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小编最近发现，我们常吃的小零食涨价了！
然后仔细看了看其他商品，惊讶的发现好像都涨价了，又回想起了水电费，本地物价都在慢慢增长，
但是你们的工资涨了吗？呜呜呜~~~~~

通货膨胀早有苗头

根据新加坡人力部（MOM）的最新数据，从2020年到2021年，工资加上公积金，中位数增长了3.2%  ，达到4680新元 。

但问题是，政府只公布历史数据，并不关心未来的收入预测，这导致人们无法认清未来形势而去采取有效的手段。

如果您想了解具体情况，可以查看英美跨国公司 (MNC) Aon发布的这份2021 年加薪和离职研究报告。

在研究调查发现中，新加坡员工的平均年薪预计将上升3.6％，从2021年的4680新元到2022年的4850新元。

如果这种上升趋势持续下去，AON预计到2023 年，工作的月收入中位数可能会升至约5000 新元。

对于普通工薪阶层来说，他们更多的关注点在于他们的工资水平是否会大于通货膨胀，

换言之，他们薪资能否在通货膨胀的背景下满足生活的基本需求和更高级的追求。

来源：Google

但是，假如你的工资增长速率比不过通货膨胀的速率该怎么办？我们将会在下边回答这问题以及更多问题。

新加坡收入情况

了解您的个人工资水平是个好的调查方法，但更好的调查方式是您的家庭收入。

包括各种形式的收入，例如工资、雇主的公积金缴款和投资回报。

来源：Google

家庭收入是家庭所有成员的总收入之和。

对于至少有工作人员的家庭，新加坡人的家庭收入约为4774新元，整体情况良好，略受通货膨胀影响。

根据研究，新加坡员工平均工资将在2022年从4680新元上涨3.6％至4850新元。这意味着新加坡员工的工资中位数将超过通货膨胀。

来源：Google   如果您的薪水没有超过平均薪水的增长，那么您的收入正在减少，需要协商加薪咯。
由MOM在新加坡提前发布的劳动力发布的最新数据，新加坡的收入中位数正在上升。 

    全职雇员的月总收入中位数（包括工作雇主公积金缴款）

新加坡金融管理局 (MAS)最近于 2021 年 10 月发布的《消费者价格发展报告》将焦点放在了新加坡不断上涨的生活成本上。

新加坡国内员工对未来的期望

根据国际职位列表网站Indeed最近进行的一项调查，大约四分之一 (24%) 的新加坡员工表示，他们打算在 2022 年上半年离开目前的职位。

来源：Google

如果您是一名在每个人都离开的情况下仍然对您的公司保持忠诚的员工，

这种情况，您会在薪酬谈判中拥有更大的影响力。

以下是一些保证生活稳定的方法：

1.获得适当的保险，这样一旦出事也可以保护您自己的储蓄。

2.从长远来看，获得最好利率的储蓄账户可以帮助您。

3.设定您自己的个人理财目标，了解您的工作目标。

你有什么应对通货膨胀的好办法嘛？欢迎大家在评论区给小编留言哦~

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