下来钱，现在新加坡物价又高起！涨薪水什么的简直成了我们每个人下半年的心愿。
通心粉们，快在“留言区”许愿吧！下一个涨薪水的就是你！
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