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昨天（6月25日），一名24岁的缅甸女佣，在新加坡刚刚工作了不到两个月，拿刀捅死了自己的老雇主，一位70岁的印度妇人！捅了一刀还不够，几乎是刀刀致命啊……
逃跑女佣在3小时后被抓捕归案，目前警方还在调查这起事件。
女佣杀雇主这种事，在新加坡偶有发生：
（点击图片查看报道）
（点击图片查看报道）
每起女佣谋杀案都是孤立的意外事件，但是一起又一起的“意外事件”，让我们不禁开始关注新加坡的几十万家庭，与他们女佣的关系问题。
目前新加坡有外籍女佣23万人之多，她们为雇主家庭分担了家务劳动，是现今新加坡社会生活顺利运转不可或缺的力量。但是，海量的外籍女佣，也引发了一些隐患。
她们来自不同的国家，说着不同语言，有不同的文化背景，也有不同的社交圈，这篇文章将带你快速了解这一群体……
一位经验丰富的网友，在我们承诺匿名的前提下，为我们讲解她这些年雇女佣的那些事。她的经验是一家之言，可能不无偏颇之词，但是代表了不少雇主的观察结论。发表出来，供各位参考：
印尼、菲律宾、缅甸佣人我全请过，来来去去发生过很多事情，我们一家人在10多年来和女佣们一起经历的风风雨雨，让我有很多感触，把对这三个国家女佣的感觉写下来，和大家分享。
缅甸女佣
首先说缅甸的，她们大部分来自缅甸的偏远地区，见识少，被军政府打压，很多连电视都看不到，没有外界的信息来源，当来到新加坡时，很多都是第一次见到大城市。
她们英文差，从小到大第一次出国就是打工，所以缅甸工人大多比较孤僻内向，但因大部分是信佛教，总体来说脾气性格还在可控范围。
但温顺的背后很有可能会有另一面，她们柔弱的外表下，藏有一颗很强大的自尊心，雇主们应该多多试着了解她们的内心。
近些年，新加坡女佣市场的缅甸籍女佣越来越多，因为这些女孩中有不少会一点中文，这更是让很多中国来的新移民家庭青睐，我认识的不少中国妈妈都请了缅甸籍女佣，总体来说是我对她们的印象就是温顺。
菲律宾女佣
菲佣已经几乎成为了菲律宾二三线城市的家庭支柱产业。菲律宾女性因为大部分早婚，在没有避孕，且信奉天主教不能堕胎的情况下，很早就生了许多孩子，孩子一生下来，极大的生活重担和压力全部都来，60%-70%的家庭会选择让女性出国做女佣。
她们只要在新加坡做和在菲律宾几乎同样的事情（家政、照顾孩子、照顾老人），就能赚到可以养活全家的薪水寄回国，所以，家里任何小事都会打电话给这个“支柱”要钱。
因为常年分居，许多菲律宾女佣和家人都会越来越疏远，甚至老公在菲律宾有了别的女人，但是因为菲律宾是个天主教国家，他们没有离婚。所以，这些女佣终身绑定在这个家族，为孩子老公父母的生活在外打工，就这样恶性循环，一代又一代的女性都是同样的命运。
但菲律宾人脾气性格比较开朗，大部分都是嘻嘻哈哈的，用要求不高的乐观态度面对生活，所以在外的女佣经历对她们来说还好，经常是很多亲戚朋友都在同一个城市打工，周末还出来聚会见面~
（礼拜天，许多菲佣在乌节路聚会）
但因她们经验丰富，互相会传授如何对抗雇主的招数，很多新加坡本地人不喜欢找这类群“老司机”，但对我而言，我个人觉得菲佣最能分清自己的地位，不遇到个别资质差的，大部分都还是能帮到我们的。
最初有雇女佣经验的新加坡人教我请佣人的“技巧”，比如为什么她们比较喜欢印尼工人，那是因为菲律宾人说自己是天主教徒，礼拜天要出去礼拜，所以雇主没有办法不给她们休息。
而当这天来临她们会把在雇主家偷的东西拿出去和朋友交换掉，这样雇主发现了但都找不到证据，所以很头大。请印尼女佣，雇主可以不给她们假期。
当然这都是以前的说法和做法，现在新加坡人力部有明确规定，必须给女佣休息天，所以这个问题应该是不攻自破了。
很多新加坡雇主与女佣之间的矛盾在于，雇主认为自己给的薪水够高，便要让佣人做到相应值的工作量，但所谓的“相应值工作量”却是没有个明确标准的。
印尼女佣
再就是印尼女佣，她们大部分也生活在乡村，和缅甸情况相似，但因在印尼华人与当地族群的贫富差异巨大，一部分印尼人对华人在骨子里的仇恨情绪。加上印尼几次排华活动杀人无数，所以他们在心底有可能会有“大不了我就灭了你”的想法。
这也解释了新加坡很多女佣杀雇主的案件中，大多都是印尼女佣的原因。而且印尼和新加坡近，她们跑回去一躲，很难被找到，而且，印尼可以比较容易地买到新的护照身份。
我自己本身用过的印尼佣人就是个例子，你对她再好，她还是恨你，最后是邻居看不下去了，来告诉我她带着我的孩子在外时，只要孩子一哭她就打孩子，我当时实在无法想象，最后只能送她走！
其实，每个佣人都不同，跟她们的出生、家庭、教育、遭遇都息息相关。总的来说，还是以人为本，当她们来到陌生国度、陌生家庭，是极度不安的，她们也希望能遇到对她们好，工作轻松的家庭。
我们每个人试想下就能明白，少些猜疑，就会少些矛盾，女佣也应该有正常生活和自由！
很多中国来的新移民家庭，其实是很受用新加坡女佣政策的。因为不少人都在中国感受过请人难的问题，所以在新加坡的女佣政策下，很多家庭都是感恩的，加上大部分新移民是没有主仆关系的认定，相对比较亲近女佣。
人力部在保护雇主家庭利益的同时，也在不停提升保护女佣的种种措施，这种双重保护政策让双方都得到了保护。
这样其实大大增进了女佣对雇主家庭的贡献，好的关系是要细心维护的，我往往会提醒朋友，“伺候”和“照顾”是非常不同的，我们应改变自己的刻板印象，要有同理心，主动改善与女佣的关系，这是非常重要的！
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