7月21日，36岁警曹乌瓦拉贾（全名Uvaraja S/O Gopal）自杀。他生前曾在自己的脸书账户上发表长文，表示自己在工作场合遭受种族歧视和职场霸凌。随后，新加坡内政部长尚穆根发文要求警察部队彻查。

7月24日，新加坡警察部队发出文告，向目前调查出来的部分结果作出公开和解释。

多次投诉上司

警察部队：

他面临巨大工作挑战

文告中，新加坡警察部队说乌瓦拉贾多年来曾多次投诉他的上司和同事，且这些投诉都已得到调查和处理。不过，鉴于他在去世前提出的指控，目前正在对其中一些指控进行再次调查。

从官方的角度来看，他的上司认为他在工作中面临巨大挑战。他们曾试图以多种方式帮助他，包括：

1. 为他提供辅导以解决绩效问题；

2. 应他的要求，在九年内将他调到六个不同的工作单位；‍

3. 应他的要求，自 2015 年以来，他还获得了额外的假期，超出了他通常享有的休假、事假和普通病假。

例如，他在 2022 年的工作时间少于 30 天，因为他在休各种类型的假，包括长期病假、无记录假和无薪假。

2023 年，出于类似原因，他的工作时间少于 25 天。

4. 从 2016 年起，乌瓦拉贾的上司还在他服役期间的不同阶段为他安排了咨询和心理援助。

最近一次是在 2023 年 1 月，在他报告工作压力后，他被指派了一名辅导员。

2023 年 2 月 16 日，他到一个新单位报到（他要求从原单位调出）后表现出情绪不稳定的迹象。同一天，一名辅导员对他进行了辅导，随后警察心理服务部的一名心理学家也对他进行了心理辅导。

出于安全考虑，他从 2023 年 2 月 16 日起不再携带枪支。

投诉同僚不当行为

警察部队：

已作出对应惩罚‍‍‍

2021 年 8 月，乌瓦拉贾曾提醒上司，指出有同僚在警察局大院内吸食毒品。根据他提供的信息，一名独立上司受命在警察局内搜查电子烟和吸食装置，并与有关人员面谈。由于投诉不成立，因此没有采取任何纪律行动。

在 2023 年 1 月发生的另一起事件中，乌瓦拉贾在另一个警队中提醒上司，他发现有警员吸烟。调查发现了这一违规行为的证据，随后对这些警官采取了纪律处分。

在这两起事件发生后，上司在乌瓦拉贾请求下，把他调到另一个单位重新开始工作，这是因为他觉得与被他举报的同事一起工作很不自在。

警察部队：

与家人关系紧张

曾殴打兄弟

警方访谈还显示，乌瓦拉贾与家人关系紧张。

2023 年 7 月 13 日下午，警方多次接到来自乌瓦拉贾父母住所的求助电话。当警方赶到时，乌瓦拉贾正在与家人就经济问题发生争执。据称，他还殴打了自己的兄弟。

因此，警方开始调查他故意伤害和蓄意骚扰的案件。

这是一起悬而未决的案件。

2023 年 7 月 14 日，乌瓦拉贾的母亲再次向警方报案，称她担心自己的安全。随后，乌瓦拉贾的嫂子也在当天晚些时候报警求助，称他在她家门外。警察到达后，乌瓦拉贾已离开现场。

警察部队：

表达最深切哀悼

适当时候会进一步更新

文告中，新加坡警察部队也表示，以上都是已知事实，因此列出。目前并非所有相关调查都已确认结果。 乌瓦拉贾在新加坡警察部队服役超过10年，最后一次任职是在宏茂桥警区。‍‍‍‍‍新加坡警察部队再次表达最深切的哀悼，并正在为他的家人提供最大的帮助。

新加坡警方2023年5月演习

图源：SPF官网

官方也重申了对于种族歧视采取反对的立场。乌瓦拉贾在 2015 年提出的种族歧视指控仍在调查中，相关人员也已被问询。不过，新加坡警察部队发现这些指控证据不足。

其实，新加坡警察部队的人员对工作场所的歧视问题有投诉渠道，一旦发出，投诉将被严肃看待。

新加坡警方将再次审查这些指控，并将调查结果提交总检察长办公室，之后进一步提交给内政部长，由他决定是否对调查结果作进一步审查。